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Qualifizierungsprogramm Führung intensiv

In 3 Stufen zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit
(1.174)

an 10 Orten

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Qualifizierungsprogramm

Qualifizierungsprogramm Leadership Performance für erfahrene Führungskräfte

Wirksam, konsequent und performanceorientiert führen

6 Tage

Lehrgang

Fernkurs New Leadership

Leadership & Collaboration – mit einem neuen Mindset in die Arbeitswelt der Zukunft!
(73)

online

ca. 75 Stunden

Fernkurs

Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte

Das Starterkit für deinen Führungseinstieg – praxisnah und flexibel
(21)

online

ca. 80 Stunden

Fernkurs

Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte mit Zertifikat

Mit Fernlernen und Prüfung zum Zertifikat

ca. 90 Stunden

Fernkurs

Qualifizierungsprogramm Führung kompakt

Konzentriert – praxisnah – nachhaltig
(1.077)

an 15 Orten

5 Tage

Qualifizierungsprogramm

Karrierepaket für Frauen in Führung

Deine Karriere entwickeln – individuell und professionell begleitet
Neues Konzept

4-5 Tage

Qualifizierungsprogramm

Fokus KI

Ready for KI: das Kompetenzprogramm für Führungskräfte

Heute starten, was morgen den Unterschied macht – passgenau für deine Führungssituation

5,5 Tage

Qualifizierungsprogramm

License for Young Leaders: Das Führungsprogramm für neue Führungskräfte

Führungskompetenzen für den erfolgreichen Start in die Führung
(263)

an 9 Orten

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Ausbildung

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Erwachsenenbildung bietet dir die Chance, mit den Veränderungen der Arbeitswelt Schritt zu halten, neue Kompetenzen zu erwerben und persönlich zu wachsen. Egal, ob du deine Karriere vorantreiben, dich beruflich neu orientieren oder deinen Horizont erweitern möchtest – in diesem Artikel erfährst du alles Wissenswerte über die vielfältigen Möglichkeiten der Erwachsenenbildung und wie du deinen individuellen

Wenn der Jahresabschluss in die entscheidende Phase geht, lohnt sich ein Termin, der die wichtigen Fragen gebündelt auf den Tisch bringt. Genau dafür standen die Haufe Expertentage 2026: Am 27. und 28. Januar trafen sich in der modernen Memox-Location in Frankfurt-Eschborn Fach- und Führungskräfte aus Bilanzierung, Steuern und Rechnungswesen – nicht allein, um Updates mitzunehmen,

Ob in der Signatur, im Kalender oder auf der Visitenkarte: Die Abkürzung für „Stellvertreter“ sorgt im Büroalltag regelmäßig für Unsicherheit. Schnell sind mehrere Varianten im Umlauf, doch nicht alle sind korrekt. Dieser Artikel klärt, welche Schreibweise gilt, was i. V. von i. A. unterscheidet und welche weiteren Kürzel noch so im Büro kursieren und für

Mitarbeitende, die häufig oder lange arbeitsunfähig sind, haben Anspruch auf ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Hier erfährst du kompakt zusammengefasst, welche Voraussetzungen gelten, wie ein BEM gestaltet werden kann und welche Vorteile Unternehmen und Beschäftigte davon haben. Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)? Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Instrument des betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsschutzes. Arbeitnehmende sollen

Ein starkes Netzwerk ist kein Nice-to-have für die Karriere. Wer als Fach- oder Führungskraft vorankommen will, braucht die richtigen Beziehungen genauso sehr wie fachliches Wissen. Denn Türen öffnen sich, weil jemand im richtigen Moment an dich denkt. Kooperationen entstehen, weil sich Menschen vertrauen. Und Innovationen gelingen schneller, wenn du auf ein Netzwerk an Expertinnen und

Mitarbeitende lernen heute überall: in einem Learning Management System, im Intranet, in Web-Meetings, in externen Schulungen oder im direkten Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Doch je mehr Angebote entstehen, desto schwerer fällt der Überblick. Ein Lernökosystem (englisch: Learning Ecosystems) verbindet diese einzelnen Quellen zu einem stimmigen Ganzen und macht Lernen zu einem festen Teil des

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt spürbar. Prozesse werden automatisiert, Entscheidungen datenbasierter vorbereitet und viele Routinetätigkeiten effizienter abgewickelt. Gleichzeitig zeigt sich immer deutlicher: Je stärker Technologie den Arbeitsalltag prägt, desto wichtiger werden die Kompetenzen, die Menschen in komplexen Situationen handlungsfähig machen. Denn nicht alles, was relevant ist, lässt sich automatisieren. Kommunikation, Urteilsfähigkeit, Empathie, Selbstführung oder der

Aktenordner waren gestern: Die Novellierung der Beitragsverfahrensordnung macht die digitale Personalakte ab 2027 obligatorisch. Was HR jetzt tun sollte, welche Vorteile die elektronische Personalakte bietet und wie die Einführung im Unternehmen gelingt, liest du hier. Alles Wichtige in Kürze Ab 2027 wird die Führung bestimmte Entgeltunterlagen in digitaler Form Pflicht. Mit der Einführung einer digitalen

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Die EU zieht die Zügel an: Mit der ersten gemeinsamen Anti-Korruptions-Richtlinie seit über zwei Jahrzehnten harmonisiert Europa, was bisher in 27 Mitgliedstaaten unterschiedlich geregelt war. Für Unternehmen ist das mehr als eine juristische Randnotiz – es ist der Anlass, die eigenen Antikorruptionsrichtlinien und das Compliance Management System auf den Prüfstand zu stellen. Wir zeigen dir,

Jung, dynamisch und motiviert: Werkstudierende sind eine Bereicherung für jedes Team und aufgrund geringer Lohnnebenkosten eine kostengünstige Beschäftigungsform. Aber Vorsicht: Für die sozialversicherungsrechtliche Sonderstellung von Werkstudierenden gelten klare Regeln – und der Studentenstatus allein reicht für eine korrekte Entgeltabrechnung nicht aus. Wir zeigen dir, was es mit dem Werkstudentenprivileg auf sich hat und wie du

Eine Eigentumswohnung kaufen, vermieten oder selbst beziehen, fertig. So stellen sich viele den Einstieg ins Immobiliengeschäft vor. Bis das erste Protokoll einer Eigentümerversammlung im Briefkasten landet, die Heizung im Januar streikt oder die Miete plötzlich ausbleibt. Spätestens dann stellt sich die Frage: Wer kümmert sich eigentlich um all das? Immobilienverwaltung umfasst die kaufmännische, technische und

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