Fernkurs

Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte

Das Starterkit für Ihren Führungseinstieg - praxisnah und flexibel

In der neuen Position als Führungskraft ist mehr als die reinen Fachkompetenzen gefragt - Fördern, Motivieren und Begleiten spielen nun eine deutlich größere Rolle. Denn „nur“ Entscheidungen zu treffen, reicht in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr aus. Neue Arbeitsmodelle, virtuelle Kommunikation, Agilität und Generationenwechsel führen Teams immer weiter in das Selbstmanagement. Doch was zeichnet eine erfolgreiche Führungskraft aus? Kontrolle oder Vertrauen? Konsequent oder flexibel? Fordernd oder fördernd? Als Führungskraft müssen Sie diese scheinbaren Widersprüche souverän meistern und dabei klar und eindeutig in Ihrem Führungsverständnis sein. Damit Sie diesen Spagat erfolgreich meistern, lernen Sie in diesem Fernkurs die wesentlichen Führungsinstrumente und -methoden kennen und erfahren, wie Sie diese sicher anwenden. Mit diesem Fernkurs werden Sie ideal bei Ihrem Einstieg in Ihre Führungsposition begleitet und das unabhängig von Ort und Zeit, vollkommen flexibel, inklusive von 4 Online-Seminaren.
Modul
Neu in der Rolle als Führungkraft
Neu in der Rolle als Führungkraft

Autor:in: Marcus Reinke

  • Überblick Führungsmodelle.
  • VOPA+ als Framework für „neue” Führung.
  • Rollenklarheit und Erwartungscheck.
  • Haltung & Mindset im Leadership.
  • Online Seminar zur Vertiefung
Modul
Kommunikation in der Führungspraxis
Kommunikation in der Führungspraxis

Autor:innen: Nadja Raslan , Franz Hölzl

  • Grundlagen der Führungskommunikation: Authentisch, klar und wertschätzend.
  • Virtuelle Kommunikation
  • Gesprächsvorbereitung und -technik.
  • Schwierige Gesprächssituationen meistern.
Modul
Überzeugend präsentieren
Überzeugend präsentieren
  • Ziel und Botschaft einer Präsentation formulieren
  • Setting, Medien und Timing
  • Strategien gegen Lampenfieber
  • Storytelling
Modul
Teams und Gruppendynamik
Teams und Gruppendynamik

Autor:in: geloeschter Referent (m/w/d)

  • Mit unterschiedlichen Kompetenzen zum erfolgreichen Team.
  • Der gruppendynamische Raum: Das Hier-und-Jetzt-Prinzip.
  • Konflikte, Emotionen, Rollen und Entscheidungen in Teams und Gruppen.
  • Erfolgreicher Umgang mit virtuellen Teams.
Modul
Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte
Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte

Autor:in: geloeschter Referent (m/w/d)

  • Chaot oder Systematiker? — Erfolgreich mit dem eigenen Organisationsstil.
  • Wichtiges zuerst: Prioritäten erkennen und umsetzen.
  • Zeitinseln im Kalender schaffen: Mehr Zeit dank Tagesplanung.
  • Rote Karte zeigen: Mit Störungen gekonnt umgehen.
  • Online Seminar zur Vertiefung
Modul
Resilienz
Resilienz
  • Stimmungslage erkennen und gegenwirken.
  • Bewusstes wahrnehmen von Erfolg.
  • Stärken entwickeln.
  • Gestärkt aus Krisen hervorgehen.
Modul
Arbeitsrecht für Führungskräfte
Arbeitsrecht für Führungskräfte
  • Inhalte des Arbeitsvertrags.
  • Fragerecht des Arbeitgebers.
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
  • Betriebsverfassung, Arbeitszeit, Entgelte.
Modul
Der persönliche Führungs-Check
Der persönliche Führungs-Check
  • Selbstkommunikation und -reflexion: Das innere Team.
  • Optimierung der Außenwirkung durch Feedback.
  • Selbst- und Fremdbild abgleichen.
  • Analyse Ihrer Führungskompetenz.
Vertiefungsmodul
Coaching Basics im Leadership
Coaching Basics im Leadership

Autor:in: Anja Schröer

  • Was ist Coaching / Business Coaching?.
  • Die Führungskraft als Coach — Chancen und Grenzen dieser Rolle.
  • Das eigene Coaching Profil und Kompetenzen entwickeln.
  • Grundhaltungen und Selbststeuerung im Coaching.
  • Online Seminar zur Vertiefung
Vertiefungsmodul
Digital Leadership
Digital Leadership

Autor:in: Johannes Lüchow

  • Megatrends und deren Auswirkungen auf Führung.
  • Chancen & Risiken der digitalen Transformation.
  • Der digitale Wertewandel.
  • Tools & Best Practices für digitale Führung.
  • Online Seminar zur Vertiefung
Vertiefungsmodul
Intrapreneurial Leadership
Intrapreneurial Leadership

Autor:in: Bert Erlen

  • Leadership & Finanzen.
  • Der Business Case als Basis der (finanziellen) Führung.
  • Führungssysteme für Performanceplanung und -management.
  • Operative Führung mit Planung und Budgetierung.

