Potenziale von Führungskräften erkennen
Die besten Diagnostik-Methoden im Überblick
Durch unser vielfältiges Weiterbildungsangebot erleichtern wir ganzheitliche Entwicklung in Unternehmen. Damit Menschen und Organisationen ihren Erfolg selbst gestalten können.
Wer sich heute neu ausrichtet, braucht mehr als punktuelle Trainings. Es braucht ein Lernökosystem, das Strategie, Prozesse, Technologien und Personalentwicklung miteinander verbindet – intelligent, wirksam und ganzheitlich.
Volle Potenzialentfaltung mit unserem 360° Corporate Learning Portfolio.
Vor Ort oder online: Qualifizieren Sie mehrere Mitarbeiter:innen gleichzeitig – mit dem umfassendsten Schulungsangebot am Markt, passgenau abgestimmt auf Ihr Unternehmen. Mit über 3.500 Inhouse-Schulungen zu entscheidenden Business-Themen bringen wir praxisnahes Wissen genau dorthin, wo es Wirkung entfaltet: direkt in Ihre Organisation.
Inhouse Schulungen aus dem Themenbereich Führung & Leadership vermitteln Fähigkeiten wie Change-Kompetenz, Umgang mit Krisensituationen, Führung in speziellen Kontexten, Führungskompetenzen für neue Führungskräfte uvm.
Mit Inhouse Schulungen aus dem Themenbereich KI und Data Analytics entwickeln Sie gezielt zukunftsfähige KI Skills wie AI Literacy, die Anwendung von KI in verschiedenen Unternehmensbereichen, ein KI Mindset, die Entwicklung von KI Agentensystemen und viele mehr.
Inhouse-Schulungen zu persönlichen und sozialen Kompetenzen umfassen Kommunikationstrainings, Schulungen zu Gesprächsführung und Feedback, Resilienz und Achtsamkeit, Zeitmanagement, Selbstführung und Selbstorganisation und vielen weiteren Themen.
Inhouse-Schulungen im Projektmanagement vermitteln wichtige Fähigkeiten wie initiieren, planen, steuern, kontrollieren und abschließen von Projekten, Zeitmanagement und Zielsetzung, Ressourcenmanagement und Budgetplanung sowie Risikomanagement und Stakeholderanalyse. Und Ihre PM Teams lernen, KI im Projektmanagement effektiv einzusetzen.
Mit Inhouse Schulungen aus dem Themenbereich Vertrieb und Verkauf entwickeln Sie Skills wie Verkauf und Verhandlungsführung, Solution Selling, Vertriebssteuerung und -führung, Überzeugungskraft und Souveränität, Key Account Management, Digital Sales und KI Selling uvm.
Welche Kompetenzthemen treiben Unternehmen aktuell am stärksten voran? Wir geben Ihnen einen kompakten Überblick über die meistgebuchten Inhouse-Schulungen, sortiert nach Themenfeldern und Top Skills. So sehen Sie auf einen Blick, welche Trainings in der Praxis besonders gefragt sind und wo Organisationen heute gezielt Kompetenzen aufbauen.
Bauen Sie mit unseren maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen die Persönlichkeit, Kompetenzen und Stärken ihrer Mitarbeiter:innen im Unternehmen aus. Die Programme sind praxisnahe und modular aufgebaute Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte. Wir stimmen die Maßnahmen individuell auf ihre Lernziele und Bedarfe ab, vermitteln bewährte Grundlagen und darauf aufbauendes Fach- und Führungswissen. Mit modernen Lernmethoden sichern Sie den Transfer dieses Wissens in die tägliche Arbeit.
Unsere bewährten Entwicklungsprogramme für Führungskräfte setzen dort an, wo Sie gerade mit Ihrem Unternehmen stehen. Wir entwickeln Mindset, Toolset und Future Skills für erfahrene Führungskräfte und aufstrebende Talente mit Leadership Potential.
Mit dem Format bieten wir kurze, fokussierte Lerneinheiten zu aktuellen Leadership-Herausforderungen. Perfekt für den Alltag von Führungskräften und sofort umsetzbar. Das kompakte Blended Learning Format liefert in kurzer Zeit praxisorientierte Impulse.
Potenziale sichtbar machen und die Basis für Entwicklung schaffen: Das ist das Ziel der Management Diagnostik. Unsere Verfahren bieten Ihnen eine präzise berufliche Standortbestimmung Ihrer Fach- und Führungskräfte. Identifizieren Sie Stärken und Entwicklungsfelder durch kombinierte, wissenschaftlich fundierte Methoden.
