Claudia Fräger

"Für Unternehmensleitungen, Führungskräfte und Organisationen bin ich die Beraterin, in deren Person sich zwei bedeutende Eigenschaften vereinen: Ausgeprägte Expertise sowie eigene Unternehmer- und Führungserfahrung."

Kurzprofil

M.A. Organisationsberatung, Dipl. Wirtschaftspädagogin und Kauffrau. Organisations- und Personalentwicklerin sowie Business Coach und Unternehmerin.

Arbeitsschwerpunkte

Organisations- und Personalentwicklung, Kompetenzentwicklung in Leadership,Coaching, Begleitung von Unternehmern und Unternehmerinnen

Projekte

  • Strategieentwicklung und Ableitung von Handlungsplänen
  • Begleitung bei Umstrukturierung
  • Teamentwicklung mit Fokus auf Zuständigkeit und Rollenklärung
  • Organisationsaufstellung bei Gründung und stete Anpassung im Wachstum
  • Konzeption, Gestaltung und Begleitung von Unternehmensentwicklungs- und   Veränderungsprozessen (Organisation, Team, Individuum)
  • Prozessbegleitung bei Gründung bis Unternehmensübergabe
  • Kompetenzentwicklung: individuelle Konzeptionen und Prozessbegleitung in den Themen Führung, Kommunikation, Personalentwicklung, Change und Mindset Entwicklung
  • Führungskräfteentwicklung, Coaching und Supervision HR-Strategieentwicklung und Umsetzungsbegleitung bei Ausrichtung, Struktur/Organisation und Positionierung der HR-Abteilung Teamentwicklung: Erkennen und Aufzeigen von bereichsinternen Problemfeldern sowie Erarbeitung von Lösungswegen

Berufserfahrung

  • seit 2014 Organisations- und Personalentwicklerin, Business Coach
  • 2009-2015 Aufbau, Entwicklung und Verkauf eines Unternehmens der Elektromobilität
  • 2013-2015 Senior Inhouse Consultant
  • 2007-2013 Kfm. Geschäftsführerin
  • 1998-2007 Kfm. Leiterin ppa. und Leiterin Personal, Finanz und Recht, 
    Automobilzulieferer
  • 1997-1998 Kfm. Angestellte Maschinenbau

Qualifikation

  • 1992-1996 Gesamthochschule Universität Kassel: Studium der Wirtschaftswissenschaften Fachrichtung Wirtschaftspädagogik
  • 2014-2017 UNIKIMS Management School der Universität Kassel: berufsbegleitender Masterstudiengang Mehrdimensionale Organisationsberatung, Coaching, Supervision
  • laufende Supervisions- und Intervisionsprozesse
  • Prince2 Practitioner
  • Scrum Master Certified
  • Product Owner Certified
  • 2016: Organisationslaboratorium Klagenfurt, Organisationstraining
  • 2015: T-Gruppentraining Uni Klagenfurt, Gruppendynamik
  • 2005-2013: Trainings, Leadership, Coaching; Assessment Center-Entwicklung + Durchführung; Managementtechniken
  • 2009 SAP HCM, FICO, BI
  • 1997-1998: QM-Berater

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Branchenkenntnisse

  • branchenübergreifend tätig