Niko Schad

  • Coach-Profil
"Ich unterstütze Menschen dabei, erfolgreich und mit Freude ihre beruflichen Rollen und Aufgaben wahrzunehmen. Wir schauen gemeinsam auf das Umfeld im Unternehmen und die eigene Persönlichkeit – und ob und wie das zusammen passt. Daraus entwickeln meine Klienten die für sie stimmigen Lösungen. Respekt, Vertrauen und Diskretion sind die Grundlage meiner Arbeit."

Kurzprofil

Diplompsychologe, Psychodramaassistent, Kommunikationsberater (IWL – Schulz von Thun), Reteaming Coach, Key4You Coach. Seit 1999 freiberuflich als Trainer und Berater tätig.

Einzelcoaching

Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle, insbesondere bei erster Führungsverantwortung oder bei Übernahme einer neuen Abteilung, Persönliche Standortbestimmung, Rollenverständnis, Entwicklung persönlicher Perspektiven als Fach- oder Führungskraft, Gestaltung der Balance von Beruf und Privatleben, Unterstützung bei schwierigen Team- oder Organisationsstrukturen

Teamcoaching

Gestaltung des Kick-off für neue Teams oder Projektgruppen, Neuausrichtung bei Aufgabenwechsel, Teamentwicklung bei latenten oder akuten Konflikten, Weiterentwicklung von Kommunikation, Entscheidungsstrukturen und Teamkultur

Methodisches Vorgehen

Grundlage meines Vorgehens sind intensive Gespräche, in denen ich meine Coachees über gezielte Fragen dazu anrege, ihre Situation aus anderen Blickwinkeln als bisher zu betrachten. Unterstützend arbeiten wir mit gestalterischen und handlungsorientierten Verfahren. Bei Interesse besteht die Möglichkeit, ein Persönlichkeitsprofil nach Key4You zu erstellen. Im Rahmen von Teamentwicklungen nutze ich auch gerne die Natur als Lernraum für Outdoorübungen.

Berufserfahrung

  • 1976–1989 Tätigkeiten in verschiedenen psychosozialen Arbeitsfeldern; Schwerpunkt in der Sucht- und Drogentherapie, Reintegrationsprojekten für Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen
  • 1994–1999 Leiter eines Bildungszentrums für Fach- und Führungskräfte
  • 1989–1999 Trainerausbildung für Multiplikatoren aus dem Profit- und Non-Profitbereich
  • Ab 1999 Tätigkeit als freiberuflicher Trainer, Berater und Coach

Qualifikation

  • 1968–1974 Studium der Psychologie, Abschluss mit Diplom
  • 1978–1980 Psychodramaassistent Moreoinstitut Stuttgart
  • 1995–1997 Ausbildung zum Kommunikationsberater IWL
  • Lösungsorientierte Beratung Reteaminginstitut Scharnstein(AT)
  • 2011 Persönlichkeitsdiagnostik nach Riemann/Thomann (Key4You-Coach)

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • von Ameln, F./Gebhardt, R./Schad, N. (2011): Nachhaltige Personalentwicklung mit handlungsorientierten Methoden. In: Schmid, M./Laske, S./Orthey, A. (Hrsg.): PersonalEntwickeln. Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker. Köln.
  • Schad, N./Gebhardt, R. (2007): City-Bound in Dublin: Erfolgreich sein unter schwierigen Rahmenbedingungen. In: von Ameln, F./Kramer, J. (Hrsg.): Organisationen in Bewegung bringen: Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Berlin.
  • Schad, N./Michl, W. (2004): Outdoortraining – Personal- und Organisationsentwicklung zwischen Flipchart und Bergseil. München, Basel.

Branchenkenntnisse

  • Transport und Logistik
  • Schwer- und metallverabeitende Industrie
  • IT-Unternehmen
  • Banken
  • Versicherungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Fax 0761 898-4423


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