Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte
Das Starterkit für Ihren Führungseinstieg - praxisnah und flexibel
In der neuen Position als Führungskraft ist mehr als die reinen Fachkompetenzen gefragt - Fördern, Motivieren und Begleiten spielen nun eine deutlich größere Rolle. Denn „nur“ Entscheidungen zu treffen, reicht in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr aus. Neue Arbeitsmodelle, virtuelle Kommunikation, Agilität und Generationenwechsel führen Teams immer weiter in das Selbstmanagement. Doch was zeichnet eine erfolgreiche Führungskraft aus? Kontrolle oder Vertrauen? Konsequent oder flexibel? Fordernd oder fördernd?
Als Führungskraft müssen Sie diese scheinbaren Widersprüche souverän meistern und dabei klar und eindeutig in Ihrem Führungsverständnis sein. Damit Sie diesen Spagat erfolgreich meistern, lernen Sie in diesem Fernkurs die wesentlichen Führungsinstrumente und -methoden kennen und erfahren, wie Sie diese sicher anwenden. Mit diesem Fernkurs werden Sie ideal bei Ihrem Einstieg in Ihre Führungsposition begleitet und das unabhängig von Ort und Zeit, vollkommen flexibel.
- Überblick Führungsmodelle.
- VOPA+ als Framework für „neue“ Führung.
- Rollenklarheit und Erwartungscheck.
- Haltung & Mindset im Leadership.
- Grundlagen der Führungskommunikation: Authentisch, klar und wertschätzend.
- Virtuelle Kommunikation
- Gesprächsvorbereitung und -technik.
- Schwierige Gesprächssituationen meistern.
- Ziel und Botschaft einer Präsentation formulieren
- Setting, Medien und Timing
- Strategien gegen lampenfieber
- Storytelling
- Mit unterschiedlichen Kompetenzen zum erfolgreichen Team.
- Der gruppendynamische Raum: Das Hier-und-Jetzt-Prinzip.
- Konflikte, Emotionen, Rollen und Entscheidungen in Teams und Gruppen.
- Erfolgreicher Umgang mit virtuellen Teams.
- Chaot oder Systematiker? – Erfolgreich mit dem eigenen Organisationsstil.
- Wichtiges zuerst: Prioritäten erkennen und umsetzen.
- Zeitinseln im Kalender schaffen: Mehr Zeit dank Tagesplanung.
- Rote Karte zeigen: Mit Störungen gekonnt umgehen.
- Stimmungslage erkennen und gegenwirken
- Bewusstes wahrnehmen von Erfolg
- Stärken entwickeln
- Gestärkt aus Krisen hervorgehen
- Inhalte des Arbeitsvertrags.
- Fragerecht des Arbeitgebers.
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
- Betriebsverfassung, Arbeitszeit, Entgelte.
- Selbstkommunikation und -reflexion: Das innere Team.
- Optimierung der Außenwirkung durch Feedback.
- Selbst- und Fremdbild abgleichen.
- Analyse Ihrer Führungskompetenz.
- Was ist Coaching / Business Coaching?.
- Die Führungskraft als Coach – Chancen und Grenzen dieser Rolle.
- Das eigene Coaching Profil und Kompetenzen entwickeln.
- Grundhaltungen und Selbststeuerung im Coaching.
- Megatrends und deren Auswirkungen auf Führung.
- Chancen & Risiken der digitalen Transformation.
- Der digitale Wertewandel.
- Tools & Best Practices für digitale Führung.
- Leadership & Finanzen.
- Der Business Case als Basis der (finanziellen) Führung.
- Führungssysteme für Performanceplanung und -management.
- Operative Führung mit Planung und Budgetierung.
Online-Lernumgebung & LUX Community
In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung stehen Ihnen mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte auch online zur Verfügung. Gleichzeitig finden Sie dort auch nützliche Arbeitshilfen, interaktive Lernkontrollen, Zusatzprodukte zu Ihrem Kurs und den Zugang zu unserer Lern-Community LUX. Die Lerninhalte werden regelmäßig aktualisiert und stehen Ihnen für 24 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Wenn Sie auf dieser Seite oberhalb der Starttermine auf "Jetzt testen" klicken, erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere Lernumgebung.
