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Manager sind überfordert – das bestätigt die aktuelle Gartner-Studie zu HR-Schwerpunkten im Jahr 2025. Drei von vier Personalleiter:innen sehen ihre Führungskräfte mit erweiterten Verantwortungen kämpfen. Gleichzeitig steht die Führungskräfteentwicklung an der Spitze der HR-Prioritäten für 2025. Die Botschaft ist klar: Traditionelle Seminare reichen nicht mehr aus. Gefragt sind kontinuierliche Lernmodelle, die praktisches Lernen mit realen

Die Arbeitswelt transformiert sich rasant und etablierte Strategien entwickeln sich weiter. Führungskräfte erschließen neue Orientierungsrahmen für dynamische Märkte. Das BANI-Modell bietet genau hier einen wertvollen Kompass für die aktuelle Realität, die nicht nur komplex, sondern zunehmend vielschichtig und dynamisch geworden ist. BANI erfasst die spannenden Möglichkeiten der Gegenwart und zeigt konkrete Wege auf, wie Führungskräfte

Wenn du weißt, wohin du willst, kannst du selbstbestimmt entscheiden, welche Kompetenzen du entwickeln und welche Chancen du nutzen möchtest. Berufliche Ziele geben dir Fokus und Orientierung und stärken nachweislich deine Selbstwirksamkeit und Zufriedenheit im Job. Statt dich von äußeren Erwartungen treiben zu lassen, bestimmst du selbst die Richtung. Nimm deine Entwicklung aktiv in die

Wie in jedem neuen Jahr kommen gesetzliche Veränderungen auf Unternehmen zu. Neben dem viel diskutierten EU AI Act treten verschiedene Regulierungen in Kraft, die Unternehmen beachten müssen. Die Rechtsanwälte Rouben Ebeling und Stephan Ulbrich ordnen ein, was KMU und große Unternehmen zu NIS-2 oder der EUDR wissen müssen und worauf es bei den Sicherheitsanforderungen für

Der Begriff Taxonomie taucht im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit und Regulierung immer häufiger auf, vor allem, wenn es um die EU-Taxonomie-Verordnung geht. Doch was genau verbirgt sich dahinter, und warum ist sie für Unternehmen so relevant? In diesem Beitrag zeigen wir verständlich und praxisnah, was die EU-Taxonomie ist, welche Ziele sie verfolgt und welchen Nutzen sie

Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit Scope 1, 2 und 3 Emissionen, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Doch was steckt hinter diesen Begriffen? In diesem Beitrag erfährst du, was Scope 1, 2 und 3 Emissionen bedeuten, warum ihre Bilanzierung und Berichterstattung entscheidend sind und wie Unternehmen ihre Emissionen gezielt erfassen, bewerten und reduzieren

Energiemanagement ist für Unternehmen heute ein zentraler Erfolgsfaktor, vor allem angesichts steigender Strompreise, ambitionierter Klimaziele und zunehmenden Wettbewerbsdrucks. Doch was bedeutet Energiemanagement genau, welche Maßnahmen sind wirksam und welche Rolle spielt die ISO 50001? Dieser Leitfaden gibt dir eine klare Definition von Energiemanagement, zeigt praxisnahe Lösungen und Vorteile für Unternehmen und erläutert die ISO 50001

Karten sagen oft mehr als Zahlenreihen. Mit Power BI Maps kannst du deine Daten auf interaktiven Karten darstellen und so geografische Zusammenhänge auf einen Blick erkennen. In diesem Tutorial erfährst du Schritt für Schritt, wie du Daten in Power BI lädst und mit verschiedenen Kartentypen arbeitest, von einfachen Punktkarten über Flächenkartogramme bis hin zu Karten

Du arbeitest mit Power BI und willst verstehen, wie deine Datenmodelle wirklich funktionieren? Dann ist dieser Leitfaden genau das Richtige für dich. Hier erfährst du, was Power BI Datasets sind, wie du sie erstellst, verwaltest und veröffentlichst – Schritt für Schritt mit Screenshots und praxisnahen Beispielen. Ob du gerade erst mit Power BI startest oder

Die Medienlandschaft durchläuft eine fundamentale Transformation. Es geht längst nicht mehr nur um den Wechsel von Print zu Digital, sondern um einen kulturellen Wandel in der Art und Weise, wie Inhalte produziert, wie Teams zusammengestellt werden und welchen Mehrwert Medien für die Gesellschaft bieten. Drei Themen dominieren die aktuelle Agenda: Diversity Management, moderne Kommunikation und

Die Logistikbranche, die das Rückgrat der globalen Wirtschaft bildet, steht unter enormem Druck. Nach den Turbulenzen der letzten Jahre (Pandemie, geopolitische Konflikte) sind die Haupttreiber für den Wandel die Notwendigkeit robuster Lieferketten (Supply Chain Management), die Digitalisierung sowie die Forderung nach Nachhaltigkeit. 1. Herausforderung: Resilienz und Komplexität der Lieferketten (Supply Chain Management) Globale Lieferketten sind

Die globale Industrie, insbesondere die Fertigungs- und Produktionssektoren, sieht sich mit einem Bündel disruptiver Kräfte konfrontiert, die alte Geschäftsmodelle herausfordern. Die zentralen Treiber sind die vierte industrielle Revolution (Industrie 4.0), die Notwendigkeit zur Nachhaltigkeit und der anhaltende Fachkräftemangel. 1. Herausforderung: Digitalisierung und Industrie 4.0 Die Einführung von Smart Factories , IIoT (Industrial Internet of Things)