Dorothea Kunze-Pletat

"Ich möchte selbst initiiertes Lernen fördern, indem ich auf individuelle Bedürfnisse der Seminargruppe flexibel eingehe und dabei die Gefühle und den Intellekt mit einbeziehe. Diese Art gemeinsam zu lernen, ist m. E. nachhaltig. Dabei verstehe ich mich als innovativ und kreativ, originell und professionell, unablässig und zuverlässig, belastbar und streitbar."

Kurzprofil

Systemische Supervisorin und Organisationsberaterin. Personzentrierte Psychotherapeutin/GwG/EAP. Coach und Trainerin für Führungsentwicklung, Personalentwicklung, Karriereentwicklung, Kommunikation, Konflikt- und Stressbewältigung.

Arbeitsschwerpunkte

Kommunikationsseminare: Einführung in die Personzentrierte Kommunikation und Beratung, Kritik- und Konfliktgespräche konstruktiv führen, Feedback geben und nehmen, Gesprächs- und Verhandlungsführung, kundenfreundlicher Umgang mit Beschwerden Führungsseminare: person centered leadership, Selbstführung, Mitarbeitergespräche führen, Feedback an Führungskräfte, Besprechungen leiten Gruppencoaching für Führungskräfte Präsentieren und Moderieren Entspannungstraining: Hilfen bei Stress und Belastung, hochschuldidaktische Seminare Ausbilderin von Coaches

Berufserfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem multiprofessionellen Ambulanzverbund in Österreich: Psychosoziale Beratung, Vorstands-, Führungs- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Seit 1991 freiberuflich als Seminarleitung und Coach
  • Kommunikations-, Führungs- und Stressbewältigungsseminare
  • Hochschuldidaktische Seminare 
  • Leitung: Weiterbildung zum personzentriert-systemischen Coach und Berater/-in in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Leitung: Weiterbildung zum/zur personzentriert-psychosozialen Berater/-in
  • Coaching (Einzel-, Team- und Gruppencoaching)
  • Supervision
  • Beratung in der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
  • Lehrberaterin, Lehrcoach 
  • Geschäftsführung: .facilitate – Institut für Personzentrierte Kommunikation, Beratung & Pädagogik

Qualifikation

  • Dipl.-Pädagogin (Erwachsenenbildungswissenschaft und betriebliche Weiterbildung)
  • Dipl.-Sozialpädagogin/BA (Gerontologie)
  • Derzeit Promovendin zur Personzentrierten Erwachsenenbildung. Studie zur erwachsenenpädagogischen Lehr-Lernforschung
  • Management/BA
  • Coach/Supervisorin/GwG/Trias/DGSv und systemisch/organisationspsychologische Beraterin/Trias
  • Senior Coach/DBVC
  • Ausbildung zur GwG-Ausbilderin in Personzentrierter Beratung in Personzentriert-Systemischem Coaching und in Personzentrierter Beratung in der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
  • Personzentrierte Psychotherapeutin/GwG/EAP/HPG
  • Internal Family System Therapy/HAKOMI Institute of Europe

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Kunze, D. (2003): Lerntransfer im Kontext einer Personzentriert-systemischen Erwachsenenbildung. GwG. Köln.
  • Kunze, D. (2004): Innere Erschöpfung: Burnout. Analyse – Bewältigung und Prävention. In: Pflege und Management. Raabe. Berlin.
  • Kunze, D. (2008): Das Personzentrierte Konzept in Beratung und Pädagogik. Sept. 2008. Schattauer.
  • Kunze D. (2010): Persönlicher Führungs-Check. Schriftlicher Management-Lehrgang, Haufe Akademie GmbH, Freiburg.
  • Kunze, D. (2010): Der Personzentrierte Ansatz und die Arbeit mit dem Inneren Familiensystem. In: Speierer, G. W. & Barg M. (Hrsg.) GwG. Köln.
  • Kunze, D. (2013): The Person-Centered Approach in Adult Education. In: White, J. C., Motschnig, R., Lux, M., (Editors). Interdisciplinary Applications of the Person-Centered Approach. Springer. New York. USA. S. 115–123.

Branchenkenntnisse

  • Banken und Versicherungen
  • Bildungseinrichtungen (Vorschul-, Schul-, Hochschul- und Weiterbildungseinrichtungen
  • Chemie/Pharma
  • Hochschulen und Forschung
  • Gesundheit und Soziales
  • Handwerk
  • Industrie
  • Medien/TV
  • Touristik
  • Umwelt
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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