Karin Bojen-Rau

Coach-Profil

"Coaching ist für mich eine vertrauliche, anlassbezogene, zielgerichtete und lösungsorientierte Begleitung meiner Klienten – jederzeit auf Augenhöhe. Coaching wirkt, weil es individuell und passgenau auf die jeweiligen Klienten zugeschnitten ist und in handhabbare und praktikable Schritte aufgeteilt, behandelt, zusammengesetzt, ausprobiert und dann wieder gemeinsam überprüft wird."

Kurzprofil

Diplom-Pädagogin Erwachsenenbildung und langjährige Erfahrung als Personalberaterin. Seit 2002 Branchenübergreifend Management Coach für Führungskräfte, ausschließlich Einzelcoaching. Selbstständig im eigenen Unternehmen.

Einzelcoaching

Standortbestimmung, Führungsverantwortung, Rollenklärung, Konfliktklärung, Selbstmanagement und Selbstmarketing, Karriereplanung, Kommunikation intern (Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter) und extern (Kunden/Klienten). Bis Ende 2014 über 200 abgeschlossene Coachings. Übergeordnet und als roter Faden meines Coachees seine/ihre Frage: "Was macht mich einzigartig?"

Methodisches Vorgehen

Im Grundsatz systemisch; ergänzt durch diverse und jeweils konkret passende weitere Methoden wie z.B. aus der Kommunikationspsychologie, die Arbeit mit inneren Bildern, Transaktionsanalyse, Ausdruck und Körpersprache, innere Gelassenheit/innere Mitte/Unerschütterlichkeit, Erkennen und Arbeiten mit Glaubenssätzen. Wichtig ist, dass meine Klienten praxisnahe und damit umsetzbare und überprüfbare neue Ideen mitnehmen.

Berufserfahrung

Seit 2002 selbstständiger Management Coach für Führungskräfte
1989-2004 Personalberatung
1983-1989 Researcherin/Assistentin bei einem international tätigen Beratungsunternehmen
1978-1982: Studium der Erwachsenenbildung, Uni Ffm
1974-1978: Lehramtsstudium, Uni Ffm

Qualifikation

2002-2004: Ausbildung zum systemischen Coach, I + II, ISBW, DBVC-zertifiziert (Bernd Schmidt)
seit 2006 div. Weiterbildungen, u.a. Provokative Therapie, Transaktionsanalyse, Kommunikation, Schematherapie
Seit 2008 Senior Coach im DBVC
seit 2004 regelmäßige eigene Supervision im 4-Augen-Gespräch; seit 2007 regelmäßige Supervision/ Fallbesprechung zu viert; seit 2009 regelmäßige Intervision mit drei weiteren DBVC-Senior-Coaches