Betriebsklima – deine arbeitsrechtlichen Möglichkeiten
Der Einfluss arbeitsrechtlicher Maßnahmen auf deine Unternehmenskultur
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Inhalte
- Mess- und Bewertungskriterien des Betriebsklimas
- Leitlinien einer Unternehmenskultur
- Fürsorgepflichten von Arbeitgeber und Führungskräften
- Gleichbehandlung, AGG, sexuelle Belästigung und Mobbing
- Behandlung von Beschwerden
- Schlichtungsverfahren und positives Konfliktmanagement
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und BGM
- Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung
- Umgang mit Leistungseinschränkungen und krankheitsbedingten Ausfallzeiten
- Umgang mit betriebsstörenden Mitarbeitenden
- Umgang mit Überlastung
- Whistleblowing
- Mitbestimmung des Betriebs- und Personalrats
- Aktuelle Rechtsprechung
Lernumgebung
Dein Nutzen
Das Seminar zeigt auf, welchen Einfluss arbeitsrechtliche Maßnahmen auf die Unternehmenskultur und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen haben können. Schwerpunkte aus den genannten Inhalten können nach Wünschen der Teilnehmenden festgelegt werden.
Methoden
Vortrag, Präsentation, Diskussion und Fallbeispiele.
Empfohlen für
Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus dem HR-Bereich, die sich einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten zur Gestaltung des Betriebsklimas verschaffen möchten.
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Start dates and details
Donnerstag, 18.02.2027
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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