In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmenden austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilden Sie Lerngruppen, helfen Sie Anderen mit Ihrem eigenen Wissen oder profitieren Sie umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer:innen. Gemeinsam lernt es sich leichter!
Ihr Nutzen
- Das kompakte Führungs-Know-how ist sofort in der Praxis anwendbar und schafft so einen spürbaren Gewinn in Ihrem Führungsalltag.
- Durch eine motivierende und effektive Mitarbeiter:innenführung stärken Sie Ihre Position als erfolgreiche Führungskraft.
- Sie lernen die wichtigsten Methoden und Instrumente der Führung kennen und verbessern Präsentationen, Mitarbeiter:innengespräche und Verhandlungen.
- Sie erfahren, wie Sie mit Konflikten umgehen, Aufgaben verantwortungsvoll delegieren und die bestmöglichen Entscheidungen treffen.
- Fundiertes psychologisches Know-how hilft Ihnen in allen herausfordernden Führungssituationen.
- Sie erhalten wertvolle Anregungen zur Selbstführung und zur Optimierung Ihres individuellen Führungsstils.
- Sie eignen sich die ersten Grundlagen agiler Prinzipien und Methoden an.
- Sie verschaffen sich eine klare Orientierung und einen sicheren Handlungsrahmen.
Prüfung (optional)
Sie können den Fernkurs mit der E-Prüfung abschließen. Voraussetzung dafür ist der Abschluss dieses Fernkurses. Weitere Informationen finden Sie beim "Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte mit Zertifikat".
Teilnehmer:innenkreis
- Neu ernannte Führungskräfte aller Fachbereiche, Nachwuchsmanager:innen und Young Leaders, die erst seit Kurzem mit Führungsaufgaben betraut sind.
- Neu- und Quereinsteiger:innen, die schnell und flexibel ein solides Führungswissen aufbauen möchten.
- Alle, die sich unabhängig von Zeit und Ort praxisrelevantes Wissen in Ihrer ersten Führungsposition aneignen möchten.
Fernlernen mit der Haufe Akademie: Flexible Weiterbildung – wann und wo Sie wollen!
Die Fernkurse und Fernlehrgänge der Haufe Akademie bieten Ihnen maximale Flexibilität für Ihre berufliche Weiterbildung. Unser modernes Blended-Learning-Konzept ist deshalb genau auf Ihre Selbstlernsituation abgestimmt und erleichtert Ihnen das Lernen. Mit abwechslungsreichen Inhalten, didaktisch sinnvollen Methoden und einer gezielten Lernbegleitung in unserer Lern-Community LUX garantieren wir Ihren Lernerfolg. In Blended-Learning-Konzepten sind Fach-Lektionen und moderne eElemente (z.B. E-Learnings, Webinare, interaktive Lernkontrollen, Online-Community) miteinander kombiniert und aufeinander abgestimmt. Der individuelle Lernprozess wird somit gezielt unterstützt und der Transfer in die Praxis erleichtert.
- Sie lernen zeit- und ortsunabhängig wann und wo Sie wollen.
- Alle Lerninhalte sind über unsere Online-Lernumgebung auch mobil nutzbar und langfristig verfügbar.
- Wir bieten Ihnen praktische Tipps für stressfreies Lernen und eine unterstützende Lernbegleitung in unserer Online-Lerncommunity LUX.
- Die Auswahl der Themen entspricht der beruflichen Praxis und wurde von erfahrenen Fachexpert:innen didaktisch aufbereitet.
- Ein modernes Blended-Learning-Konzept garantiert Ihren Lernerfolg und bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Selbstlernphase.
- In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmenden austauschen.
- Ein Abschluss-Zertifikat bestätigt Ihnen Ihre Teilnahme sowie die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte.
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Starttermine und Details
€ 663,33 zzgl. MwSt.
€ 789,36 inkl. MwSt.
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Bei gleichzeitiger Buchung des Fernkurses, des Seminars und der Prüfung erhalten Sie 15% Rabatt.
Flexibler Start
Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: +49 761 595339-00
Ablauf
Zum Start des Fernkurses haben Sie über Ihre Online-Lernumgebung Zugriff auf alle Lernelemente. Wir empfehlen Ihnen eine wöchentliche Lernzeit von 4-5 Stunden.
€ 663,33 zzgl. MwSt.
€ 789,36 inkl. MwSt.
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Über uns – Die Haufe Akademie
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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
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