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Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte

Das Starterkit für Ihren Führungseinstieg - praxisnah und flexibel

In der neuen Position als Führungskraft ist mehr als die reinen Fachkompetenzen gefragt - Fördern, Motivieren und Begleiten spielen nun eine deutlich größere Rolle. Denn „nur“ Entscheidungen zu treffen, reicht in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr aus. Neue Arbeitsmodelle, virtuelle Kommunikation, Agilität und Generationenwechsel führen Teams immer weiter in das Selbstmanagement. Doch was zeichnet eine erfolgreiche Führungskraft aus? Kontrolle oder Vertrauen? Konsequent oder flexibel? Fordernd oder fördernd?

Als Führungskraft müssen Sie diese scheinbaren Widersprüche souverän meistern und dabei klar und eindeutig in Ihrem Führungsverständnis sein. Damit Sie diesen Spagat erfolgreich meistern, lernen Sie in diesem Fernkurs die wesentlichen Führungsinstrumente und -methoden kennen und erfahren, wie Sie diese sicher anwenden. Mit diesem Fernkurs werden Sie ideal bei Ihrem Einstieg in Ihre Führungsposition begleitet und das unabhängig von Ort und Zeit, vollkommen flexibel.

Modul 1: Selbstlernphase
Neu in der Rolle als Führungkraft
Neu in der Rolle als Führungkraft
  • Überblick Führungsmodelle.
  • VOPA+ als Framework für „neue“ Führung.
  • Rollenklarheit und Erwartungscheck.
  • Haltung & Mindset im Leadership.
Modul 2: Selbstlernphase
Kommunikation in der Führungspraxis
Kommunikation in der Führungspraxis
  • Grundlagen der Führungskommunikation: Authentisch, klar und wertschätzend.
  • Virtuelle Kommunikation
  • Gesprächsvorbereitung und -technik.
  • Schwierige Gesprächssituationen meistern.
Modul 3: Selbstlernphase
Souverän präsentieren
Souverän präsentieren
  • Ziel und Botschaft einer Präsentation formulieren
  • Setting, Medien und Timing
  • Strategien gegen lampenfieber
  • Storytelling
Modul 4: Selbstlernphase
Teams und Gruppendynamik
Teams und Gruppendynamik
  • Mit unterschiedlichen Kompetenzen zum erfolgreichen Team.
  • Der gruppendynamische Raum: Das Hier-und-Jetzt-Prinzip.
  • Konflikte, Emotionen, Rollen und Entscheidungen in Teams und Gruppen.
  • Erfolgreicher Umgang mit virtuellen Teams.
Modul 5: Selbstlernphase
Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte
Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte
  • Chaot oder Systematiker? – Erfolgreich mit dem eigenen Organisationsstil.
  • Wichtiges zuerst: Prioritäten erkennen und umsetzen.
  • Zeitinseln im Kalender schaffen: Mehr Zeit dank Tagesplanung.
  • Rote Karte zeigen: Mit Störungen gekonnt umgehen.
Modul 6: Selbstlernphase
Resilienz
Resilienz
  • Stimmungslage erkennen und gegenwirken
  • Bewusstes wahrnehmen von Erfolg
  • Stärken entwickeln
  • Gestärkt aus Krisen hervorgehen
Modul 7: Selbstlernphase
Arbeitsrecht für Führungskräfte
Arbeitsrecht für Führungskräfte
  • Inhalte des Arbeitsvertrags.
  • Fragerecht des Arbeitgebers.
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
  • Betriebsverfassung, Arbeitszeit, Entgelte.
Modul 8: Selbstlerphase
Der persönliche Führungs-Check
Der persönliche Führungs-Check
  • Selbstkommunikation und -reflexion: Das innere Team.
  • Optimierung der Außenwirkung durch Feedback.
  • Selbst- und Fremdbild abgleichen.
  • Analyse Ihrer Führungskompetenz.
Vertiefungsmodul 1: Selbstlernphase
Coaching Basics im Leadership
Coaching Basics im Leadership
  • Was ist Coaching / Business Coaching?.
  • Die Führungskraft als Coach – Chancen und Grenzen dieser Rolle.
  • Das eigene Coaching Profil und Kompetenzen entwickeln.
  • Grundhaltungen und Selbststeuerung im Coaching.
Vertiefungsmodul 2: Selbstlernphase
Digital Leadership
Digital Leadership
  • Megatrends und deren Auswirkungen auf Führung.
  • Chancen & Risiken der digitalen Transformation.
  • Der digitale Wertewandel.
  • Tools & Best Practices für digitale Führung.
Vertiefungsmodul 3: Selbstlernphase
Intrapreneurial Leadership
Intrapreneurial Leadership
  • Leadership & Finanzen.
  • Der Business Case als Basis der (finanziellen) Führung.
  • Führungssysteme für Performanceplanung und -management.
  • Operative Führung mit Planung und Budgetierung.

Online-Lernumgebung & LUX Community

In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung stehen Ihnen mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte auch online zur Verfügung. Gleichzeitig finden Sie dort auch nützliche Arbeitshilfen, interaktive Lernkontrollen, Zusatzprodukte zu Ihrem Kurs und den Zugang zu unserer Lern-Community LUX. Die Lerninhalte werden regelmäßig aktualisiert und stehen Ihnen für 24 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Wenn Sie auf dieser Seite oberhalb der Starttermine auf "Jetzt testen" klicken, erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere Lernumgebung.
 

In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmenden austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilden Sie Lerngruppen, helfen Sie Anderen mit Ihrem eigenen Wissen oder profitieren Sie umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer:innen. Gemeinsam lernt es sich leichter!

