Tim-Oliver Goldmann

Als Trainer ist mir besonders wichtig, dass alle Teilnehmer durch Methoden, Umgebung und Klima ihr Maximum an Entwicklung mitnehmen können. Diesem Anspruch folgend setze ich meine Kompetenzen und Erfahrungen ein. Dabei sind Spaß und Lachen gewünscht und nicht rein zufällig dabei. Meine Praxiserfahrungen und -beispiele werden bildhaft transportiert und sind für einen Transfer unmittelbar geeignet.

Kurzprofil

Diplom-Pädagoge (Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg), zertifizierter Trainer, zertifizierter Systemischer Management Coach. Tätig als Projektleiter, Berater, Trainer, Coach, Vortragender mit den Schwerpunkten Personal-, Projekt-, Prozess- und Gesundheitsmanagement Führungserfahrung seit 1988, HR-Erfahrung seit 1998.

Arbeitsschwerpunkte

Changemanagement, Compensation & Benefit, Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbetreuung und -bindung, neurowissenschaftliche Führung, Personalmarketing und -auswahl, Projektmanagement, Prozessmanagement, Recruiting, Unternehmensstrategie

Berufserfahrung

  • Seit 1988 in der Führungsverantwortung
  • Seit 1988 für Mitarbeiterentwicklung verantwortlich
  • Seit 1998 in HR-Aufgaben verantwortlich, zuletzt als Personalleiter, Bereichsleiter Personal und HR-Director
  • Seit 2004 Geschäftsführer meines Beratungsunternehmens

Qualifikation

  • Diplompädagoge
  • NLP-Trainer
  • Systemischer Management Coach

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Branchenkenntnisse

  • Öffentlicher Dienst und Sicherheit
  • Dienstleistung
  • Automobilzulieferer
  • Maschinenbau
  • Pharmaindustrie
  • IT
  • Handel
  • Industrie und Produktion

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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