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Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen

Personalentwicklung und Talent Management – beide Bereiche arbeiten eng zusammen. Doch oftmals ist unklar, welcher Fachbereich für welche Aufgaben verantwortlich ist. Dieses Seminar beleuchtet die Schnittstelle zwischen PE und Talent. Es werden Aufgaben und Herausforderungen beider Bereiche sowie deren Schnittmengen erarbeitet. Kernprozesse der jeweiligen Aufgabengebiete werden aufgeschlüsselt und den Verantwortlichen zugeordnet. Sie erfahren, wie Sie die Stakeholder in den jeweiligen Prozessen einbinden und über welche Kommunikationskanäle Sie diese ansprechen. So schaffen Sie Transparenz für sich und Ihre Stakeholder.
Modul 1: Webinar
2 Std.
Visioen Talent Management & PE, Services & Produkte, Stakeholder-Management
Visioen Talent Management & PE, Services & Produkte, Stakeholder-Management
  • Vision Talent Management und Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen.
  • Übersicht von Services & Produkten der Fachbereiche und deren Aufteilung nach Kompetenzschwerpunkt.
  • Stakeholder- bzw. Zielgruppen-Management der beiden Fachbereiche. 
  • Prozesse detailliert aufarbeiten.
Modul 2: Selbstlernphase
2 Std.
Getsaltung Prozessablauf und Kommunikationsbedarfe im eigenen Unternehmen
Getsaltung Prozessablauf und Kommunikationsbedarfe im eigenen Unternehmen
  • Zwischen den beiden Modulen arbeiten Sie den individuellen Prozessablauf in Ihrem Unternehmen auf.
  • Sie erfassen zudem die HR-Kommunikationsbedarfe intern als auch zu Stakeholdern und weiteren Zielgruppen.
Modul 3: Webinar
2,5 Std.
Prozessdesign & Kommunikation
Prozessdesign & Kommunikation
  • Prozessdesign & Verteilung der Verantwortlichkeiten.
  • Von der Business Anforderung zur Talent-/Personalentwicklungsstrategie.
  • Kommunikation zwischen den Teams und ins Unternehmen bzw. extern definieren
  • Zusammenfassung und „Take Away” für die eigene HR-Praxis.

Inhalte

Modul 1 (2 Std.)

  • Vision Talent Management und Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen.
  • Übersicht von Services & Produkten der Fachbereiche und deren Aufteilung nach Kompetenzschwerpunkt.
  • Stakeholder- bzw. Zielgruppen-Management der beiden Fachbereiche. 
  • Prozesse detailliert aufarbeiten.

Selbstlernphase (2 Std.)

  • Individuelle Aufarbeitung eines Prozessablaufs Ihres Unternehmens sowie die Erfassung von HR-Kommunikationsbedarfen intern als auch zu Stakeholdern und weiteren Zielgruppen.

Modul 2

  • Prozessdesign und Verteilung der Verantwortlichkeiten.
  • Von der Business-Anforderung zur Talent-/Personalentwicklungsstrategie.
  • Kommunikation zwischen den Teams und ins Unternehmen bzw. extern definieren.
  • Zusammenfassung und „Take Away“ für die eigene HR-Praxis.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie haben ein allgemeines Verständnis für die Aufgaben und Kompetenzgebiete, die mit den Fachbereichen Personalentwicklung und Talent Management abgedeckt werden.
  • Sie verstehen die Schnittmenge der beiden Bereiche und können argumentieren, welche Aufgabe von welchem Bereich übernommen werden sollte.
  • Sie erfahren, welche Produkte und Services inhouse sinnvoll sind und welche aus Qualitätsgründen von extern unterstützt werden sollten.
  • Sie fühlen sich sicher in der Beschreibung von Prozessen und können diese für Ihr Unternehmen erfassen und definieren.
  • Sie erhalten eine Gesamtübersicht und erörtern die Einbindung von Stakeholdern und Zielgruppen für die unterschiedlichen Prozesse.
  • Sie reflektieren Kommunikationsmöglichkeiten und -kanäle, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
  • Sie brechen Ihre Unternehmensziele für den Bereich Talent und PE herunter.

Referent:in

Methoden

Trainer:in Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Erfahrungsaustausch, Praxisbeispiele, Workshopformat.

Teilnehmer:innenkreis

Personalleiter:innen, Personalentwickler:innen, Talent Manager:innen, Personalreferent:innen mit Schwerpunkt Talent/PE.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Starttermine und Details

0 Termine
11.10.2023
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Visioen Talent Management & PE, Services & Produkte, Stakeholder-Management
Termin
11.10.2023
Durchführung
Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 11:00 Uhr
Webinar
Prozessdesign & Kommunikation
Termin
25.10.2023
Durchführung
Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 11:30 Uhr
17.01.2024
Live-Online
Buchungsnummer: 34313
€ 440,- zzgl. MwSt.
€ 523,60 inkl. MwSt.
Module
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Webinar
Visioen Talent Management & PE, Services & Produkte, Stakeholder-Management
Termin
17.01.2024
Durchführung
Tagesablauf
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 18:00 Uhr
Webinar
Prozessdesign & Kommunikation
Termin
31.01.2024
Durchführung
Tagesablauf
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 18:30 Uhr
Plätze frei
Wenige Plätze frei
Ausgebucht
Buchungsnummer: 34313
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