Die Inhalte des Lehrgangs orientieren sich an den internationalen Projektmanagement-Standards nach IPMA/GPM bzw. Project Management Institute (PMI®). Die einzelnen Module können in der Konzeptionsphase auf die unternehmensbezogenen Anforderungen und Bedarfe angepasst werden.
Unser praxisorientiertes Qualifizierungsprogramm bietet eine fundierte Ausbildung, in der Teilnehmer:innen entscheidende Fähigkeiten und Strategien für einen nachhaltigen Wandel im Unternehmen erlernen: Veränderungen proaktiv angehen, Mitarbeiter:innen mobilisieren und langfristigen Erfolg sichern.
Wir unterstützen Sie bei der zertifizierten Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen zu Agile Coaches: Mit unserem individuellen Agile Coach Programm befähigen wir sie, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und die Agilität Ihres Unternehmens zu stärken.
Die Digital Suite ist die Produktfamilie für digitales Lernen – flexibel, innovativ und passgenau für die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen. Sie kombiniert moderne Lernplattformen, praxisnahes E-Learning & Microlearning sowie sofort einsetzbare Komplettlösungen. Für Mitarbeiter:innen, die mit Motivation und Freude an ihrer Weiterentwicklung arbeiten. Und für Unternehmen, die dieses Potenzial in nachhaltigen Unternehmenserfolg verwandeln möchten.
Mit einer Learning Experience Plattform bringen Sie die Future Skills in Ihr Unternehmen, reduzieren die Time-to-Competency spürbar, ermöglichen selbstorganisiertes Lernen und den Aufbau einer skillbasierten Organisation.
Mit dem LMS gestalten Sie individuelle Lernpfade, kreieren Lerninhalte, behalten Pflichtschulungen und Lernstände im Blick und erstellen Zertifikate und Nachweise.
Die Content Collection ist ein skalierbares E-Learning Portfolio. Über moderne Schnittstellen lassen sich die Kurse einfach in die gewünschte Lernumgebung integrieren.
In nur wenigen Klicks integrieren Sie fertige Microlearnings in Ihre unternehmensspezifischen Lernszenarien. Multimodale Bausteine zu aktuellen Trends und Grundlagen.
Mit dem Compliance College schulen Sie Regularien kosten- und zeiteffizient und erfüllen ganz einfach Ihre Nachweis- und Dokumentationspflichten. Mit unserer digitalen Komplettlösung machen Sie Compliance für Ihre Mitarbeiter:innen erlebbar.
Mit Semigator Enterprise buchen Sie alle externen Weiterbildungen und Coachings über eine zentrale Plattform. Alles aus einer Hand – angebunden an Ihre HR- & Einkaufssysteme. Ihr Vorteil: Weniger manueller Aufwand und mehr Effizienz.
Alle Schulungen so einfach einkaufen wie Online-Shopping. Mehr als 60.000 Weiterbildungen von 5.000 Anbietern der DACH Region auf einer Plattform. Übersichtlich, schnell, effizient gesucht, gebucht und abgerechnet. 100% integriert.
Mit Semigator Coaching erhalten Sie Zugang zu einem erstklassigen Coachpool. Mitarbeiter:innen wählen ihr Coaching flexibel aus – online, hybrid oder vor Ort. HR und Einkauf profitieren von individuellen Anpassungsoptionen – vom Coachpool bis zu den Rechnungsprozessen.
Um Lernen im Unternehmen gut aufzustellen braucht es Services, die genau da ansetzen, wo Sie gerade stehen – strategisch, inhaltlich oder organisatorisch. Strategische Neuausrichtung, individuelles Lernangebot oder operative Umsetzung: Unsere Leistungen lassen sich modular kombinieren, gezielt auf Sie abstimmen und nahtlos in bestehende Systeme integrieren.
Als verlässlicher Partner beraten wir Sie zu strategischen Fragen rund um Ihre Weiterbildungslandschaft und begleiten Sie dabei, ein ganzheitliches Lernökosystem aufzubauen, das auf Ihre Ziele, Kultur und Organisation abgestimmt ist.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Weiterbildungsportfolio gezielt auszubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ob punktueller Bedarf in Fachbereichen oder überfachliche Portfolien – wir begleiten Sie mit flexibel kombinierbaren Formaten, die zu Ihrer Organisation passen.
