Entgeltabrechnung TVöD/TV-L kompakt
Die Entgeltabrechnung im Anwendungsbereich des TVöD/TV-L unterliegt Besonderheiten: Das Steuer- und Sozialversicherungsbrutto wird abweichend von der „normalen” Abrechnung ermittelt, ergänzend ist das „Zusatzversorgungsbrutto” festzulegen. Die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sind sehr komplex und unterliegen einem ständigen Wandel. Selbst erfahrene Sachbearbeiter/innen stoßen dabei in der Praxis häufig auf Probleme. In diesem Kompaktseminar erwerben Sie systematisch und praxisbezogen solides Grundlagenwissen für die korrekte Entgeltabrechnung – auf dem neuesten Gesetzesstand. So vermeiden Sie Fehler in der Abrechnung und senken das Haftungsrisiko.
Inhalte
Verschiedene Bruttobeträge in der Entgeltabrechnung
Gesamt-, Steuer-, Sozialversicherungsbrutto und zusatzversorgungspflichtiges Entgelt.
Lohnsteuerliche Grundlagen – gilt für den öffentlichen Dienst und Privatwirtschaft
Der Arbeitslohnbegriff – steuerpflichtige und steuerfreie Entgeltbestandteile, (elektronische) Lohnsteuerkarte, Steuerklassen, Lohnsteuertabelle, Freibeträge.
Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen – gilt für den öffentlichen Dienst und die Privatwirtschaft
Sozialversicherungszweige, Beitragsbemessungsgrenzen, Beitragssätze, Krankenversicherungspflicht/-freiheit.
Besonderheit im öD: Beurteilung typischer TVöD-Entgeltbestandteile unter dem Gesichtspunkt der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAE).
Zusatzversorgung
Berechnung am Beispiel VBL West (rein umlagefinanziert), Auswirkung auf das Steuer- und SV-Brutto.
Exkurs: Gemischt finanzierte Zusatzversorgung (umlage-/kapitalgedeckt) am Beispiel der VBL (Ost).
Ablauf einer Entgeltabrechnung am praktischen Beispiel
Vom Gesamtbrutto zum Netto.
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte bei Fehlzeiten, Teillohnzahlungszeiträumen
Krankheit: Berechnen der 6-/12-Monatsfrist bei Fortsetzungserkrankungen. Krankengeldzuschuss, Aufstockung des Brutto- bzw. Nettokrankengeldes.
Lohnsteuerliche U-Eintragung, Progressionsvorbehalt.
Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt und sonstige Bezüge – gilt für den öffentlichen Dienst und Privatwirtschaft
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten.
Exkurs Jahressonderzahlung im öD
Anspruchsvoraussetzungen.
Zwölftelungsregelung und unschädliche Fehlzeiten.
Unterschiede im TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L.
Nicht ständige Entgelte korrekt abrechnen
Zeitversetzte Zahlungen: Entstehungs-/Zuflussprinzip und die beitragsrechtlichen Auswirkungen.
Besonderheiten bei Zuschlägen
Zeitzuschläge für Überstunden-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit (SFN).
Steuerfreiheit von SFN-Zuschlägen – § 8 TVöD vs. § 3b EStG.
Pauschalen für Rufbereitschaft.
Abrechnung besonderer Personengruppen
Geringfügig entlohnte und kurzfristig Beschäftigte.
Fragen der Teilnehmer/innen
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten in anschaulicher Weise das notwendige Grundlagenwissen für eine erfolgreiche Entgeltabrechnung – vom Brutto zum Netto – im TVöD/TV-L. Sie lernen durch Beispiele und Übungen, typische Abrechnungsfälle zu lösen und Fehler zu vermeiden.
- Haftungsfallen werden besprochen.
- Checklisten und Ablaufpläne helfen Ihnen auch nach dem Seminar bei Ihrer Arbeit.
- Aktuelle Schreiben und Mitteilungen der Sozialversicherungsträger und Finanzverwaltung werden berücksichtigt.
Methoden
Vorträge, Fallbeispiele, Übungen, Checklisten, Hinweise für die Praxis.
Teilnehmerkreis
Mitarbeiter der Personalabteilungen und Entgeltabrechnung in Betrieben und Einrichtungen, die den TVöD oder TV-L anwenden.
Weitere Empfehlungen zu „Entgeltabrechnung TVöD/TV-L kompakt“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen30190
31.08.-02.09.2026.-28.10.20
02.-04.11.2010.-12.03.213. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange.
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