Nadja Henrich

  • Trainer-/Referent-Profil
"Ich unterstütze Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, deren Potenziale zu entdecken und zielgerichtet zu fördern. Hierfür bringe ich viel Empathie, Leidenschaft, Ausdauer und Klarheit sowie ausgeprägte System- und Führungserfahrung mit."

Kurzprofil

Dipl.-Betriebswirtin (FH), Beraterin, Coach; Führungskräfteauswahl/-entwicklung; Coaching; Personaldiagnostik. Beratung mittelständischer Unternehmen, Personalauswahl/-entwicklung; langjährige Erfahrung als Führungskraft. Coach für Persönlichkeitsentwicklung; lösungsorientierte Beratung; Masterclass profilingvalues.

Arbeitsschwerpunkte

Beratung und Coaching mit dem Schwerpunkt Führungskräfteauswahl und -–entwicklung: die richtigen Talente finden und fördern, Rekrutierungsprozess durchführen/begleiten, passgenaue Besetzung von Führungspositionen, interne und externe Kandidaten auf ihre persönliche und soziale Eignung mit standardisierten Testverfahren testen, um die Trefferquote bei Stellenbesetzungen zu erhöhen. Trainings mit Themen wie "Vom Kollegen zum Vorgesetzten", "Führen in Veränderung", "Mitarbeitergespräche überzeugend und zielorientiert führen". Coaching von Führungskräften, auch in Veränderungsprozessen. Einsatz der Potenzialanalyse profilingvalues und einem 360-Grad-Feedback: realistische Standortbestimmung als Basis für eine effektive und effiziente persönliche Weiterentwicklung; zielorientierte Personal- und Organisationsentwicklung.

Berufserfahrung

  • NH-Beratung und Coaching mit den Schwerpunkten Führungskräfteauswahl und -entwicklung; Training und Coaching; Personaldiagnostik für mittelständische Unternehmen seit 2008
  • Referentin Personalmanagement mit den Tätigkeitsschwerpunkten Personalrekrutierung und -entwicklung, Ausbilderin bei einer Genossenschaftsbank (8 Jahre)
  • Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung bei einer Genossenschaftsbank mit Budget- und Personalverantwortung, Führungsspanne 21 Fach- und Führungskräfte; Ausbilderin (4 Jahre)
  • 1995–2005 aktive Vertriebserfahrung in der Kundenberatung, Genossenschaftsbank

Qualifikation

  • Diplom-Betriebswirtin (FH)
  • Coach für Persönlichkeitsentwicklung
  • Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung
  • Zertifizierte Beraterin profilingvalues (Masterclass)
  • Akkreditierung 360-Grad-Feedback
  • Emotionale Intelligenz
  • Geprüfte HR-Managerin
  • Führungskräfteentwicklung
  • Diplomierte Bankbetriebswirtin

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Branchenkenntnisse

  • branchenübergreifend tätig

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Kontakt

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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