Tina Dieterich

  • Berater-Profil
"Mit meiner Arbeit als Beraterin möchte ich etwas verändern. Etwas soll nach meiner Arbeit anders (am besten besser) sein als zuvor. Besonderes Augenmerk richte ich dabei auf die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder. Bedenken und Widerstände werte ich als wertvolle Hinweise aus dem System, genauer hinzusehen oder weitere Perspektiven mit einzubeziehen."

Kurzprofil

Diplom-Pädagogin, Betriebspädagogik (Universität Koblenz/Landau, MBA (Open University Business School), in Ausbildung zum Hypnosystemischen Coach und Berater (Milton-Erickson-Instiut Heidelberg) mit Beratungserfahrung in IT, Logistik, Automotive und Energie. Schwerpunkte: Beratung und Moderation und Coaching.

Arbeitsschwerpunkte

Coaching Mitarbeiter und Führungskräfte, HR Strategie für kleine und mittlere Unternehmen, Teamentwicklung, Initialworkshop für Teams und Führungskräfte, Follow up für Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, Projektcoaching

Projekte

  • Follow up Mitarbeiterbefragung (Logistik): Weltweite MA-Befragung (ca. 300.000 MA) als Kernstück eines Kulturentwicklungsprojekts, Moderation von Folgeworkshops, Ableitung abteilungsbezogener kurz- bis mittelfristiger Maßnahmen zur Steigerung der MA-Zufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität
  • HR-Entiwcklungsprozess, HR-Kompetenzentwicklung, HR-Business-Partner, 18-monatiges Programm zur Strategie- und Kompetenzentwicklung von HR (IT): Entwicklung eines Strategischen Fokus, Management Buy-In, Stakeholder-Integration
  • Führungskräfteentwicklung mit Insights MDI (IT): Verhaltenspräferenzen von über 25 Führungskräften getestet, Auswertung auf individueller und Teamebene, Feedbackgespräche geführt und Entwicklungspotenziale identifiziert, Workshops zur stärkenbasierten Teamentwicklung

Berufserfahrung

  • 2001–2002 Personalentwicklung Universität Karlsruhe (heute KIT)
  • 2002–2004 Assistenz der Geschäftsführung, Seven2one Informationssysteme GmbH
  • 2004–2005 Wissenschaftliche Angestellte Universität Karlsruhe (heute KIT), Institut für Arbeitswissenschaft
  • Seit 2004 selbstständige Beraterin für Führungs- und Organisationsthemen
  • Seit 2011 Senior Consultant bei Reflect – Strategische Personalentwicklung

Qualifikation

  • Dipl.-Pädagogik, Betriebspädagogik, Universität Koblenz/Landau
  • MBA (Open University Business School)
  • in Ausbildung zum Hypnosystemischen Berater und Coach, Milton-Erickson-Institut Heidelberg
  • Akkreditierte Insights MDI Beraterin

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Branchenkenntnisse

  • IT
  • Energie
  • Automotive
  • Logistik
  • Universitäten/Hochschulen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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