Hedwig Haskamp

  • Trainer-/Referent-Profil
"Ich bin mit großer Leidenschaft Personalentwicklerin. Meine Stärke ist es, auf allen Ebenen authentisch zu sein und als Trainerin Impulse zur Veränderung erlebnisorientiert und zuweilen spielerisch zu geben. Mir ist wichtig, mit Ihnen gemeinsam pragmatische unternehmensspezifische Lösungen zu entwickeln, die Ihre Mitarbeiter/Innen als Impulse zur Veränderung nutzen."

Kurzprofil

Diplom Psychologin. Consultant Schwerpunkt Talentmanagement und Potenzialdiagnostik, Trainerin und systemischer Coach. Langjährige Erfahrung als Personalentwicklerin und mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in internationalen Firmen sowie mittelständischen Firmen.

Arbeitsschwerpunkte

Konzeption von Talentmanagement: Gestaltung Talentmanagement, Performancemanagement, Kompetenzmanagement, Laufbahnplanung, Nachfolgesystematik und Personalbeschaffung; konkrete Ausgestaltung der drei Kernbereiche: Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten. Aufbau und Implementation eines Potenzialpools: Leistungsträger und Potenzialträger für zukünftige Schlüsselpositionen oder Führungspositionen identifizieren, Planung bis zur Implementation des Potenzialpools. Aufbau moderner Personalentwicklungslandschaft: Analyse und Beratung bei der Auswahl von Instrumenten und Tools in der Personalentwicklung. Trainings und Moderation: Assessment Center, Potenzialanalysen, Beurteiler Training, Mentoren Training, Gesprächstraining für Personaler Systemischer Coach: Nachwuchsführungkräfte bei Positionierung unterstützen, Führungskräfte in Transformationen, Karrieregestaltung und individuellen Anliegen beraten, Teams in dynamischen/konfliktbeladenen Situationen begleiten

Berufserfahrung

  • seit 2015 selbständig
  • 10/2014 - 12/2014 Abteilungsleitung Führungskräfteentwicklung, großer Lebensmittelhändler, Direkte Freistellung wegen Verkauf
  • 2008 - 2014 Specialist Personnel Development, Talentmanagement, internationales Modeunternehmen
  • 2007 - 2008 Trainerin und Projektleiterin, Consultingagentur Managementberatung
  • 2004 - 2007  Leiterin academy, Leadership Development Programme, mittelständischer Kommunikationsdienstleister
  • 2002 - 2004 Leiterin Trainings- und Qualitätsmanagement, internationaler Kommunikationsdienstleister
  • 2000 - 2002 Projektleiterin u. Trainerin, Consultingagentur Managementberatung

Qualifikation

  • Trainerausbildung, BWB Bielefeld
  • Personenzentrierte Beraterin, GwG
  • NLP Practioner, DVNLP
  • Methoden des systemischen Ansatzes, Campus Company Neubrücke
  • Improvisationstheater, CreaSponta Düsseldorf
  • Dialogic Organization Development, ISB-Institut Wiesloch
  • Systemische Strukturaufstellungen, SYST-Institut München
  • Hypnosystemische Lösungen für Coaching, INTAKKT Krefeld, Regionalstelle Milton-Erickson-Institut Heidelberg

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Branchenkenntnisse

  • Handel
  • verarbeitende Industrie
  • Baugewerbe
  • Krankenversicherung
  • Pharma

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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Munzinger Str. 9
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