Frido Knopp

  • Trainer-/Referent-Profil
"Leidenschaftlich gerne ermutige ich Menschen, ihr volles Potential zu nutzen. Mit großer Freude erlebe ich dann immer wieder, wie sie aus innerer Überzeugung heraus neue Entscheidungen treffen und umsetzen, die ihr Leben bereichern."

Kurzprofil

Diplom-Betriebswirt, zertifizierter Organisations-Berater und systemischer Coach. Schwerpunkte: Führen im Change, Agilität, Resilienz + ressourcenorientiertes Stressmanagement. Langjährige Erfahrung als Führungskraft, Berater und Coach in großen Reorganisations- und IT-Projekten in internationalen Unternehmen. Speaker (GSA).

Arbeitsschwerpunkte

Führungsaufgabe und Teamentwicklung im Change (Abläufe, Prozesse, Zuständigkeiten, Strategieentwicklung, Kommunikation, Umgang mit Widerständen & Ambivalenzen, Agilität, Zusammenarbeit), Stressmanagement und -coaching (Stärkung von Resilienz und Agilität, persönliche Kursbestimmung und maßgeschneiderte Strategie-Entwicklung für mehr Gelassenheit, Leistungskraft und Souveränität)

Berufserfahrung

  • 1985-1994 Führungskraft im Kundendienst und in der Anwendungsentwicklung internationaler Großunternehmen
  • Seit 1994 selbständiger Berater, Projektmanager, Coach und Trainer in großen Reorganisations- und IT-Projekten
  • Seit 2000 geschäftsführender Partner einer Managementberatung spezialisiert auf Change, Resilienz und Agility
  • Seit 2008 als systemischer Coach, Trainer und Berater spezialisiert auf die nachhaltige Förderung von Leistungskraft und Motivation, Agilität, Resilienz und Gesundheit von Führungskräften und ihren Teams

Qualifikation

  • Diplom-Betriebswirt, Schwerpunkte: Führung, Organisationsentwicklung, Unternehmenssteuerung,
    AKAD University, Stuttgart
  • Zertifizierter Systemischer Coach (dvct, Hamburg)
  • Zertifizierter Berater für Entwicklungsorientierte Systemdiagnostik nach Prof. Dr. Julius Kuhl, Universität Osnabrück
  • Zertifizierter Berater in Motivierender Gespächsführung (MI), GK Quest Akademie, Heidelberg
  • Regelmäßige psychologische Weiterbildungen:
    bei Milton Erickson Instituten (Frankfurt, Hamburg, Heidelberg), im Zürcher Ressourcen Modell (Uni Zürich), Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR-MBCT Verband)

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Meub, K./Knopp, F (2002): Die Team-Kompetenzen-Tour. Trainingspraxis: 20 erfolgreiche neue Seminare.

Branchenkenntnisse

  • Automobilindustrie
  • Banken
  • Chemie
  • Consulting
  • Facility-Management
  • Hoch- & Tiefbau
  • Logistik
  • Maschinenbau
  • Medizintechnik
  • Öffentliche Verwaltung, Forschung & Lehre
  • Pharma
  • Technik & Telekommunikation

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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