Leadership & Personal Skills im Management
Welche Leadership- und Soft-Skills brauchen Manager:innen und Führungskräfte? Baue jetzt deine persönlichen Fähigkeiten als Leader auf und aus. In praxisnahen Seminaren vermitteln erfahrene Trainer:innen, was es braucht, um als Manager:in im herausfordernden beruflichen Alltag bestehen zu können.
Der Business-Spagat: erfolgreich zwischen Kerngeschäft und Transformation
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Training
Management Challenge: Überzeugende Rhetorik und brillante Präsentationen mit KI
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Excellent Leadership
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New Leadership im Management
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Training
Leadership Programm
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Management und Leadership kompakt
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Leadership Programm für Senior Manager:innen
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siehe Details
Qualifizierungsprogramm
High Impact Leadership für Executives
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Healthy Leadership – die Kunst gesunder Führung als Manager:in
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Durchsetzungsstark und konsequent führen als Manager:in
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Leadership im Management
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Digital & Agile Leadership
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Exzellenz durch Kultur
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Überzeugend kommunizieren in herausfordernden Management-Situationen
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Personal Skills für Manager:innen
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Achtsamkeit und Selbstführung für Manager:innen
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Management Challenge: Managerial Effectiveness & Self-Leadership
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Wirkungsvolle Rhetorik für Manager:innen
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Provokative Rhetorik
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Die Macht der Worte: Schwarze Rhetorik und Alterozentrierung
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Der überzeugende Auftritt im Management
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Mein erfolgreicher Auftritt als Managerin
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Präsentieren mit Persönlichkeit im Management
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Vor Entscheidern und Vorständen überzeugend präsentieren
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Leadership-Persönlichkeit für herausfordernde Zeiten
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Die Senior Self-Leadership Journey – den Übergang erfolgreich gestalten
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Business Coaching für Top-Manager:innen
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Performance Leadership im Management
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Klostertage für Führungskräfte
(13)in Berching/Nähe Nürnberg
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Mut im Management - Das Leadership-Seminar für Veränderer, Beweger & Gestalter
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Konfliktmanagement und Krisenkompetenz für Manager:innen
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Führen von Führungskräften
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Exzellent führen im Management mit Persönlichkeit und Struktur
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Erfolgreich präsentieren für Managerinnen und Frauen in Führung
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Training
Die 10 wichtigsten Soft Skills für Führungskräfte
Im Management kommt eine besondere Verantwortung auf dich zu. Du musst nicht nur Teams leiten, sondern auch das große Ganze im Blick behalten können. Um als Manager erfolgreich zu sein, helfen dir diese 10 Top Soft Skills weiter:
1. Kommunikationsstärke: Wer führen und managen möchte, muss kommunizieren können. Das gilt sowohl im direkten Kontakt mit anderen Führungskräften und der Geschäftsführung als auch im Gespräch mit Mitarbeitenden. Schließlich sollen andere deine Pläne für das Unternehmen nachvollziehen und verstehen können.
2. Überzeugungskraft: Als Manager stehst du häufig vor schweren Entscheidungen und Problemen, die du nur gemeinsam im Team lösen kannst. Umso wichtiger ist deshalb, andere überzeugen und deren Motivation wecken zu können.
3. Teamfähigkeit: Auch wenn du eine führende Position im Unternehmen einnimmst, bist du immer auf andere angewiesen. Alleine kannst du deine Abteilung oder den Betrieb nicht nach vorn bringen und Aufgaben lösen.
4. Lösungsorientierung und Kompromissbereitschaft: Es hilft nichts, wenn du als Manager immer auf deinem Standpunkt beharrst. Wer sich von besseren Argumenten überzeugen lassen kann, ist im Management klar im Vorteil.
5. Selbständigkeit: Sicherlich benötigst du im Management auch den Rat deiner Mitarbeitenden. Doch am Ende geht es darum, dass du selbständig entscheiden kannst, weißt, was du tust und wo du hinwillst.
6. Analytische Fähigkeiten: Ein wichtiger Soft Skill für Manager besteht darin, Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden zu können. So wird dein Handeln effizient und kommt auch deinem Unternehmen zugute.
7. Durchsetzungsvermögen: Manchmal bedarf es etwas Robustheit, um sich gegen andere durchzusetzen. Gerade als Manager wird auch von dir verlangt, dass du Entscheidungen triffst und damit auch manchmal gegen den Strom schwimmst. Denn aufgrund deiner analytischen Fähigkeiten als Führungskraft und Manager hast du in bestimmten Situationen den Überblick, wo ihn manche schon längst verloren haben.
8. Unternehmerisches Denken: Im Management vertrittst du nicht deine eigenen Interessen, sondern die des Unternehmens. Diese Tatsache sollte auch dein Handeln bestimmen. Im Fokus steht das Business.
9. Flexibilität: Im Management läuft vieles nicht so, wie es ursprünglich geplant wurde. Gute Manager haben deshalb immer einen Plan B zur Hand, um flexibel auf sich verändernde Bedingungen reagieren zu können. Flexibilität ist auch beim Denken von Vorteil, wenn es z.B. darum geht, andere Argumente annehmen zu können.
10. Empathie: Als Führungskraft solltest du die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden ebenso kennen wie die Bedürfnisse der Geschäftsführung oder der Stakeholder.
Diese Liste ist selbstverständlich nicht als absolut zu sehen. Es gibt noch viele andere Fähigkeiten, die deine Arbeit im Management positiv beeinflussen könnten. Lerne diese am besten in einem unserer Seminare kennen!
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