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Deutsches Arbeitsrecht in englischer Sprache
German employment law in English language
Many international companies do employ employees in Germany either directly in a branch or via affiliates. In particular in matrix organisations reporting lines may run cross boarder and outside Germany with individual being responsible for issues in Germany but sitting abroad. This often results in not just legal but partially also cultural misunderstandings and in light of this challenges occur when working together. In order to avoid increased liabilities and such kind of misunderstandings our trainer who regularly works for international clients being a German lawyer will provide helpful support.
Inhalte
Setting the scene in general: What is so different about Germany and German laws:
- The German social security system.
- The Civil law systems.
Hiring of employees
- Employees status or contractor.
- Reference letters.
- Job adverts.
The employment contracts
- Time limited or unlimited term, part-time or full time.
- Minimum wage.
- Probation.
- Notice periods.
- Working time regulations.
- Restrictive covenants.
Day to day employment management
- Performance management.
- Disciplinary and grievance procedures.
- Sickness leave.
- Discrimination .
Working with the Works Council
- Formation of the Works Council.
- Co-determination in relation to human resources matters.
- Co-determination in relation to social matters.
- Co-determination in relation to economic matters.
Termination
- Unfair dismissal protection and reasons for termination.
- Case study: Larger scale redundancy.
- Processes and procedures.
Employment court proceedings
- Procedures.
- Made and Outcome.
- Costs.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
This seminar ….
- contains a practical introduction to German employment law.
- will highlight important differences between German employment law and in particular the UK and the US laws provides you with lots of practical examples.
Methoden
Practice-oriented seminar with case studies, discussion of practical cases and exchange of experience.
Teilnehmerkreis
Specialists and managers in the HR department and the legal department with personnel responsibility.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
AnfragenBuchungsnummer
Präsenz: 31664
Live-Online: 33473
Seminar, Präsenz oder Online
Teilnahmegebühr
€ 790,- zzgl. MwSt.
Terminvorschau
Wiesbaden
Veranstaltungsort
Wiesbaden Pentahotel
Tage & Uhrzeit
Dienstag, 06.07.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Beratung und Kontakt
BuchungsnummerPräsenz: 31664Live-Online: 33473
Teilnahmegebühr und Detailinformationen
Teilnahmegebühr- und Detailinformationen zu den Live-Online und Präsenzveranstaltungen entnehmen Sie bitte den ensprechenden Reitern.
Buchungsnummer: 31664
Teilnahmegebühr
€ 790,- zzgl. MwSt.
€ 940,10 inkl. MwSt.
Details
1 Tag
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Buchungsnummer: 33473
Teilnahmegebühr
€ 790,- excl. VAT
€ 940,10 incl. VAT
Details
1 Day
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