Ulrike Mas

"Ich stehe für Haltung und lebendige Professionalität. Meine über 25-jährige Erfahrung in der professionellen Arbeit mit Menschen im beruflichen Kontext ermöglichen mir mit Leichtigkeit, Tiefgründigkeit und einer guten Portion Humor und Souveränität, den schwierigsten und anspruchsvollsten Coachingthemen zu begegnen. Nachhaltigkeit erreiche ich durch konkrete Zielvereinbarungen im Coaching."

Kurzprofil

Betriebswirtin, seit 1989 systemisch/hypnosystemisch zertifizierte Trainerin, Beraterin, Coach, Moderatorin, Lehrtrainerin, Vertriebsprofi, Fachautorin, Speaker, GF, Führungskraft.

Einzelcoaching

Steigerung des Selbstvertrauens und der Kritikkompetenz, Umgang mit Change, Burnout-Prophylaxe, Führungspersönlichkeitsentwicklung, Rollenklarheit, Vertriebscoaching, Haltungsziele nach ZRM, Systemaufstellungen, Inneres Team Aufstellung, Stärkung der eigenen Persönlichkeit, Umgang mit Schicksalsschlägen, Finden der eigenen Balance Beruf/Familie, Umgang mit chronischer Krankheit, Karrierecoaching, Berufliche Orientierung Lebensphasen/zweite Lebenshälfte, Loslassen und Neuanfang, Ressource Ich, Steigerung der eigenen Intuition, Zeit- und Selbstmanagement, "menschlich werden" als Führungskraft, Führen durch Klarheit und Beziehung, Coach the Coach, Vorbereitung für Reden/Auftritte, Umgang mit dem inneren Kritiker, Einstieg ins Berufsleben, Vom Kollegen zum Vorgesetzten, Frau als Führungskraft Selbstmarketing, herausfordernde Führungssituationen, gesund alt werden, Vorbereitung auf Assessment Center, Mitarbeitergespräche, Krafttanken

Teamcoaching

Teamentwicklung, Umgang mit neuem Vorgesetzten, Umgang mit neuen Aufgaben, Umgang mit Veränderung, Probleme mit Kollegen, Sinnsuche, Vertrieb, Vertriebsinnendienst, Zeit- und Zielmanagement, Steigerung der Effizienz, Teamhaltungssatz nach dem Züricher Ressourcen Modell, Aufstellung, Fokussierung, Achtsamkeit, Kommunikation in schwierigen Situationen, für sich selbst sorgen, "nein" sagen lernen, neue Teams, Kennenlernen, Gebrauchsanleitungen für verschiedene Kulturen innerhalb eines Teams, Umgang mit Unterschiedlichkeit, Toleranz Vertrauen innerhalb von Teams, International Trust Indicator

Methodisches Vorgehen

Auftragsklärung, systemische Fragen, Pacing Interventionen, Provokativer Stil, hypnosystemisches Coaching, Time Line, narrativ, Visualisierung durch Acrylmalerei, durch Collagen; Theatermetapher, Bilderreise, Zirkuläres Fragen, Skalierung, Transaktionsanalyse, Erlebnisorientierung mithilfe von Schatzkiste, Brillen, Steinen usw.; Wertschätzung und neutrale Haltung sind Grundlage! Arbeit nach den Kernkompetenzen der ICF (International Coach Federation), Storytelling Skulpturaufstellung, Schulz-von-Thun, Riemann-Thomann

Berufserfahrung

  • Seit 1989 Trainerin
  • Seit 1997 Selbstständigkeit, Firmengründung
  • Seit 1997 Trainerin, Beraterin und Coach
  • Seit 2012 Lehrtrainerin
  • Seit 2015 Gründerin und Mit-Geschäftsführerin der WTM Management Consulting GmbH

Qualifikation

  • Zertifizierung "Systemisches Coaching und Teamentwicklung I und II“ am isb Wiesloch
  • Master am Institut für Systemische Professionalität in Wiesloch, isb Dr. Bernd Schmid
  • Akkreditierung zum Team-Management-System Berater, TMS Akademie
  • Akkreditierung zum International Trust Indicator, ITTI
  • Qualifizierung zum systemischen Gesundheitscoach, KGC Dr. M. Lauterbach
  • Zertifizierung zum Hypnosystemischen Coach bei Dr. med. Gunther Schmidt
  • Zertifizierung Züricher Ressourcen Modell nach Maja Storch
  • Zertifizierung PCC International Coach Federation

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Französisch
  • Englisch

Publikationen

  • Mas, U. (2011): Ressource Ich – auf den Spuren nach verborgenen Schätzen. In: Schwemmle, M./Schwemmle, K. (2011): Systemisch beraten und steuern live 2, Methoden und Best Practices im Einzel- und Teamcoaching, Göttingen.

Branchenkenntnisse

  • Automotive
  • Stahl
  • Maschinenbau
  • Dienstleistung
  • Gesundheitswesen
  • soziale Einrichtungen
  • Weiterbildungsinstitute
  • Chemie