E-Prüfung (optional) mit Zertifikat

Sie können den Fernkurs mit der E-Prüfung abschließen. Voraussetzung dafür ist der Abschluss dieses Fernkurses. Weitere Informationen finden Sie beim „Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte mit Zertifikat“ unter https://www.haufe-akademie.de/34331. 

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung stehen Ihnen mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte auch online zur Verfügung. Gleichzeitig finden Sie dort auch nützliche Arbeitshilfen, interaktive Lernkontrollen, Zusatzprodukte zu Ihrem Lehrgang und die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Kursteilnehmenden. Die Materialien werden regelmäßig aktualisiert und stehen Ihnen für 12 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Gerne ermöglichen wir Ihnen bei Bedarf eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten. 

Wenn Sie auf dieser Seite oberhalb der Starttermine auf "kostenlose Demo starten" klicken, erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere Lernumgebung.

Ihr Nutzen

  • Das kompakte Führungs-Know-how ist sofort in der Praxis anwendbar und schafft so einen spürbaren Gewinn in Ihrem Führungsalltag.
  • Durch eine motivierende und effektive Mitarbeiter:innenführung stärken Sie Ihre Position als erfolgreiche Führungskraft.
  • Sie lernen die wichtigsten Methoden und Instrumente der Führung kennen und verbessern Präsentationen, Mitarbeiter:innengespräche und Verhandlungen.
  • Sie erfahren, wie Sie mit Konflikten umgehen, Aufgaben verantwortungsvoll delegieren und die bestmöglichen Entscheidungen treffen.
  • Fundiertes psychologisches Know-how hilft Ihnen in allen herausfordernden Führungssituationen.
  • Sie erhalten wertvolle Anregungen zur Selbstführung und zur Optimierung Ihres individuellen Führungsstils.
  • Sie eignen sich die ersten Grundlagen agiler Prinzipien und Methoden an.
  • Sie verschaffen sich eine klare Orientierung und einen sicheren Handlungsrahmen.

Ablauf

Bereits bei Buchung erhalten Sie über Ihre Online-Lernumgebung hilfreiche Lerntipps. Zum Start des Fernkurses haben Sie Zugriff auf alle Lerninhalte. Der Fernkurs erfolgt rein digital.

Teilnehmer:innenkreis

  • Neu ernannte Führungskräfte aller Fachbereiche, Nachwuchsmanager:innen und Young Leaders, die erst seit Kurzem mit Führungsaufgaben betraut sind.
  • Neu- und Quereinsteiger:innen, die schnell und flexibel ein solides Führungswissen aufbauen möchten.
  • Alle, die sich unabhängig von Zeit und Ort praxisrelevantes Wissen in Ihrer ersten Führungsposition aneignen möchten.

Fernlernen mit der Haufe Akademie:
Flexible Weiterbildung ‐ wann und wo Sie wollen!

Die Fernkurse der Haufe Akademie bieten Ihnen maximale Flexibilität für Ihre berufliche Weiterbildung. Sie beinhalten Selbstlernphasen mit modernen E-Learning-Elementen und garantieren so Ihren Lernerfolg.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Flexibel: Sie lernen zeit- und ortsunabhängig

Praxisorientiert: Umfassendes Wissen, praxisrelevant für Sie aufbereitet

Aktuell: Die Inhalte in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung werden fortlaufend aktualisiert.

Erfolg bestätigt: Eine Teilnahmebestätigung und ein Badge bestätigen Ihnen Ihre Teilnahme und die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte

Individuell: Auf Wunsch verlängern wir für Sie die Zugriffsdauer auf alle Kursinhalte kostenfrei.

Lern-Community

In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmer:innen austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilden Sie Lerngruppen, helfen Sie anderen mit Ihrem eigenen Wissen oder profitieren Sie umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer:innen. Gemeinsam lernt es sich leichter!

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Weitere Empfehlungen zu „Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte“

Digitales Lernen für Einzelpersonen
Buchungs-Nr.:
34221
€ 1.990,- zzgl. MwSt
ca. 80h Stunden
Online
9 Termine
Starttermine
Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen
Preis auf Anfrage
  • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
  • Online-Weiterbildung für mehrere Mitarbeiter:innen
  • Zeit und Reisekosten sparen
ca. 80h Stunden
Online

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte mit Zertifikat

Starttermine und Details

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15.07.2024
Buchungsnummer: 34221
€ 1.990,- zzgl. MwSt.
€ 2.368,10 inkl. MwSt.
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Zu dieser Weiterbildung sind Teilzahlungen möglich.

Die erste Teilrechnung erhalten Sie zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.

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15.08.2024
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15.09.2024
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15.10.2024
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15.11.2024
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15.12.2024
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15.01.2025
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15.02.2025
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15.03.2025
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Durchführung gesichert
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Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
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