Unser länderbezogenes Angebot:
Entscheiden Sie sich bei der Seminarwahl für die regionale Aufteilung nach Bundesländern. In verschiedenen Clustern können Sie das für Sie passende Seminar wählen, um - unter Berücksichtigung länderbezogener Besonderheiten - einen Überblick über Inhalt und Bedeutung der Beteiligungsrechte zu erlangen.
- Die Beteiligung des Personalrats in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und des Bundes
- Die Beteiligung des Personalrats in Schleswig-Holstein, Berlin, Bremen, Hamburg, Brandenburg und des Bundes
- Die Beteiligung des Personalrats in Bayern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Saarland und des Bundes
- Die Beteiligung des Personalrats in Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und des Bundes
Inhalte
Korrekte Information der Personalvertretung
- Informationsrechte, Zeitpunkt der Unterrichtung, Umfang der Unterrichtung.
Mitbestimmung der Personalvertretung
- Die verfahrensrechtliche Ausgestaltung der Mitbestimmungsrechte.
- Einigungsstellenverfahren.
Mitwirkung der Personalvertretung
- Einleitung, Durchführung, Verfahren im Nichteinigungsfall.
Folgen der Verletzung von Beteiligungsrechten
- Kollektivrechtliche Möglichkeiten des Personalrats, Folgen für die einzelnen Beschäftigten.
Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Mitbestimmung bei Einstellung und der zugrunde liegenden Auswahlentscheidung.
- Beteiligung bei Ein- und Umgruppierung sowie Ver- und Umsetzung.
- Beteiligungsrechte bei Befristung von Arbeitsverhältnissen.
- Mögliche Zustimmungsverweigerungsgründe.
Beteiligung bei Kündigungen
- Beteiligungsrechte bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen.
Beteiligung in sozialen Angelegenheiten
- Arbeitszeit und Pausen, Mehrarbeit und Überstunden, Fragen der Lohngestaltung, Ordnung und Verhalten in der Dienststelle, Verhaltens- und Leistungskontrollen, Arbeitsplatzgestaltung, Hebung der Arbeitsleistung, Einführung neuer Arbeitsmethoden, Urlaub, Fortbildung von Beschäftigten.
Beteiligung bei Umstrukturierungen
- Einbindung des Personalrats bei den Planungen, Änderung der Dienststelle, Änderung der Arbeitsorganisation, Organisations- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen.
Die richtige Verhandlungsführung und -taktik anhand konkreter Fallbeispiele
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie erhalten aus Sicht des Arbeitgebers und Dienstherrn einen systematischen Überblick über die Beteiligungsrechte des Personalrats.
- Sie lernen typische personalvertretungsrechtliche Konfliktsituationen und die wichtigsten strategischen Handlungsmöglichkeiten kennen.
- Praxisnahe Fallübungen verstärken Ihr Gespür für die zielführenden Kommunikations- und Verhandlungsweisen gegenüber dem Personalrat.
- An Beispielen, die von den Teilnehmern eingebracht werden, trainieren Sie den Umgang mit dem Personalrat – der Praxisbezug ist garantiert.
Methoden
Fallbeispiele und Praxisfälle vertiefen das in den Vorträgen vermittelte Wissen. Erfahrungsaustausch und Diskussion.
Teilnehmer:innenkreis
Leiter:innen, Vertreter:innen oder Beauftragte der Dienststelle bzw. des Dienstherrn oder Arbeitgebers sowie Personalverantwortliche, die Umgang mit dem Personalrat haben und sich einen aktuellen Überblick über dessen Rechte verschaffen müssen.
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Der Personalrat aus Dienststellensicht
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Seminarbewertung zu „Die Beteiligung des Personalrats Bayern“
Starttermine und Details
Mittwoch, 13.11.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 14.03.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Dienstag, 08.04.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 16.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.