Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
2 Std.- Vision Talent Management und Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen.
- Übersicht von Services & Produkten der Fachbereiche und deren Aufteilung nach Kompetenzschwerpunkt.
- Stakeholder- bzw. Zielgruppen-Management der beiden Fachbereiche.
- Prozesse detailliert aufarbeiten.
2 Std. - Zwischen den beiden Modulen arbeiten Sie den individuellen Prozessablauf in Ihrem Unternehmen auf.
- Sie erfassen zudem die HR-Kommunikationsbedarfe intern als auch zu Stakeholdern und weiteren Zielgruppen.
2,5 Std.- Prozessdesign & Verteilung der Verantwortlichkeiten.
- Von der Business Anforderung zur Talent-/Personalentwicklungsstrategie.
- Kommunikation zwischen den Teams und ins Unternehmen bzw. extern definieren
- Zusammenfassung und „Take Away” für die eigene HR-Praxis.
Inhalte
Modul 1 (2 Std.)
- Vision Talent Management und Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen.
- Übersicht von Services & Produkten der Fachbereiche und deren Aufteilung nach Kompetenzschwerpunkt.
- Stakeholder- bzw. Zielgruppen-Management der beiden Fachbereiche.
- Prozesse detailliert aufarbeiten.
Selbstlernphase (2 Std.)
- Individuelle Aufarbeitung eines Prozessablaufs Ihres Unternehmens sowie die Erfassung von HR-Kommunikationsbedarfen intern als auch zu Stakeholdern und weiteren Zielgruppen.
Modul 2
- Prozessdesign und Verteilung der Verantwortlichkeiten.
- Von der Business-Anforderung zur Talent-/Personalentwicklungsstrategie.
- Kommunikation zwischen den Teams und ins Unternehmen bzw. extern definieren.
- Zusammenfassung und „Take Away“ für die eigene HR-Praxis.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie haben ein allgemeines Verständnis für die Aufgaben und Kompetenzgebiete, die mit den Fachbereichen Personalentwicklung und Talent Management abgedeckt werden.
- Sie verstehen die Schnittmenge der beiden Bereiche und können argumentieren, welche Aufgabe von welchem Bereich übernommen werden sollte.
- Sie erfahren, welche Produkte und Services inhouse sinnvoll sind und welche aus Qualitätsgründen von extern unterstützt werden sollten.
- Sie fühlen sich sicher in der Beschreibung von Prozessen und können diese für Ihr Unternehmen erfassen und definieren.
- Sie erhalten eine Gesamtübersicht und erörtern die Einbindung von Stakeholdern und Zielgruppen für die unterschiedlichen Prozesse.
- Sie reflektieren Kommunikationsmöglichkeiten und -kanäle, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Sie brechen Ihre Unternehmensziele für den Bereich Talent und PE herunter.
Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Methoden
Trainer:in Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Erfahrungsaustausch, Praxisbeispiele, Workshopformat.
Teilnehmer:innenkreis
Personalleiter:innen, Personalentwickler:innen, Talent Manager:innen, Personalreferent:innen mit Schwerpunkt Talent/PE.
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Starttermine und Details
Durchführung gesichertÜber uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
