Helmut Martin

  • Trainer-/Referent-Profil
"Als Coach und Trainer liegt meine Leidenschaft darin, Bewusstheit zu steigern. Dies setzt voraus, dass sich ein Mensch mit sich selbst auseinandersetzt, reflektiert und verstehen lernt. Ist dies gegeben, können begrenzende Muster erkannt und überwunden werden. Es entsteht ein Prozess des inneren Wachstums, der zu mehr innerer Ruhe, Selbstwirksamkeit und Handlungskompetenz führt."

Kurzprofil

Diplom-Betriebswirt (FH), Senior Coach (DBVC) und Master Coach (EASC). Systemisch-integrativer Coach, Psychodrama System- und Team Coach, Systemischer Business Coach. Geschäftsführender Gesellschafter einer Business Coach Akademie sowie freiberuflich als Führungskräfte Coach und Kulturentwickler tätig.

Arbeitsschwerpunkte

Kulturentwicklung (u.a. Sinn-, Werte- und Führungsleitbildentwicklung); langfristige, individuell konzipierte Inhouse Konzepte; Management Teamentwicklung; Führungskräfte und Executive Coaching; Coach- und Business Coach Ausbilder

Berufserfahrung

  • seit 2008: Führungskräfte Coach, Kulturentwickler und Trainer
  • 2010-2012: Interims HR Manager / Personalleiter
  • seit 2015: Master Trainer für das persolog-Persönlichkeitsmodell
  • seit 2017: Coach Ausbilder und geschäftsführender Gesellschafter einer Business Coach Akademie

Qualifikation

  • Studium der Betriebswirtschaft zum Dipl.-Betriebswirt (FH)
  • Ausbildung Psychologischer Berater
  • Ausbildung Systemisch-Integrativer Coach
  • Ausbildung Systemischer Business Coach
  • Ausbildung Psychodrama System- und Team Coach
  • Coaching Weiterbildungen: Schema Coaching, Hypno Coaching, Sinnorientiertes Coaching, Karriere Coaching, Hypno-systemisches Coaching
  • Zertifizierter Trainer für das persolog Selbstführungsmodell
  • Zertifizierter Trainer für das persolog Stressmodell
  • Master Trainer für das persolog Persönlichkeitsmodell
  • Zertifiziert als Master Coach (EASC)
  • Zertifiziert als Senior Coach (DBVC)

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Martin, H. (2017): Managen Sie noch oder führen Sie schon? Magazin CR pro 2/2017.
  • Martin, H. (2017): Are you managing still or leading already? CR pro 2/2017.

Branchenkenntnisse

  • Produktion / Industrie
  • Pharma
  • Handel
  • Touristik
  • Banken
  • IT
  • u.a.

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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Munzinger Str. 9
79111 Freiburg

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