Effektiv und wirksam als Manager:in

Managerial Effectiveness

• Erfolgsprinzipien wirksamer Führung.
• Aufgaben, Tools und Werkzeuge für noch mehr Ergebnisorientierung.
• Reflexion Ihres eigenen Rollenverständnisses.
• Zentrale Stärken als Manager:in und Führungskraft kultivieren.

Wirksame Führungskommunikation

• Gehört werden: Mit Commitment und Ownership vom "Sagen" zum "Tun".
• Tools und Schritte für mehr Wirksamkeit in Ihrer Kommunikation.
• Remote Communication – das müssen Sie beachten.

Orientierung geben – auf Resultate konzentrieren

• Konsequente Ergebnis- und Zielorientierung als Basis für Ihren Erfolg.
• Flexibler Umgang mit Prioritäten.
• KPI Setting, Wertbeitrag transparent machen & Feedback geben.

Steigerung Ihrer persönlichen Wirksamkeit

• Arbeitsmethodik verbessern – konkrete Ansatzpunkte.
• Selbstorganisation im Mobile-Office.
• Methodenbox: Eat-that-Frog – One-Pager & Co.

EKD-Prinzip – Entscheiden – Kontrollieren – Delegieren

• Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen – Entscheidungsmethodik optimieren.
• Delegation – was Sie ab sofort nicht mehr selbst tun.
• Wirksames Monkey Management – Rückdelegation vermeiden.

Wirksame Sitzungen und Meetings

• Wirksame Sitzungen – virtuelle Meetings – von Google, Amazon & Co. lernen.
• Professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung.
• Tools für effektive Moderation.

Mythos Motivation

• Die Motivationsknöpfe Ihrer Mitarbeiter:innen kennen und nutzen.
• Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen fördern.
• Unterschiedliche Motivationsebenen ansprechen.

Fördern und Fordern von Mitarbeiter:innen

• Welcher Führungsstil ist der richtige? Erhalten Sie Ihre persönliche Führungsstilanalyse.
• Messen Sie die Wirksamkeit Ihrer individuellen Führung.
• Verfeinern Sie Ihr Führungs-Instrumentarium.
• Führen mit Telefon, E-Mail, Videocall, Chat & Co.