Regina Euteneier

  • Trainer-/Referent-Profil
"Was mich auszeichnet ist Fachkompetenz kombiniert mit meiner Praxiserfahrungen, hohes Einfühlungsvermögen und Authentizität."

Kurzprofil

Psych., Mag. rer. nat. Zertifizierte Management Trainerin und Business-Coach mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie.

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräftetrainings und Coaching, Resilienztrainings zur Burnout Prävention, Entwicklung von Problemlösungsstrategien für Teams, Kommunikations- und Konfliktmanagementtrainings, Kompetenzmanagement im Unternehmen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Social Skills entfalten für ganzheitliche Kompetenz im Beruf, Persönlichkeitsentwicklung auf Basis der eigenen Stärken und Potentiale

Berufserfahrung

  • Seit 2003 bis heute:
  • Strategische HR Beratung und Personalentwicklung
  • Analyse und Entwicklung der Kommunikationskultur im Unternehmen
  • Konzeption und Durchführung von Management Audits
  • Recruiting Beratung auf Basis von Kompetenzprofilen und Persönlichkeitsmerkmalen
  • Psychologische Kompetenz im Beruf, Führungskräftetrainings und Führungskräfte Einzelcoaching, Kommunikationsstrategien und Umgang mit Konflikten
  • Karrierecoaching und neue berufliche Perspektiven entwickeln
  • Resilienzentwicklung und Burnout Prävention

Qualifikation

  • Psychologin, Mag.rer.nat. - Universität Wien
  • Zertifizierte INSIGHTS MDI® und ASSESS by SCHEELEN® Beraterin
  • Trainerausbildung bei Team Connex
  • Ausbildung in Gesprächsführung nach Carl Rogers und Ausbildung in autogenem Training
  • Psychotherapie HP
  • Achtsamkeitsbasierte Verfahren

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Euteneier, M. (2003): Erfolg - Transparenz – Akzeptanz oder warum Manager in einem Audit Fairness erwarten dürfen. In: Lambeck, A. (Hrsg.): Führungspositionen optimal besetzen. REDLINE WIRTSCHAFT.
  • Euteneier, M. (2003): Differenzierung aufgrund von Persönlichkeitseigenschaften – Von den Guten zu den Besten. In: Lambeck, A. (Hrsg.): Führungspositionen optimal besetzen. REDLINE WIRTSCHAFT.
  • Euteneier, R. & Scheelen, F. (2017): ASSESS by Scheelen®. In: Erpenbeck, J.; v. Rosenstiel, L.; Grote, S.; Sauter, W. (Hrsg.): Handbuch Kompetenzmessung. Schäffer-Poeschel Verlag.
  • Euteneier, R. (2015): Das Team - Kooperation und Kommunikation; Motivation und Verhalten; Maßnahmen zur Optimierung von Teamleistungen. In: Euteneier, A. (Hrsg.): Handbuch Klinisches Risikomanagement. Springer-Verlag.
  • Euteneier, R. (2006): Insights MDI® - Verhalten, Werte, Fertigkeiten. In: Simon, W. (Hrsg.): Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests. Gabal.

Branchenkenntnisse

  • Dienstleistung
  • Banken und Versicherungen
  • Kliniken und Erichtungen des Gesundheitswesens
  • Pharma
  • Produktionsunternehmen

Aktuelle Veranstaltungen

Kontakt

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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