Neues Konzept

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber II

Falltraining für erfahrene Praktiker

Aktuelles und fundiertes Wissen ist Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über alle aktuellen Fragen des Betriebsverfassungsrechts sowie die professionelle Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. So bringen Sie Ihr Wissen auf den neuesten Stand und sind in der Lage, praxisgerechte Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden.

Inhalte

Mitbestimmung des Betriebsrats (BR) bei Einstellung und Versetzung

Arbeitszeiterhöhung von 10 Stunden und mehr mitbestimmungspflichtig

Betriebsrat und Zeitarbeit: Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

§ 99 BetrVG: Name der Zeitarbeitskraft nennen/Kompensationsgeschäfte?

Zeitarbeitnehmer bei Wahl, Größe und Freistellung des Betriebsrats einbeziehen.

"Werkvertrag" als Alternative zur Zeitarbeit? Kontrollmöglichkeiten des BR.

Mitbestimmung bei Facebook-Auftritt des Arbeitgebers

Soweit eine Posting-Funktion vorhanden ist.

Entgelttransparenzgesetz

Neue Pflichten und Kontrollrechte des Betriebsrats.

Rolle des Betriebsrats im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz in der Praxis

Generelles Kopftuchverbot unzulässig?

Betriebsvereinbarung Arbeitszeit

Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten.

Mindestlohn und Arbeitszeitkonten.

Verfall von Arbeitszeit unzulässig.

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Umkleide- und Rüstzeiten, nicht bei Festlegung einer möglichen Pauschale.

Mitbestimmung bei Überstunden und Schichtplanung begrenzen, Probleme bei der Einstellung von Aushilfen, Aushilfenpool einführen.

Fahrtzeit als Arbeitszeit?

Rechtsansprüche auf Teilzeit

Betriebliche Ablehnungsgründe durch Betriebsvereinbarung festlegen?

Rahmenbetriebsvereinbarung Technik

Private Nutzung von Telefon und Internet eingrenzen, Neuregelung des Datenschutzrechts?

Interessenausgleich und Sozialplan

Haftung des BR für Gutachterkosten nach § 111 BetrVG, Anspruch des BR auf Abschluss einer Versicherung?

Betriebliches Eingliederungsmanagement für mehr als 6 Wochen Erkrankte regeln

Erweiterte Informationspflichten bei Einladung des Betroffenen.

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Gefährdungsbeurteilung

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz ermitteln, Verfahren mitbestimmungspflichtig.

Betriebsvereinbarungen

BV-Formulierungen, Inhalt und Wirkung, typische Fallstricke.

Beweislast.

Rechtliche Konsequenzen.

Verhandlungs- und Formulierungstechnik anhand von konkreten Praxisbeispielen und Fallübungen

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

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30341
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3 Tage
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22.-24.06.20
Mannheim
30.09.-02.10.20
Köln
1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2.-3. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.690,- zzgl. MwSt.
€ 2.011,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.

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