Frank Sieber Bethke

  • Trainer-/Referent-Profil
Die Vermittlung von Fachkenntnissen ist das Fundament für die Umsetzung in die Praxis. Dabei ist das Verstehen wichtiger als bloßes Kopieren - im Austausch mit anderen entsteht zusätzlich Sicherheit.

Kurzprofil

Master Arbeits- und Organisationspsychologie, Diplom-Sozialpädagoge, postgraduierter Master of Business Administration (M.B.A.). Gesellschaftergeschäftsführer eines Beratungsunternehmens für PE/OE. Zuvor verantwortliche und leitende Aufgaben in den Bereichen Aus- und Fortbildung, Training, PE/OE. Fachbuchautor.

Arbeitsschwerpunkte

Strategische Personalentwicklung, Controlling und Evaluation von Personalentwicklung und Weiterbildung, Programme zur Entwicklung von Nachwuchskräften, Alternative Laufbahnkonzepte, Beratung und Coaching von Einzelpersonen in Fragen der individuellen Karriereentwicklung

Berufserfahrung

  • seit 2001 selbstständig tätig
  • seit 2002 Lehrtätigkeit an der Technischen Hochschule Deggendorf im Rahmen des General Management MBA-Studiengangs
  • seit 2005 Lehrtätigkeit an der Universität Augsburg /ZWW im Rahmen der Ausbidlung zum Rating Analyst und RiskManager
  • seit 2007 Lehrtätigkeit an der Technischen Hochschule Deggendorf im Rahmen der MBA- Studiengänge "Personal- und Organisationsentwicklung" sowie "Internationales Management"

Qualifikation

  • Studium der Sozialwissenschaften
  • Master of Business Administration (M.B.A.) sowie Mastergrad in Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Basisseminare zu Transaktionsanalyse, Themenzentrierte Interaktion, porvokative Therapie und NLP
  • mehrjährige Ausbildung in personenzentrierter Gesprächsführung nach Carl Rogers

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Sieber Bethke, F. (2013): Wer an Bildung spart zahlt drauf?! in: pay. arvato infoscore. Baden-Baden.
  • Sieber Bethke, F. (2013):Fachlaufbahnen als alternative Karrierepfade in der Praxis. DGFP- Praxispapiere, Düsseldorf.
  • Sieber Bethke, F. (2012): Bildungscontrolling. In: Scarbath/Beyer-Stiepani (Hrsg.): Handbuch Traningskompetenz. Bertelsmann, Bielefeld.
  • Sieber Bethke, F. (2012): Transfergespräch mit Führungskraft: Transfer. In: Scarbath/Beyer-Stiepani (Hrsg.): Handbuch Traningskompetenz. Bertelsmann, Bielefeld.
  • Sieber Bethke, F. et al (2011): Personalarbeit organisieren und durchführen. Lehrgangshilfe im Auftrag der DIHK für die Ausbildung Geprüfte Personalfachkaufleute (IHK), Bonn.
  • Sieber Bethke, F. (2011): Personalplanung und - entwicklung. Lehrgbrief im Auftrag der Haufe Akademie, Freiburg.

Branchenkenntnisse

  • branchenübergreifend tätig

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Kontakt

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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Lörracher Str. 9
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