Nadja Henrich

  • Trainer-/Referent-Profil
Sie erleben mich empathisch, wertschätzend, umsetzungsstark und lösungsorientiert sowie offen und klar. Ich helfe Vertrauen in die eigenen Kompetenzen und die eigene Veränderungsfähigkeit zu finden. Ich stärke Stärken und arbeite an Lernfeldern. Ich bin dankbar, sagen zu können: Ich liebe, was ich tue!

Kurzprofil

Als Beraterin und Coach bringe ich eine große Expertise für fundierte Diagnose Tools, nachhaltige Entwicklungs- und Veränderungsprozesse sowie viel Herzblut mit. Menschen, Teams und Organisationen profitieren von meiner langjährigen Praxiserfahrung, hohen Methodenvielfalt und ausgeprägten Führungs- und Systemerfahrung.

Arbeitsschwerpunkte

Business Coaching mit Fokus Führung, Rolle, Persönlichkeitsentwicklung Introvision Coaching – Stress, innere Blockaden und kontraproduktives Verhalten auflösen Moderation und Konfliktmoderation Beratung in der Personalauswahl auf Basis von der Potenzialanalyse profilingvalues Diagnose Tools: Potenzialanalyse profilingvalues, 360/270/180 Grad Feedback, Culturizer®

Berufserfahrung

  • Seit 2010 Beratung und Coaching mit den Kernkompetenzen: Begleiten von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen; Business Coaching; Introvision Coaching; Moderation und Konfliktmoderation; Diagnose Tools: Potenzialanalyse profilingvalues, 360/270/180 Grad Feedback, Culturizer®
  • Führungserfahrung als Marktbereichsleiterin, Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
  • Über 20 Jahre Berufs- und Systemerfahrung in der Dienstleistungsbranche in den Bereichen Personalmanagement (von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung), Vertrieb, Vertriebssteuerung und Kundenberatung

Qualifikation

  • Prozessberaterin – Gestalten von Kommunikations- und Veränderungsprozessen (ComTeam AG)
  • Expert Business Coach – CoachPro® (Perspektivenwechsel GmbH)
  • Coach für Persönlichkeitsentwicklung (anerkannt vom DBVC; Dietz Training und Partner)
  • Geprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie, zertifiziert durch die FH Deggendorf)
  • Introvision Coaching (dehner academy GmbH)
  • Transaktionsanalyse für Coaches (dehner academy GmbH)
  • Dynamic Facilitation (Dr. Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog, all in one spirit)
  • Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg)
  • Zertifizierte Expertin der Potenzialanalyse profilingvalues (Master Class Pro und Supervision)
  • Emotionale Intelligenz (Dietz Training und Partner)
  • Führungskräfte-Entwicklung (Schröder und Partner)
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre (Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten)

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Branchenkenntnisse

  • branchenübergreifend tätig

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.