Jessica Kleine

"Ich arbeite grundsätzlich in einer systemisch ausgerichteten, lösungsorientierten Haltung. Kompetente Fragen zu stellen, um den Klienten auf eigenen Lösungswegen zu unterstützen ist dabei ein wesentliches Werkzeug. In Verbindung mit fundiertem Wissen über organisationales Wachstum und einem hohen Maß an psychologischem Know How entstehen nachhaltige Veränderungen."

Kurzprofil

Wandel gestalten - Menschen und Organisationen verbinden. Systemisches Businesscoaching und Organisationsberatung.

Arbeitsschwerpunkte

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Change Management,

Projekte

  • Interim Management für PE/OE
  • Outplacements/Transfergesellschaften
  • systemisches Businesscoaching

Berufserfahrung

  • seit 2013 selbstständig im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung/Businesscoaching
  • 2009-2013 Beratertätigkeit für Restrukturierung in Festanstellung

Qualifikation

  • Scrum Master
  • Systemischer Business Coach
  • zertifizierte Personal- und Organisationsentwicklerin
  • Dipl. Sozialpädagogin

Arbeitssprachen

  • deutsch
  • englisch

Publikationen

  • Coachingmagazin 04/2017

Branchenkenntnisse

  • Maschinenbau
  • IT
  • Logistik
  • Lebensmittel