Prof. Dr. Arnd Albrecht

"Ich führe seit Jahren individuelle Trainings und systemisches Business Coaching durch, wodurch ich nachhaltige Wissensvermittlung und persönliche Weiterentwicklung der Teilnehmer auf höchstem Niveau garantieren kann. Mir ist wichtig, dass die Praxis anhand von Case Studies mit dem Kunden erarbeitet wird und State of the Art/Benchmarks aus der Industrie und Forschung (Theorie) kombiniert werden."

Kurzprofil

Professor of International Management, General management, HRM, Leadership at the Munich Business School. Expertise: Leadership, Virtual Teams, Diversity Mgmt, Intercultural Mgmt, Generation X-Y-Z, Employer Branding, Change Mgmt. Many years of experience as Senior Manager, International Project Manager, Trainer and Consultant.

Arbeitsschwerpunkte

Leadership, virtuelle Teams, Teamentwicklung, People Excellence, Personalentwicklung, Stress-Awarness, Diversity Management, interkulturelle Trainings; Speaker für Impulsvortrag, Motivationssession und Themensensibilisierung (Deutsch oder Englisch)

Berufserfahrung

  • Seit 2014 zertifizierter Business Coach
  • Seit 2013 Speaker für Impulsvortrag, Motivationssession und Themensensibilisierung (Deutsch oder Englisch)
  • Seit 2012 Senior Berater und Bereichsleiter für Restrukturierungen bei einem nahmhaften Corporate Finance Advisor
  • Seit 2012 Geschäftsführer einer Unternehmensberatung für Strategie, Leadership und Change
  • Seit 2010 Systemischer Coach
  • Seit 2010 Professor für HR Management, Leadership und Internationales Management an einer Münchner Hochschule
  • 2006-2010 Führungskraft für zweitgrößte deutsche Beratungsfirma
  • 2000-2006 Bereichsleiter/Senior Manager Dax 30 Pharma-Konzern
  • 1997-2000 Internationaler Projektmanager für internationale Pharmafirmen
  • 1994-1997 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an zwei deutschen Eliteuniversitäten in Bayern

Qualifikation

  • Business Coach MBS (QRC und MBS akkreditiert - ICF und DBVC im Akkreditierungsverfahren)
  • Professor für International Management, HR Management and Leadership
  • MBA Henley Management College (Großbritannien)
  • Diplom in Management, Henley Management College (Großbritannien)
  • Dr. rer. nat. (Biochemie), Technische Universität München
  • Studium in Biologie, Medizin, Kunstgeschichte an der Technischen Universität und Ludwig Maximilian Universität in München

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Albrecht A (2016): Internationales Management, Berliner Wissenschafts Verlag
  • Albrecht A (2016): Virtuelles Führen als kritischer Erfolgsfaktor in der neuen Arbeitswelt, PERSONALquarterly01/16
  • Albrecht A (2014): From Complaint to Complement Care Management: Increasing new Loyalty in the Luxury Segment?
  • Albrecht A (2014), Wunsch und Wirklichkeit der Generation Y, Unternehmeredition Personal 2014
  • Albrecht A (2013), Shared Leadership, Markt und Mittelstand
  • Albrecht A (2013), Home Office: Karrierefalle Heimarbeit, Management, Schweizer Handelszeitung 1302
  • Albrecht A/Albrecht E (2012), Was Führung in virtuellen Strukturen von klassischer Teamarbeit unterscheidet, Leadership, PERSONALFÜHRUNG 6/2012
  • Albrecht A/Albrecht E (2012), Videokonferenz schlägt Telefon und Netz, Zeit Online
  • Albrecht A/Albrecht E (2012), Virtuelle Zusammenarbeit Mitarbeiter anleiten, die sich nie treffen, Zeit Online

Branchenkenntnisse

  • Automotive
  • Chemie
  • Ingenieur/Technologie
  • IT/Software
  • Life-Science
  • Luxus
  • Maschinenbauer
  • Messe
  • Militär/Defense
  • Pharma

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