Wir übernehmen die operative Umsetzung und das Management Ihrer Weiterbildungslandschaft – für maximale Effizienz im Ganzen oder in Teilprozessen.
Die Welt verändert sich schneller als je zuvor. Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende stehen gleichermaßen vor der Frage: Wie gelingt Orientierung im Wandel?
Die Antwort liegt im strategischen Lernen: Klug, integriert, wirksam.
Unsere neue Broschüre zeigt, wie 360° Corporate Learning genau hier ansetzt: mit Lösungen, die Technologien, Formate, Themen und Services intelligent verbinden. Erhalten Sie einen Einblick in unser 360°-Portfolio und machen Sie Lernen zum echten Erfolgsfaktor.
Die besten Diagnostik-Methoden im Überblick
Dieses Whitepaper zeigt, wie Integration gelingen kann und warum Lernen dabei zur entscheidenden Stellschraube wird.
Dieses Whitepaper zeigt, wie Innovation im Unternehmen systematisch möglich wird – und welche Rolle L&D dabei spielt.
KI-gestützte Microlearning-Formate bringen Lernen direkt in den Arbeitskontext.
Wie gut ist Ihre Organisation auf Kurs?
KI macht Kompetenzentwicklung erstmals sichtbar, messbar und steuerbar.
In unserer neue Microlearning Studie teilen 200 HR- und L&D-Expert:innen Ihre Erfahrungen.
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Was Führungskräfte denken und Personalentwickler:innen sehen: Die Leadership Studie 2026 liefert belastbare Einblicke in den Führungsalltag unter Veränderungsdruck
Entdecken Sie, wie soziale Kompetenzen die Effizienz steigern, Konflikte reduzieren und Projekte nachhaltig erfolgreich machen.
Entdecken Sie in unserer Studie zur Personalentwicklung fundierte Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen beim digitalen Lernen.
Was passiert, wenn ein Unternehmen schneller wächst, als seine Strukturen hinterherkommen?
Die Technologie eilt voraus, Kompetenzen hinken hinterher. Die Lösung ist eine klare Lernreise zur nachhaltigen Verankerung von KI-Kompetenzen im Unternehmen.
Skill-Mapping schafft Transparenz über vorhandene Kompetenzen, zeigt Entwicklungspotenziale auf und bildet die Grundlage für datenbasiertes Lernen.
Können oder wollen wir uns Nachhaltigkeit leisten? Wie tragen Mitarbeitende dazu bei, dass Nachhaltigkeitsmaßnahmen nicht verpuffen, sondern einen wirtschaftlichen Impact haben?
Leadership ist nicht länger eine Frage des Titels oder der Hierarchie. Dieses Whitepaper zeigt, wie Sie mit einer neuen Führungskultur Ihre Teams stärken und zukunftsfähig machen.
Statt "Projektmanagement klassisch vs. agil" gegeneinander abzuwägen, zeigt sich, dass hybrides Projektmanagement die besten Elemente beider Ansätze vereint.
Haufe X360, die Cloud-ERP-Lösung der Haufe Group, stand vor der Frage: Wie lässt sich Wissen für über 30 Partner:innen zentral, aktuell und sicher steuern? Mit einer Learning Experience Plattform (LXP).
Pflichtschulungen werden oft isoliert organisiert – mit hohem Aufwand, steigenden Kosten und sinkender Akzeptanz. Das geht auch anders.
Künstliche Intelligenz (KI) birgt vielfältige Potenziale, um Nachhaltigkeit in Unternehmen voranzubringen. Doch wann und wo erfüllt KI ihren Zweck?
Die ARAG Versicherung zeigt, wie ein klarer Plan und der Fokus auf die Lernenden die Einführung eines Learning Management System (LMS) zum Erfolgsprojekt machen.
Welche Kompetenzthemen treiben Unternehmen aktuell am stärksten voran? Wir geben Ihnen einen kompakten Überblick über die meistgebuchten Inhouse-Schulungen.
Die Leadership Studie 2026 zeigt, wie Führungskräfte den permanenten Wandel erleben – und wo Personalentwicklung den Entwicklungsstand, die Belastung und die Wirksamkeit von Lernen häufig anders einschätzt. Eine fundierte Entscheidungsgrundlage für alle, die Führung nicht idealisieren, sondern wirksam gestalten wollen.
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