Interne Kontrollen in der Entgeltabrechnung und Payroll-Controlling

Interne Kontrollen in der Entgeltabrechnung

• Bedeutung und Zielsetzung interner Kontrollsysteme (IKS) in der Entgeltabrechnung.
• Gesetzliche Anforderungen und Compliance.
• Risikomanagement: von der Risikostrategie bis zum Berichtswesen.
• Typische Fehlerquellen und Risiken in der Entgeltabrechnung.
• Praktische Kontrollmechanismen: Vier-Augen-Prinzip, Dokumentationspflichten, Prüfprozesse (Erfassungs- und Verarbeitungskontrollen).
• Prüfung der Entgeltabrechnung im Detail: die wichtigsten Kontrollfelder im Fokus.
• Vorbereitung auf Betriebsprüfungen: Anforderungen an Entgeltunterlagen, Nachweis- und Mitwirkungspflichten.
• Fallbeispiele und Erfahrungsaustausch.

Payroll-Controlling

• Grundlagen und Ziele des Payroll-Controllings.
• Auswertung und Analyse von Entgeltabrechnungsdaten.
• Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung.
• Berichts- und Meldewesen: interne und externe Anforderungen.
• Identifikation und Behebung von Fehlern im Payroll-Prozess.
• Optimierungspotenziale in der Payroll: Digitalisierung, Automatisierung, Prozessverbesserung.
• Praxisworkshop: Entwicklung und Umsetzung von IKS- und Controlling-Instrumenten.

Hinweis:

Dieses Präsenz-Seminar verbindet die beiden eintägigen Seminare „Interne Kontrollen (KS) in der Entgeltabrechnung“ und „Payroll-Controlling & -Reporting“ und vertieft das Erlernte in praxisnahen Übungen.