Aktives Zutrauen in dich selbst ebnet deinen individuellen Lernpfad. Im Epizentrum der Disruption gibt es einen Leuchtturm. Selbstlernkompetenz wird zu einer der Zukunftsfähigkeiten, die alle Unwetter überstrahlen kann. Die Vielfalt an Veränderungen, die stattfindet, bedingt die Vielfalt der sich auftuenden Lernfelder für uns alle. Dabei gilt es, Leben und Lernen miteinander zu verweben, Gelingensbedingungen zu identifizieren, die Prozesse selbst zu gestalten und Lernen zu leben.
Diese konzentrischen Kreise der Lernreise erzeugen Impulse, Handlungsoptionen und neue Strategien, um in unterschiedlichsten Situationen Kompetenzen selbstgesteuert auszubauen. Mit dem Gewinn eines positiven Lernbildes kannst du Lernturbos jederzeit zünden. Gehe deinen eigens designten Pfad mit (re-)aktivierter Lernfreude. Schaffe Begegnungen und reflektiere die Geschehnisse, die die Eigenverantwortung aufnehmen lassen und Relevanz von Themen damit aufdecken.
Durch bewusst gesetzte Ziele werden Gelegenheiten greifbar und Werte sichtbar. Nutze Zeit und Ressourcen, um schlussendlich Transfer zu gestalten. All diese Punkte verdeutlichen, dass Lernen vorlebbar ist und damit auch andere in ihrem Lernen unterstützen kann. Nimm Lernen selbst in die Hand, um Türen zu allen aneignbaren Kompetenzen zu öffnen. Eine Metafähigkeit in deinen Händen. Greif zu.
Dein Nutzen
- Du verstehst, was das Konzept Lernen beinhaltet.
- Du gewinnst ein positives Verständnis von Lernen; du traust dir zu, zu lernen.
- Du kannst die Rahmenbedingungen für das Lernen mitgestalten.
- Du kennst die wesentlichen Gelingensbedingungen für nachhaltig erfolgreiches Lernen und kannst sie für dich gestalten.
- Du wählst aus verschiedenen Lernstrategien und -methoden diejenigen aus, die zur Situation passen, oder passt sie adäquat an.
- Du etablierst Lernimpulse und Lernsettings in deinem Arbeitsalltag, die es dir ermöglichen, punktuell und kontinuierlich am Ball zu bleiben.
- Du entwickelst einen individuellen Lernplan und verfolgst ihn.
- Du nutzt die Fülle von Lernmöglichkeiten, die sich dir bieten, und bindest sie sinnvoll ein.
- Du erkennst, wie viel du tatsächlich lernst, und gewinnst hieraus Zutrauen in deine Fähigkeit, dich weiterzuentwickeln.
- Du unterstützt andere in ihrem Lernen.
Methoden
- Du erlebst die Kombination aus praxisrelevanten Einblicken in Lerntheorie und präzisen, strategischen Lern-Hacks, die du direkt in Übungen erproben kannst. Der Lerntransfer und das Reflektieren in deinem Arbeitsalltag regen zur konkreten Anwendung in der Praxis an.
- Du lernst mit qualitativ hochwertigen, z. T. interaktiven Expertenvideos, Methodenanleitungen, Checklisten, Anwendungsaufgaben und der Anwendung in deinem eigenen Projekt.
Empfohlen für
Fach- und Führungskräfte aller Branchen, die ihr Bild von Lernen mit Neugier, Vergnüglichkeit, Leichtigkeit und Strategie neu formen möchten. Für alle, die Impulse aufnehmen möchten, um Kompetenzen selbstgesteuert ausbauen und einsetzen zu können. Auch für diejenigen, die zeitnah eine neue Rolle erfüllen werden, wird Lernen zu lernen greifbar.