Betriebsverfassungsrecht II für Arbeitgeber

Soziale Angelegenheiten, Betriebsvereinbarungen, Einstieg in Verhandlungsführung

Sie lernen das Herz der Betriebsverfassung kennen und wie Sie den Betriebsrat bei den für die Praxis äußerst wichtigen sozialen Angelegenheiten nach § 87 richtig beteiligen. Dabei erfahren Sie, wann der Abschluss einer Regelungsabrede oder einer Betriebsvereinbarung empfehlenswert ist und welche Fehler sich in der Verhandlungsführung vermeiden lassen.

Inhalte

Kurzer Überblick über die Systematik der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten

  • Regelung sozialer Angelegenheiten.
  • Arbeitszeit, Verflüssigung von Arbeitszeit.
  • Ordnungs- und Arbeitsverhalten.
  • Urlaub.
  • Technische Überwachungseinrichtungen, Digitalisierung, KI, Grundlagen Datenschutz.
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).
  • Betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung.
  • Betriebliche Sozialeinrichtungen.
  • Ausgestaltung mobiler Arbeit.

Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden

  • Wann ist eine Betriebsvereinbarung, wann eine Regelungsabrede sinnvoll?
  • Neu: Betriebsvereinbarungsoffenheit bei Formulararbeitsverträgen?
  • BV-Formulierungen, Inhalt und Wirkung, typische Fallstricke.
  • Beweislast.
  • Rechtliche Konsequenzen.
  • Kündigung und Nachwirkung.

Einigungsstelle

  • Funktion, Zusammensetzung, Verfahren, Kosten, Wirkung.

Weitere Lösungsansätze für eine Konfliktbewältigung zwischen AG und BR

  • Verhandeln (Kommunikation), regelmäßiger Jour Fixe, Workshops.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Für diese Schulung sollten Grundkenntnisse vorhanden bzw. die Grundlagen-Schulung mit der Buchungs-Nummer 9666 bzw. 32876 absolviert worden sein.


Betriebsratsmitglieder sind i.d.R. hervorragend geschult.

  • In sozialen Angelegenheiten lernen Sie, den Betriebsrat richtig zu beteiligen.
  • Durch aktive Fallarbeit, realitätsbezogene Beispiele und Besprechung von Betriebsvereinbarungen festigen Sie Ihr betriebsverfassungsrechtliches Wissen.
  • Sie erhalten wertvolle Tipps und Hinweise für den konstruktiven Umgang mit dem Betriebsrat.
  • Dies hilft, Konflikte zu vermeiden und spart Zeit und Geld.


Es ist ausreichend Zeit für Ihre Fragen eingeplant.
Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Methoden

Anhand von Fallbeispielen und praktischen Übungen werden die Seminarinhalte vermittelt. Kritische Diskussionen der Teilnehmer:innen regen dazu an, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Lösungen für Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu finden.

Teilnehmer:innenkreis

Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Führungskräfte, HR Business Partner:innen und qualifizierte Mitarbeiter:innen, die Umgang mit dem Betriebsrat haben und ihr Wissen vor dem Hintergrund aktueller Rechtsänderungen systematisch erweitern und auf den neuesten Stand bringen sowie neue Gestaltungsmöglichkeiten kennenlernen wollen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Präsenz: 30341
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14.-16.03.22 
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Montag, 14.03.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

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09:00 Uhr - 17:00 Uhr

22.-24.06.22  (Flex-Garantie)
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Mittwoch, 22.06.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Donnerstag, 23.06.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 24.06.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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Veranstaltungsort
Mercure Hotel Neuperlach
Tage & Uhrzeit

Montag, 12.09.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 13.09.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Mittwoch, 14.09.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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Gebühr beinhaltet

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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
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Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.

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