Fernkurs

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Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte

Das Starterkit für Ihren Führungseinstieg - praxisnah und flexibel

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In der neuen Position als Führungskraft ist mehr als nur Fachkompetenz gefragt - Fördern, Motivieren und Begleiten spielen eine viel größere Rolle. Entscheidungen zu treffen, reicht in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr aus. Neue Arbeitsmodelle, virtuelle Kommunikation, Agilität und Generationenwechsel fordern Teams zu mehr Eigenverantwortung heraus. Was aber macht eine erfolgreiche Führungskraft aus? Kontrolle oder Vertrauen? Konsequenz oder Flexibilität? Fordern oder Fördern? Um diese Herausforderungen souverän zu meistern, braucht es ein klares Führungsverständnis und das passende Handwerkszeug. In unserem Fernkurs lernen Sie die wichtigsten Führungsinstrumente und -methoden kennen und können diese sicher und praxisorientiert anwenden. Ob Teamführung, Kommunikation oder Selbstmanagement - dieser Kurs unterstützt Sie optimal beim Einstieg in Ihre neue Rolle. Flexibel und ortsunabhängig lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo. Zusätzlich können Sie in vier Online-Seminaren Ihr Wissen vertiefen und sich mit Expert:innen austauschen.

Modul

Neu in der Rolle als Führungkraft

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Neu in der Rolle als Führungkraft

Autor:in: Marcus Reinke

Überblick Führungsmodelle.
VOPA+ als Framework für „neue” Führung.
Rollenklarheit und Erwartungscheck.
Haltung & Mindset im Leadership.
Online Seminar zur Vertiefung

Modul

Kommunikation in der Führungspraxis

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Kommunikation in der Führungspraxis

Autor:innen: Nadja Raslan , Franz Hölzl

Grundlagen der Führungskommunikation: Authentisch, klar und wertschätzend.
Virtuelle Kommunikation
Gesprächsvorbereitung und -technik.
Schwierige Gesprächssituationen meistern.

Modul

Überzeugend präsentieren

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Überzeugend präsentieren

Ziel und Botschaft einer Präsentation formulieren
Setting, Medien und Timing
Strategien gegen Lampenfieber
Storytelling
Vertiefendes Online-Seminar

Modul

Teams und Gruppendynamik

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Teams und Gruppendynamik

Mit unterschiedlichen Kompetenzen zum erfolgreichen Team.
Der gruppendynamische Raum: Das Hier-und-Jetzt-Prinzip.
Konflikte, Emotionen, Rollen und Entscheidungen in Teams und Gruppen.
Erfolgreicher Umgang mit virtuellen Teams.

Modul

Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte

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Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte

Chaot oder Systematiker? — Erfolgreich mit dem eigenen Organisationsstil.
Wichtiges zuerst: Prioritäten erkennen und umsetzen.
Zeitinseln im Kalender schaffen: Mehr Zeit dank Tagesplanung.
Rote Karte zeigen: Mit Störungen gekonnt umgehen.
Online Seminar zur Vertiefung

Modul

Resilienz

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Resilienz

Stimmungslage erkennen und gegenwirken.
Bewusstes wahrnehmen von Erfolg.
Stärken entwickeln.
Gestärkt aus Krisen hervorgehen.

Modul

Arbeitsrecht für Führungskräfte

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Arbeitsrecht für Führungskräfte

Inhalte des Arbeitsvertrags.
Fragerecht des Arbeitgebers.
Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Betriebsverfassung, Arbeitszeit, Entgelte.

Modul

Der persönliche Führungs-Check

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Der persönliche Führungs-Check

Selbstkommunikation und -reflexion: Das innere Team.
Optimierung der Außenwirkung durch Feedback.
Selbst- und Fremdbild abgleichen.
Analyse Ihrer Führungskompetenz.

Vertiefungsmodul

Coaching Basics im Leadership

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Coaching Basics im Leadership

Autor:in: Anja Schröer

Was ist Coaching / Business Coaching?.
Die Führungskraft als Coach — Chancen und Grenzen dieser Rolle.
Das eigene Coaching Profil und Kompetenzen entwickeln.
Grundhaltungen und Selbststeuerung im Coaching.
Online Seminar zur Vertiefung

Vertiefungsmodul

Digital Leadership

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Digital Leadership

Autor:in: Johannes Lüchow

Megatrends und deren Auswirkungen auf Führung.
Chancen & Risiken der digitalen Transformation.
Der digitale Wertewandel.
Tools & Best Practices für digitale Führung.
Online Seminar zur Vertiefung

Vertiefungsmodul

Intrapreneurial Leadership

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Intrapreneurial Leadership

Autor:in: Bert Erlen

Leadership & Finanzen.
Der Business Case als Basis der (finanziellen) Führung.
Führungssysteme für Performanceplanung und -management.
Operative Führung mit Planung und Budgetierung.

