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Executive Coaching
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Executive Coaching ist ein hoch individueller Prozess, der darauf abzielt, sowohl persönliche als auch organisationsbezogenen Ziele zu erreichen - Und dafür gilt es, die absolut besten Coach:innen einzusetzen. Viele Jahre Erfahrung, eine Mischung aus tiefgehendem Business-Verständnis, fundierten psychologischen Kenntnissen, aber auch eindeutige Kompetenz in der Steuerung und Entwicklung von Organisationen sind wesentliche Grundvoraussetzungen für Executive Coach:innen.
Unsere Executive Coach:innen sind über ein vierstufiges Auswahlverfahren intensiv geprüft und erfüllen die höchsten Standards der Branche. Neben generellen Anforderungen für Leadership Coaching legen wir bei Executive Coach:innen auf ganz spezielle Aspekte wert. Denn nur so funktioniert Dialog auf Augenhöhe.
Die Fähigkeit, Top Executives konstruktiv zu konfrontieren, ihnen standzuhalten, Dinge offen anzusprechen, furchtlos und unerschrocken zu sein – und gleichzeitig Wertschätzung zu zeigen und Tiefgang im Gespräch zu ermöglichen.
Das Verständnis, wie Unternehmen ticken, der routinierte Umgang mit inhaltlich und emotional höchst herausfordernden Business Challenges und das Wissen um die Hebelwirkung der:des Executives auf die gesamte Organisation.
Das Wissen darum, dass Spitzenführungskräfte exzellente Überzeuger:innen sind – und die Methodik, andere Perspektiven einzunehmen und so den Blick der:des Executives zu erweitern, anstatt deren Weltbild zu übernehmen.
Die persönliche Beziehung zwischen Ihnen und Ihrem:Ihrer Coach:in ist das, was am Ende zählt, damit Sie von Ihrem Executive Coaching bestmöglich profitieren. Nutzen Sie unsere Erfahrung im Matching von individuellen Anforderungen und potenziellen Sparringpartner:innen im Executive Coaching.
Unsere Expert:innen beraten Sie gerne!
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