Healthy Leadership: Gesund und resilient führen als Manager:in

Selbstführung stärken - Resilienz fördern - Mitarbeitergesundheit fördern

Eine verantwortungsvolle Position fordert stetige High Performance. Ob im (Home)-Office oder unterwegs, Führungskräfte und Manager:innen müssen dabei stets mit widrigen Umständen, Druck und hohen Belastungen angemessen umgehen. Eine starke Haltung, gute Gesundheit und ein konstruktiver Umgang mit Stress sind Voraussetzung für langfristige Spitzenergebnisse. Ebenso sind Ihr Führungsstil und die Leistung und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen eng verbunden. Schaffen Sie gezielt Voraussetzungen zur Stärkung der Gesundheit und steigern Sie so die Fähigkeit, kraftvoll mit herausfordernden Situationen umzugehen – nachhaltig und zukunftsstark.

Inhalte

Leistung, Erfolg, Gesundheit, Widerstandskraft

  • Zusammenhang zwischen Anforderungen, Führungsverhalten und Gesundheit.
  • Gesunde Unternehmen leisten High Performance, gute Chefs sind gesunde Chefs.
  • Welche Führungsstile gesundheitsorientiertes Verhalten unterstützen.

Gesundheit beginnt bei der Selbstführung

  • Gesundheitsförderliche Selbstführung – Umgang mit Belastungen und Druck.
  • Erleben und Verhalten – die eigene Wahrnehmung verbessern.
  • Arbeiten im New Work - Die gestiegene Selbstverantwortung bei geänderten Rahmenbedingungen.
  • Body & Mind Excellence – persönliches Training für Körper und Geist.

Was gesunde Führung bewirken kann

  • Die vier wesentlichen Verantwortungen im Management.
  • Motivation, Gesundheit und Performance.
  • Führung nach "oben" und "unten".

Mit mehr Resilienz dem Stress begegnen

  • Die sieben Faktoren der Resilienz.
  • Ressourcenaktivierung für die eigene Leistungsfähigkeit und die der Mitarbeiter:innen.
  • Balance von Kontrolle und Vertrauen.

Organisationale Gesundheit gestalten

  • Die Rolle der Führungskraft für gesunde Organisationen.
  • Umgang mit Veränderungen und Unsicherheiten.
  • Polaritäten und Komplexität verstehen und managen.
  • Arbeiten im New Normal: Die eigene Gesundheit und die des Teams im Blick.

Ihre Lerntransfer App:

Sie profitieren nachhaltig von diesem Training: Die Lerntransfer App Everskill begleitet Sie nach dem Training aktiv in Ihrem Arbeitsalltag und motiviert Sie zur Umsetzung des Gelernten. Sie setzen sich Lernziele und erstellen einen individuellen Trainingsplan, um diese Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie vom Austausch mit den anderen Teilnehmern. Die App ist verfügbar für Mobile Devices – Ihren Zugang erhalten Sie per E-Mail kurz vor Ihrem Training.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie betrachten Ihre eigene Rolle mit Blick auf die Zusammenhänge zwischen Führung und Gesundheit.
  • Sie beurteilen und steuern das Belastungsniveau bei sich selbst und Ihren Mitarbeiter:innen.
  • Sie kennen die Besonderheiten und spezifische Belastungsfaktoren im New Work. 
  • Im stetigen Wandel manövrieren Sie sich und Ihr Team sicher durchs das neue Normal mit all seinen Facetten.
  • Sie stärken Ihre eigene Resilienz und die Ihrer Mitarbeiter:innen durch gesundheitsorientierte Führung, auch im Home-Office und bei Remote-Führung.
  • Sie schaffen die Voraussetzungen, auch im herausfordernden Management-Alltag den Überblick zu behalten und kennen die Grenzen Ihrer Leistungsfähigkeit.
  • Sie optimieren Ihre Führung und Ihr Self-Management jenseits des aktuellen Tagesgeschäfts und erweitern Ihre Handlungsoptionen.
  • Sie steigern Ihre individuelle Leistungsfähigkeit und reduzieren Ihr persönliches Ausfallrisiko.
  • Sie schaffen in einer leistungsorientierten Zusammenarbeit ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

Referent

Methoden

Präsenzveranstaltungen

Expertenvorträge, Fallbeispiele aus der Praxis, Checklisten und Leitfäden, prozessorientierte Gruppenarbeit, Einzel- und Plenararbeit, Reflexion, Body & Mind-Excellence-Übungen, Erfahrungsaustausch der Teilnehmer:innen.

Live-Online Veranstaltungen

Expertenvorträge, Fallbeispiele aus der Praxis, Checklisten und Leitfäden, prozessorientierte Gruppenarbeit, Einzel- und Plenararbeit, Reflexion, Body & Mind-Excellence-Übungen, Erfahrungsaustausch der Teilnehmer.

Die Seminarkonzeption des Live-Online-Seminare ist für die Online-Durchführung optimiert und angepasst. Dazu nutzen wir eine vielfach erprobte, virtuelle Seminarumgebung, die Ihren spezifischen Lernbedürfnissen angepasst ist und die Interaktivität zwischen Trainer und Teilnehmerkreis unterstützt.

Teilnehmer:innenkreis

Vorständ:innen, Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Abteilungs- und Bereichsleiter:innen, Manager:innen, Führungskräfte.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Healthy Leadership: Gesund und resilient führen als Manager:in“

4,4 von 5
bei 28 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,3
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,4
Aktualität:
4,3
Teilnehmer­unterlagen:
4,2
Fachkompetenz:
4,7
Teilnehmer­orientierung:
4,5
Methodenvielfalt:
4,3
Auch als Live-Online Termin buchbar
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

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Die Gebühr beinhaltet die Kosten für Qualifizierungsprogramm, Unterlagen, Mittagessen und Pausenverpflegung. Bitte buchen Sie ca. 4 Wochen vor der Anreise Ihre Übernachtung direkt beim Hotel zu unseren Sonderkonditionen. Sie erhalten von uns ein Reservierungsformular nach Ihrer Anmeldung.

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