Management Challenge: Managerial Effectiveness & Self-Leadership

Selbstentwicklung und persönliche Wirksamkeit

• Persönliche Standortbestimmung – Self-Review.
• Erfolgs-Mindset etablieren – Gewohnheiten ändern.
• Selbstwirksamkeit erhöhen und Kompetenzentwicklung.
• Selbstorganisation im Mobile-Office.

Managerial Effectiveness – Prinzipen wirksamer Führung

• Erfolgsprinzipien wirksamer Führung.
• Aufgaben, Tools und Werkzeuge für noch mehr Ergebnisorientierung.
• Reflexion Ihres eigenen Rollenverständnisses.
• Messen Sie die Wirksamkeit Ihrer individuellen Führung.
• Persönliche Arbeitsmethodik verbessern – konkrete Ansatzpunkte.
• Flexibler Umgang mit Prioritäten.

Orientierung und Ergebnisorientierung

• Konsequente Ergebnis- und Zielorientierung als Basis für Ihren Erfolg.
• KPI Setting, Wertbeitrag transparent machen & Feedback geben.
• Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen – Entscheidungsmethodik optimieren.

Wirksame Kommunikation und Remote Leadership

• Kommunikativ durchdringen: Mit Commitment und Ownership vom "Sagen" zum "Tun".
• Tools und Schritte für mehr Wirksamkeit in Ihrer Kommunikation.
• Remote Communication – das müssen Sie beachten.
• Remote Leadership und Führen mit Telefon, E-Mail, Videocall, Chat & Co..

Effizienz steigern mit digitalen Tools und KI

• ChatGPT und KI-Assistenten wirksam nutzen.
• Meetings effizienter durchführen und protokollieren.
• Diktieren und Transkribieren mit Standardsoftware.
• Entscheidungen schneller treffen mit KI-Tools.
• Präsentationen und Vorträge KI-unterstützt gestalten.

Motivation und Führungswirksamkeit

• Die Motivationsknöpfe Ihrer Mitarbeiter:innen kennen und nutzen.
• Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen fördern.
• Unterschiedliche Motivationsebenen ansprechen.
• Welcher Führungsstil ist der richtige? Erhalten Sie Ihre persönliche Führungsstilanalyse.
• Verfeinern Sie Ihr Führungs-Instrumentarium.
• Wirksames Monkey Management – Rückdelegation vermeiden.
• Delegation – was Sie ab sofort nicht mehr selbst tun.