Regina Euteneier

Trainer-/Referent-Profil

"Was mich auszeichnet ist Fachkompetenz kombiniert mit meiner Praxiserfahrungen, hohes Einfühlungsvermögen und Authentizität."

Kurzprofil

Psych., Mag. rer. nat. Zertifizierte Management Trainerin und Business-Coach mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie.

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräftetrainings und Coaching, Resilienztrainings zur Burnout Prävention, Entwicklung von Problemlösungsstrategien für Teams, Kommunikations- und Konfliktmanagementtrainings, Kompetenzmanagement im Unternehmen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Social Skills entfalten für ganzheitliche Kompetenz im Beruf, Persönlichkeitsentwicklung auf Basis der eigenen Stärken und Potentiale

Berufserfahrung

Seit 2003 bis heute:
Strategische HR Beratung und Personalentwicklung
Analyse und Entwicklung der Kommunikationskultur im Unternehmen
Konzeption und Durchführung von Management Audits
Recruiting Beratung auf Basis von Kompetenzprofilen und Persönlichkeitsmerkmalen
Psychologische Kompetenz im Beruf, Führungskräftetrainings und Führungskräfte Einzelcoaching, Kommunikationsstrategien und Umgang mit Konflikten
Karrierecoaching und neue berufliche Perspektiven entwickeln
Resilienzentwicklung und Burnout Prävention

Qualifikation

Psychologin, Mag.rer.nat. - Universität Wien
Zertifizierte INSIGHTS MDI^® und ASSESS by SCHEELEN^® Beraterin
Trainerausbildung bei Team Connex
Ausbildung in Gesprächsführung nach Carl Rogers und Ausbildung in autogenem Training
Psychotherapie HP
Achtsamkeitsbasierte Verfahren

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Euteneier, M. (2003): Erfolg - Transparenz – Akzeptanz oder warum Manager in einem Audit Fairness erwarten dürfen. In: Lambeck, A. (Hrsg.): Führungspositionen optimal besetzen. REDLINE WIRTSCHAFT.
Euteneier, M. (2003): Differenzierung aufgrund von Persönlichkeitseigenschaften – Von den Guten zu den Besten. In: Lambeck, A. (Hrsg.): Führungspositionen optimal besetzen. REDLINE WIRTSCHAFT.
Euteneier, R. & Scheelen, F. (2017): ASSESS by Scheelen^®. In: Erpenbeck, J.; v. Rosenstiel, L.; Grote, S.; Sauter, W. (Hrsg.): Handbuch Kompetenzmessung. Schäffer-Poeschel Verlag.
Euteneier, R. (2015): Das Team - Kooperation und Kommunikation; Motivation und Verhalten; Maßnahmen zur Optimierung von Teamleistungen. In: Euteneier, A. (Hrsg.): Handbuch Klinisches Risikomanagement. Springer-Verlag.
Euteneier, R. (2006): Insights MDI^® - Verhalten, Werte, Fertigkeiten. In: Simon, W. (Hrsg.): Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests. Gabal.