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Als Frau in einer Führungsposition sehen Sie sich besonderen Herausforderungen gegenüber. Die Rolle als Führungskraft in männerdominierten Bereichen fordert von Ihnen geschärfte Kompetenzen und Skills. Unser Karrierepaket unterstützt Sie bei Ihrem Weg als Führungskraft und Managerin - individuell und ganz persönlich. Mit einem ausgewogenen Mix aus Seminaren (Wahlseminaren), der anerkannten Persönlichkeitsanalyse Insights MDI®, Telefon-Coaching und einem innovativen Austauschformat erhalten Sie Feedback zu Ihren Stärken und Potenzialen, arbeiten in einem vertrauten Rahmen an Ihrer Führungspersönlichkeit und reflektieren auf Augenhöhe Ihre individuellen Herausforderungen und Entwicklungspotenziale. So meistern Sie Ihre Rolle souverän und kompetent und erreichen mit einem authentischen Auftritt Ihre gesteckten Ziele im Unternehmen.
Mit der Persönlichkeitsanalyse Insights MDI® inkl. persönlichem Auswertungsgespräch, bekommen Sie ein valides Feedback zu Ihren Talenten und Entwicklungspotenzialen als Führungskraft. Sie gewinnen wesentliche Erkenntnisse über Ihre zentralen Motivatoren und reflektieren Ihr Führungsverhalten Ihre Position und Ihre angestrebten Ziele.
Für Ihren individuellen Transfer des Gelernten in die Praxis, nehmen Sie nach dem Besuch Ihrer Seminare an einem Telefoncoaching teil. Ob Führungsrolle, persönliche Weiterentwicklung oder konkrete Themen aus Ihrem Arbeitsalltag: Die Themen in Ihrem Telefoncoaching bestimmen Sie selbst. Inhalte
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Trainer:innen-Input, Einzel- und Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Diskussionen und individuelles Feedback, Persönlichkeitsanalyse Insights MDI®, Telefon-Coaching.
Dieses Qualifizierungsprogramm richtet sich an Frauen in Führungspositionen, die sich aktiv und professionell weiterentwickeln und intensives Wachstum und persönliche Begleitung anstreben. Mit Grundlagen, vertiefendem Wissen, Feedback, Austausch und intensivem Coaching liegt der Fokus auf kompetentem und gezieltem Ausbau von Führungsrolle und -position.