Prof. Dr. Arnd Albrecht

"Ich garantiere nachhaltige und kundenorientierte Konzepterstellung und Umsetzung. Darüber hinaus bringe ich jahrelange Erfahrung als Berater und als Führungskraft ein. Internationalität sind mein Umfeld sowie Best Practice Trends."

Kurzprofil

Trainer on Leadership Skills, Resilience, Conflict Management and Stakeholder Management (CRM) (DE & ENG) 25-year industry experience incl. disciple. & functi. leadership Certified Business Coach and LSP-Trainer. Professor for HRM @ MBS Expertise: Virtual Teams, Diversity Mgmt., Generation X-Y-Z, Employer Branding, Change Mgmt.

Arbeitsschwerpunkte

Change Management, Reorganisationen, Restrukturierungen (operational, strategisch), M&A-Begleitungen, HRM relevante Fragestellungen, Innovationsmanagement, Employer Branding

Projekte

Change Management Konzeptionalisierung und Begleitungen
Internal and External Employer Branding: Konzeptentwicklung und Implementierung
Generation X, Y, Z Integration und Innovationsmanagement (höherer Output an umsetzungsfähigen Produkten)
Strategische Neuausrichtung (langfristige Verbesserung der GuV [Gewinn & Verlustrechnung])
Restrukturierungen: nachhaltige Verbesserung/Change Management (KPIs Effizienz [GuV pro Abteilung], Zusammenarbeit [Evaluierungen])

Berufserfahrung

Seit 2014 zertifizierter Business Coach
Seit 2013 Speaker für Impulsvortrag, Motivationssession und Themensensibilisierung (Deutsch oder Englisch)
Seit 2012 Senior Berater und Bereichsleiter für Restrukturierungen bei einem namhaften Corporate Finance Advisor
Seit 2012 Geschäftsführer einer Unternehmensberatung für Strategie, Leadership und Change
Seit 2010 Systemischer Coach
Seit 2010 Professor für HR Management, Leadership und Internationales Management an einer Münchner Hochschule
2006-2010 Führungskraft für zweitgrößte deutsche Beratungsfirma
2000-2006 Bereichsleiter/Senior Manager Dax 30 Pharma-Konzern
1997-2000 Internationaler Projektmanager für internationale Pharmafirmen
1994-1997 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an zwei deutschen Eliteuniversitäten in Bayern

Qualifikation

Business Coach MBS (QRC und MBS akkreditiert - ICF und DBVC im Akkreditierungsverfahren)
Professor für International Management, HR Management and Leadership
MBA Henley Management College (Großbritannien)
Diplom in Management, Henley Management College (Großbritannien)
Dr. rer. nat. (Biochemie), Technische Universität München
Studium in Biologie, Medizin, Kunstgeschichte an der Technischen Universität und Ludwig Maximilian Universität in München

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Albrecht A (2016): Internationales Management, Berliner Wissenschafts Verlag.
Albrecht A (2016): Virtuelles Führen als kritischer Erfolgsfaktor in der neuen Arbeitswelt, PERSONALquarterly 01/16.
Albrecht A (2014): From Complaint to Complement Care Management: Increasing new Loyalty in the Luxury Segment?.
Albrecht A (2014), Wunsch und Wirklichkeit der Generation Y, Unternehmeredition Personal 2014
Albrecht A (2013), Shared Leadership, Markt und Mittelstand.
Albrecht A (2013), Home Office: Karrierefalle Heimarbeit, Management, Schweizer Handelszeitung 13/02.
Albrecht A/Albrecht E (2012), Was Führung in virtuellen Strukturen von klassischer Teamarbeit unterscheidet, Leadership, PERSONALFÜHRUNG 6/2012.
Albrecht A/Albrecht E (2012), Videokonferenz schlägt Telefon und Netz, Zeit Online.
Albrecht A/Albrecht E (2012), Virtuelle Zusammenarbeit Mitarbeiter anleiten, die sich nie treffen, Zeit Online.