Die Vielfalt der Gehirne: Neurodiversität im beruflichen Umfeld

AD(H)S, Autismus, Hochbegabung, Dyslexie erkennen, verstehen und begleiten

Webinar

Immer mehr Menschen identifizieren sich als neurodivergent oder erhalten eine entsprechende Diagnose (z.B. AD(H)S, Autismus etc.), das heißt sie denken, lernen und arbeiten anders als der Durchschnitt. So entstehen fundamentale Unterschiede im Arbeitsstil und der Motivation. Das erzeugt zum einen oft einen großen Leidensdruck bei den Betroffenen. Zum anderen stellt dies eine große Herausforderung für Führungskräfte und Kolleg:innen dar. Eine entsprechende Sensibilisierung ist eminent wichtig, um das große Potenzial neurodivergenter Menschen für Innovationskraft und Analytik nicht zu verhindern, sondern zu schätzen und zu fördern. Expert:innen schätzen, dass 20% der Menschen neurodivergent sind. Dieses Webinar bietet einen fundierten und pragmatischen Einblick in ein komplexes, hochrelevantes Thema.

Inhalte

Hinweis:

Das Webinar kann als mögliche Vertiefung im Rahmen des Lehrgangs zum:zur Psychologischen Ersthelfer:in oder bei entsprechendem Vorwissen auch einzeln gebucht werden. Es ist so konzipiert, dass es auf den Inhalten des Seminars "Psychologische Erste Hilfe im Unternehmen" aufbaut.

Grundlagen zur Neurodivergenz im beruflichen Umfeld

Definition und Abgrenzung der Begrifflichkeiten – z.B. Neurodiversität und Neurodivergenz.
Was sind innere und äußere Anzeichen z.B. AD(H)S und Autismus?
Ist eine Neurodivergenz eine psychische Erkrankung?
Entstehungsmodelle.

Handlungsoptionen und Gesprächsführung

Psychologische Gesprächskompetenz im Umgang mit Neurodivergenz: Was wird als hilfreich erlebt, was nicht?
Neuroinklusive Arbeitsumgebungen: Ideen zur Anpassung von Arbeitsplätzen und -prozessen.
Möglichkeiten und Grenzen der Beteiligten und ihre Rollen: Psychologische:r Ersthelfer:in, Kolleg:in, Führungskraft etc.

Best Practice und Diskussion

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

Verstehe die Grundlagen von Neurodiversität und Neurodivergenz und lerne verschiedene neurodivergente Ausprägungen (z. B. AD(H)S, Hochbegabung, Dyslexie, Autismus) kennen.
Lerne die typischen Symptome und Herausforderungen neurodivergenter Menschen kennen und erfahre, wie sich der Leidensdruck für Betroffene im beruflichen Umfeld auswirken kann.
Sammle Ideen für neuroinklusive Arbeitsumgebungen, also Best Practices zur Gestaltung des Arbeitsumfelds.

Referent:in

Axel Konrad

Katrin Terwiel

Methoden

Vortrag, Präsentation, Fallbeispiele, Diskussion und Erfahrungsaustausch.

Tools

In der Veranstaltung können folgende Drittanbieter-Tools eingesetzt werden:

Miro
Slido

Empfohlen für

Führungskräfte, Personalverantwortliche oder Mitarbeiter:innen aus der Personalabteilung in Unternehmen. Weiterhin Gesundheitsbeauftragte, BGM-Koordinator:innen, Betriebsräte, BEM-Beauftragte und alle engagierten Kolleg:innen, die psychologische erste Hilfe leisten können wollen.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Psychologische Erste Hilfe im Unternehmen

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Themen: Was macht ein Psychologischer Ersthelfer? Was muss ich bei psychologischen Belastungen im BEM beachten? Wie gehe ich unterstützend mit Trauer am Arbeitsplatz um? Wie spreche ich das Thema Sucht an?

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Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen

4,5

26 Bewertungen

Seminarinhalte:

3,8

Verständlichkeit der Inhalte:

4,7

Praxisbezug:

4,1

Fachkompetenz:

4,8

Teilnehmendenorientiert:

4,9

Methodenvielfalt:

4,3

Starttermine und Details

22.05.2026

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Freitag, 22.05.2026

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