 

Ihr Nutzen

  • Das kompakte Führungs-Know-how ist sofort in der Praxis anwendbar und schafft so einen spürbaren Gewinn in Ihrem Führungsalltag.
  • Durch eine motivierende und effektive Mitarbeiter:innenführung stärken Sie Ihre Position als erfolgreiche Führungskraft.
  • Sie lernen die wichtigsten Methoden und Instrumente der Führung kennen und verbessern Präsentationen, Mitarbeiter:innengespräche und Verhandlungen.
  • Sie erfahren, wie Sie mit Konflikten umgehen, Aufgaben verantwortungsvoll delegieren und die bestmöglichen Entscheidungen treffen.
  • Fundiertes psychologisches Know-how hilft Ihnen in allen herausfordernden Führungssituationen.
  • Sie erhalten wertvolle Anregungen zur Selbstführung und zur Optimierung Ihres individuellen Führungsstils.
  • Sie eignen sich die ersten Grundlagen agiler Prinzipien und Methoden an.
  • Sie verschaffen sich eine klare Orientierung und einen sicheren Handlungsrahmen.

Prüfung (optional)

Sie können den Fernkurs mit der E-Prüfung abschließen. Voraussetzung dafür ist der Abschluss dieses Fernkurses. Weitere Informationen finden Sie beim "Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte mit Zertifikat".

Teilnehmer:innenkreis

  • Neu ernannte Führungskräfte aller Fachbereiche, Nachwuchsmanager:innen und Young Leaders, die erst seit Kurzem mit Führungsaufgaben betraut sind.
  • Neu- und Quereinsteiger:innen, die schnell und flexibel ein solides Führungswissen aufbauen möchten.
  • Alle, die sich unabhängig von Zeit und Ort praxisrelevantes Wissen in Ihrer ersten Führungsposition aneignen möchten.

Fernlernen mit der Haufe Akademie: Flexible Weiterbildung  wann und wo Sie wollen!

Die Fernkurse und Fernlehrgänge der Haufe Akademie bieten Ihnen maximale Flexibilität für Ihre berufliche Weiterbildung. Unser modernes Blended-Learning-Konzept ist deshalb genau auf Ihre Selbstlernsituation abgestimmt und erleichtert Ihnen das Lernen. Mit abwechslungsreichen Inhalten, didaktisch sinnvollen Methoden und einer gezielten Lernbegleitung in unserer Lern-Community LUX garantieren wir Ihren Lernerfolg. In Blended-Learning-Konzepten sind Fach-Lektionen und moderne eElemente (z.B. E-Learnings, Webinare, interaktive Lernkontrollen, Online-Community) miteinander kombiniert und aufeinander abgestimmt. Der individuelle Lernprozess wird somit gezielt unterstützt und der Transfer in die Praxis erleichtert.
 

  • Sie lernen zeit- und ortsunabhängig wann und wo Sie wollen.
  • Alle Lerninhalte sind über unsere Online-Lernumgebung auch mobil nutzbar und langfristig verfügbar.
  • Wir bieten Ihnen praktische Tipps für stressfreies Lernen und eine unterstützende Lernbegleitung in unserer Online-Lerncommunity LUX.
  • Die Auswahl der Themen entspricht der beruflichen Praxis und wurde von erfahrenen Fachexpert:innen didaktisch aufbereitet.
  • Ein modernes Blended-Learning-Konzept garantiert Ihren Lernerfolg und bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Selbstlernphase.
  • In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmenden austauschen.
  • Ein Abschluss-Zertifikat bestätigt Ihnen Ihre Teilnahme sowie die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Digitales Lernen für Einzelpersonen mehr
Buchungs-Nr.:
34221
€ 1.990,- zzgl. MwSt
ca .80h Lerndauer in max. 24 Monaten
Online
10 Termine
Starttermine
Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen mehr
Preis auf Anfrage
  • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
  • Online-Weiterbildung für mehrere Mitarbeiter:innen
  • Zeit und Reisekosten sparen
ca .80h Lerndauer in max. 24 Monaten
Online

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte mit Zertifikat

Starttermine und Details

0 Termine
15.06.23
Buchungsnummer: 34221
€ 1.990,- zzgl. MwSt.
€ 2.368,10 inkl. MwSt.
Details
ca .80h Lerndauer in max. 24 Monaten
Zu dieser Weiterbildung sind Teilzahlungen möglich.
Die erste Teilrechnung erhalten Sie zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.
1. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
€ 789,36 inkl. MwSt.
2. Teilrechnung:
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€ 789,36 inkl. MwSt.
3. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
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Bei gleichzeitiger Buchung des Fernkurses, des Seminars und der Prüfung erhalten Sie 15% Rabatt.

Flexibler Start
Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: +49 761 595339-00

Ablauf
Zum Start des Fernkurses haben Sie über Ihre Online-Lernumgebung Zugriff auf alle Lernelemente. Wir empfehlen Ihnen eine wöchentliche Lernzeit von 4-5 Stunden.

 

15.07.23
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15.08.23
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15.09.23
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15.10.23
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15.11.23
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15.12.23
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15.01.24
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15.02.24
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15.03.24
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Auch als Inhouse Schulung buchbar
Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
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Über uns – Die Haufe Akademie

Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.

Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.

2.230 Weiterbildungen
484.500 Lerner:innen pro Jahr
Über 95% positive Bewertungen
1.700 Trainer:innen, Coach:innen und Berater:innen
13.500 durchgeführte Trainings pro Jahr
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Wir sind Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr für Sie da.
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Leiterin Kundenservice

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