Strategisches Controlling

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Studie Personalcontrolling 2020

Nachholbedarf und unausgeschöpfte Potenziale: HR-Controlling wird nach wie vor viel zu wenig genutzt, um die Personalarbeit weiter voranzutreiben und ihren Mehrwert sichtbar zu machen. Welche Instrumente und Kennzahlen kommen bisher zum Einsatz und wo wäre Optimierungsbedarf notwendig?