Leadership für neue Manager: Überzeugend und wirksam von Anfang an

Den Einstieg planen: Führen Sie schon oder arbeiten Sie noch?

Herausforderungen, Aufgaben und Rollen in der neuen Funktion.

Ihre Schlüsselkompetenzen als Manager weiterentwickeln.

Wirksames Zeitmanagement als Manager

Effektives Zeit- und Selbstmanagement im Management.

Gewohnheiten ändern – Wie Sie den inneren Schweinehund überwinden.

Zielgerichtete Kommunikation

Entscheidende Tools für professionelle Kommunikation in der neuen Rolle.

360°-Kommunikation: Überzeugen Sie Chef, Kollegen und Ihre Mitarbeiter.

Individuelle Ansprache: Wählen Sie für jeden die richtigen Worte.

Situativ den richtigen Führungsstil: So führen Sie wirksam!

Was bedeutet „richtig führen“?

Erhalten Sie Ihre persönliche Führungsstilanalyse.

Veränderungsbereitschaft schaffen: Wer nicht ändert, wird verändert

VUCA – gestiegene Anforderungen an Führungskräfte.

Agilität, Netzwerkorganisationen, Selbststeuerung & Co. – Führung im Wandel.

Wie Sie souveräner mit Veränderungen und Widerständen umgehen.

Erfolgreiche Teamentwicklung: So entfalten Sie Teamdynamik

Hochleistungsteams entwickeln und führen.

Wirksame Tools zur effektiven Teamführung.

Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte sind unterschiedlich: Wie Sie Persönlichkeiten individuell ansprechen

Verschiedene Menschentypen kennen und verstehen.

Test und Feedback: Welcher Persönlichkeits- und Kommunikationstyp bin ich?

Nachhaltige Motivation ist Voraussetzung für Performance

Wie Sie wirksam motivieren und Demotivation vermeiden.

Die wichtigsten Praxistipps zur Motivation Ihrer Mitarbeiter.

Richtige und wertschätzende Delegation

Erwartungen klar und deutlich kommunizieren.

Erfolgreich Delegieren in 7 Schritten.

Entwickeln Sie einen Plan für Ihren wirksamen Einstieg ins Management.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Sie nutzen souverän effektive Führungsinstrumente und wissen mit Veränderungen intern und extern umzugehen.
• Sie füllen Ihre neue Führungsrolle als Manager effektiv und wirksam aus und gehen gekonnt mit neuen Herausforderungen um.
• Sie erhalten praxiserprobte Führungs-Tools für Ihre neuen Management-Aufgaben und kennen die Do's und Don'ts in Ihrer neuen Position.
• Sie bewegen sich souverän auf unterschiedlichen Management-Ebenen und wissen, wie Sie Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte überzeugen und für Ihre Ziele und Pläne gewinnen.
• Durch aktive Selbstreflexion, Feedback und viele Übungen gelingt der Transfer in Ihren Management-Alltag.

Interaktiver Trainerinput, Praxisbeispiele, Fallarbeit, Reflexion und Selbstreflexion, Übungen, Praxistipps, Feedbackinstrumente, Checklisten, Tools.

Effektiv und wirksam als Manager

Management und Leadership kompakt