Zertifizierter Lehrgang Chief of Staff (HdWM)

Wenn du weißt, was die Rolle erfordert und bereit bist, mehr Verantwortung zu übernehmen, findest du hier einen klaren, strukturierten Weg, um dein Profil zu schärfen und den nächsten Karriereschritt vorzubereiten. Die Inhalte gehen gezielt in die Tiefe und bauen Kompetenzen in Führung, Strategie, Projektmanagement, Datenkompetenz und Künstlicher Intelligenz aus – also genau die Felder, die für die Arbeit in der ersten Reihe entscheidend sind.

Du arbeitest elf Tage lang intensiv an einem Kompetenzprofil, das exakt auf die CoS-Rolle zugeschnitten ist. Fachliche Inputs, Übungen, Austausch und die Arbeit im Klassenverband sorgen dafür, dass du neues Wissen nicht nur aufnimmst, sondern direkt auf deine eigene Rolle überträgst. Durch das strukturierte Curriculum wächst du Schritt für Schritt in die Perspektive eines strategischen Businesspartners hinein.

Als Chief of Staff begleitest du Entscheidungen, leitest Projekte, priorisierst Aufgaben und bist eine wichtige Schnittstelle im Unternehmen. Genau dafür vermittelt der Lehrgang strategisches Denken, Grundlagen der Führung und ein Verständnis dafür, wie Managemententscheidungen vorbereitet werden. Diese Fähigkeiten helfen dir, im Alltag selbstbewusster aufzutreten, gezielt zu steuern und die Führungsebene wirksam zu entlasten.

Ein großer Teil der CoS-Rolle besteht darin, komplexe Themen zu koordinieren, Ergebnisse zu bündeln und Projekte voranzubringen. Der Lehrgang stärkt deine Fähigkeit, Abläufe zu strukturieren, Aufgaben effizient zu steuern und Projekte professionell umzusetzen. Damit erhöhst du deine Wirksamkeit und kannst im Unternehmen deutlich mehr Verantwortung übernehmen.

Moderne Entscheidungsfindung basiert auf Daten. Du lernst, Informationen gezielt auszuwerten, aufzubereiten und für das Management nutzbar zu machen. Der Umgang mit Künstlicher Intelligenz gibt dir zusätzlich Werkzeuge an die Hand, um effizienter zu arbeiten und digitale Entwicklungen aktiv zu nutzen. Diese Fähigkeiten machen dich in der CoS-Rolle zukunftssicher und stärken deine Position im Unternehmen.

Der Austausch mit Lehrgangskolleg:innen ist ein wesentlicher Bestandteil des Konzepts. Durch Diskussionen, gemeinsames Lernen und unterschiedliche Perspektiven vertiefst du Inhalte schneller und nachhaltiger. Der Klassenverband bietet dir ein Umfeld, in dem du Fragen klären, dich spiegeln und neue Sichtweisen entwickeln kannst. Das sorgt für einen hohen Transfer in deinen Alltag und stärkt deine persönliche Entwicklung.

Du profitierst von echten Einblicken in die tägliche Praxis der CoS-Rolle. Das Netzwerk bietet dir Zugang zu Erfahrungen, Best Practices und Ansprechpersonen über den Lehrgang hinaus. Dieser Austausch schafft Orientierung und hilft dir, deinen eigenen Weg präziser zu gestalten. Gerade beim Rollenwechsel ist Sparring mit erfahrenen Personen ein großer Vorteil.

Die Abschlussprüfung macht deine Entwicklung sichtbar und fordert dich dazu auf, das Erlernte klar zu präsentieren und zu begründen. Du stellst deine individuelle Lernreise vor, reflektierst deine Entwicklung während des Lehrgangs und erläuterst, welche nächsten Schritte du geplant hast, um dich weiter auf die neue Rolle vorzubereiten. Dieses Vorgehen stärkt deine Überzeugungskraft und deine Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert zu kommunizieren – Fähigkeiten, die für die CoS-Rolle essenziell sind.

Das Lernen miteinander und voneinander ist ein wichtiger Bestandteil des Lehrgangskonzepts. Das Kolloquium als Lehrgangsabschluss bietet den Teilnehmenden nochmal die Möglichkeit Erfahrungen auszutauschen, sich gegenseitig zu beraten und sich auch über die Dauer des Lehrgangs hinaus miteinander zu vernetzen.

Es ist keine umfangreiche Präsentation erforderlich, wichtiger ist das Storytelling, es geht um deine Entwicklung, die nächsten Schritte und deinen Weg zum Chief of Staff. Der individuelle Präsentationsteil dauert ca. 15 Minuten und geht anschließend in einen offenen Austausch sowie eine gemeinsame Feedbackrunde mit allen Teilnehmenden über.

Das Zertifikat basiert auf einem akademisch geprüften Konzept und dokumentiert deine Qualifikation auf Hochschulniveau. Es zeigt, dass du nicht nur Erfahrung, sondern eine strukturierte, fundierte Weiterbildung mit Abschluss absolviert hast. Das macht deine Expertise sichtbar – intern wie extern – und unterstützt dich dabei, den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Der Lehrgang bündelt alle Kernkompetenzen, die du für die Rolle als Chief of Staff brauchst, in einem klar strukturierten Format. Du bekommst ein praxisnahes, hochwertiges Programm, intensiven Austausch, Zugang zu einem Netzwerk und einen anerkannten Hochschulabschluss. Diese Kombination macht die Investition nachhaltig wertvoll: Du gewinnst Klarheit, Sicherheit und ein Kompetenzprofil, das dich unmittelbar im Beruf voranbringt.