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Führen im öffentlichen Dienst

Veränderungsprozesse initiieren und meistern

Die Dynamik von Veränderungen im öffentlichen Dienst unterscheidet sich deutlich von der in Wirtschaftsunternehmen. Sie unterliegen eigenen Gesetzmäßigkeiten, deren Beachtung wichtig für den nachhaltigen Umsetzungserfolg ist. Die Auslöser von Veränderungen sind ebenso andere, wie auch die Offenheit für Veränderungen oder auch Fragen der Einbindung und der Abstimmung mit Entscheidungsträgern. Bei ihren Mitarbeitenden stoßen Führungskräfte oftmals auf deutliche Beharrungstendenzen, Vorbehalte und Skepsis gegenüber einer zu schnellen Einführung von Neuem. Im öffentlichen Dienst geht es also bei der Initiierung und Umsetzung von neuen Strukturen, Prozessen oder Arbeitsweisen um eine ganz spezielle Taktung. Es geht um das richtige Timing, eine Kommunikation mit Augenmaß und um eine ausgewogene Balance von Wertschätzung des Bisherigen und Einladen zu Neuem. Welches die Herausforderungen der Führung in Veränderungen im öffentlichen Dienst sind und was dabei speziell zu beachten ist, behandeln wir in dem Seminar ebenso wie konkrete Praxisfragen der Teilnehmer aus ihrem individuellen Arbeitskontext.

Inhalte

Die besondere Dynamik von Veränderungen im Öffentlichen Dienst verstehen

  • Erfolgsfaktoren für das Führen in Veränderungen.
  • Sammlung der Praxisbeispiele aus dem Teilnehmerkreis.

  • Veränderungsarten (neue Struktur, neue IT-Systeme, neue Arbeitsweisen) und ihre typischen Dynamiken.

  • Eine gute Balance finden von Wertschätzung des Erreichten vs. konstruktivem Infragestellung des Status quo.

Veränderungen initiieren

  • Erfolgsfaktoren von Veränderungen im öffentlichen Dienst – auf was es zu achten gilt.
  • Das richtige Tempo wählen.
  • Möglichkeiten der Einbindung von Mitarbeitenden.
  • Abstimmungsprozesse bewusst gestalten.
  • Bearbeiten von Praxisfällen aus dem Teilnehmerkreis.

Sicherheit im Umgang mit Ablehnung und Widerstand gewinnen

  • Formen von Ablehnung und Widerstand ... und wie ich damit umgehen kann.
  • Mitarbeitende für die Veränderung gewinnen und überzeugen.
  • Bearbeiten von Praxisfällen aus dem Teilnehmerkreis.

Eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung schaffen

  • Den eigenen Verantwortungsbereich auf kontinuierliche Veränderungen vorbereiten.
  • Neugier und die Bereitschaft, Neues auszuprobieren, fördern.
  • Praktische Tools und Instrumente für das Führen in Veränderungsprozessen.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie befassen sich mit den besonderen Herausforderungen der Mitarbeiterführung im öffentlichen Dienst:

  • Sie reflektieren Ihre Führungsrolle in Veränderungssituationen.
  • Sie tauschen sich mit Kolleg:innen aus dem öffentlichen Dienst zu ihren individuellen Herausforderungen aus.
  • Sie erhalten Tipps dazu, wie Sie Ihre Herausforderungen in der Gestaltung von Veränderungen noch anpacken können.
  • Sie erweitern Ihr Handwerkszeug um hilfreiche Tools und Instrumente für das Führen in Veränderungen.
  • Sie erhalten Anregungen zu modernen Ansätzen der Mitarbeiterführung – zugeschnitten auf Ihre Situation im öffentlichen Dienst.

Referent:in

Methoden

Trainer-Input, Praxisbeispiele, Übungen, Diskussion, kollegiale Beratung, Checklisten.

Teilnehmer:innenkreis

Erfahrene und angehende Führungskräfte aus allen Bereichen des Öffentlichen Dienstes, die ihre Führungsfähigkeiten ausbauen möchten.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Buchungs-Nr.:
34332
€ 1.190,- zzgl. MwSt
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Starttermine und Details

0 Termine
16.10.2023
Live-Online
Buchungsnummer: 34332
€ 1.190,- zzgl. MwSt.
€ 1.416,10 inkl. MwSt.
Durchführung
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
16 Stunden

Montag, 16.10.2023

08:30 Uhr - 12:30 Uhr

Freitag, 20.10.2023

08:30 Uhr - 12:30 Uhr

Montag, 23.10.2023

08:30 Uhr - 12:30 Uhr

Donnerstag, 02.11.2023

08:30 Uhr - 12:30 Uhr

13.02.2024
Live-Online
Buchungsnummer: 34332
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Durchführung
Technische Hinweise
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Tage & Uhrzeit
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Dienstag, 13.02.2024

08:30 Uhr - 12:30 Uhr

Freitag, 16.02.2024

08:30 Uhr - 12:30 Uhr

Freitag, 23.02.2024

08:30 Uhr - 12:30 Uhr

Freitag, 08.03.2024

08:30 Uhr - 12:30 Uhr

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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.

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