Online-Seminare

Selbstsicher Verhandeln: Erfolgreiche Strategien für Führungskräfte

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Selbstsicher Verhandeln: Erfolgreiche Strategien für Führungskräfte

Autor:in: Yvonne Breinlinger-Scheuring

Das Online-Seminar hat zum Ziel, Nachwuchsführungskräften theoretische und praktische Aspekte des Verhandelns zu vermitteln. Mit interaktiven Übungen für selbstsicheres Auftreten, gezielten Atemtechniken und konkreten Verhandlungstechniken werden die Teilnehmer:innen weiterentwickelt. Um mit Verhandlungskompetenz, Selbstbewusstsein und Souveränität überzeugende Verhandlungen zu führen und mehr Sicherheit in der neuen Führungsrolle zu erlangen.

E-Prüfung (optional) mit Zertifikat

Sie können den Fernkurs mit der E-Prüfung abschließen. Voraussetzung dafür ist der Abschluss dieses Fernkurses.
Weitere Informationen finden Sie unter dem "Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte mit Zertifikat"

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung stehen Ihnen mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte auch online zur Verfügung. Gleichzeitig finden Sie dort auch nützliche Arbeitshilfen, interaktive Lernkontrollen, Zusatzprodukte zu Ihrem Lehrgang und die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Kursteilnehmenden. Die Materialien werden regelmäßig aktualisiert und stehen Ihnen für 12 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Gerne ermöglichen wir Ihnen bei Bedarf eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten.

Wenn Sie auf dieser Seite oberhalb der Starttermine auf "kostenlose Demo starten" klicken, erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere Lernumgebung.

Ihr Nutzen

Das kompakte Führungs-Know-how ist sofort in der Praxis anwendbar und schafft so einen spürbaren Gewinn in Ihrem Führungsalltag.
Durch eine motivierende und effektive Mitarbeiter:innenführung stärken Sie Ihre Position als erfolgreiche Führungskraft.
Sie lernen die wichtigsten Methoden und Instrumente der Führung kennen und verbessern Präsentationen, Mitarbeiter:innengespräche und Verhandlungen.
Sie erfahren, wie Sie mit Konflikten umgehen, Aufgaben verantwortungsvoll delegieren und die bestmöglichen Entscheidungen treffen.
Fundiertes psychologisches Know-how hilft Ihnen in allen herausfordernden Führungssituationen.
Sie erhalten wertvolle Anregungen zur Selbstführung und zur Optimierung Ihres individuellen Führungsstils.
Sie eignen sich die ersten Grundlagen agiler Prinzipien und Methoden an.
Sie verschaffen sich eine klare Orientierung und einen sicheren Handlungsrahmen.

Autor:innen

Ablauf

Bereits bei Buchung erhalten Sie über Ihre Online-Lernumgebung hilfreiche Lerntipps. Zum Start des Fernkurses haben Sie Zugriff auf alle Lerninhalte. Der Fernkurs erfolgt rein digital.

Fernlernen mit der Haufe Akademie:
Flexible Weiterbildung ‐ wann und wo Sie wollen!

Die Fernkurse der Haufe Akademie bieten Ihnen maximale Flexibilität für Ihre berufliche Weiterbildung. Sie beinhalten Selbstlernphasen mit modernen E-Learning-Elementen und garantieren so Ihren Lernerfolg.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Flexibel: Sie lernen zeit- und ortsunabhängig

Praxisorientiert: Umfassendes Wissen, praxisrelevant für Sie aufbereitet

Aktuell: Die Inhalte in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung werden fortlaufend aktualisiert.

Erfolg bestätigt: Eine Teilnahmebestätigung und ein Badge bestätigen Ihnen Ihre Teilnahme und die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte

Individuell: Auf Wunsch verlängern wir für Sie die Zugriffsdauer auf alle Kursinhalte kostenfrei.

Lern-Community

In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilden Sie Lerngruppen, helfen Sie anderen mit Ihrem eigenen Wissen oder profitieren Sie umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer:innen. Gemeinsam lernt es sich leichter!

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Seminarinhalte:

4,6

Verständlichkeit der Inhalte:

4,6

Praxisbezug:

4,1

Fachkompetenz:

4,6

Teilnehmendenorientiert:

3,7

Methodenvielfalt:

4,1

Digitales Lernen für Einzelpersonen

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Buchungs-Nr.:
34221

€ 1.990,- zzgl. MwSt

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Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

Ihr Nutzen

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