Annelore Eichhorn

"Praxiserprobte Konzepte, Prozesse aus dem Kreis der Teilnehmer und so viel Theorie wie nötig sichern den bestmöglichen und erfolgreichen Transfer des Gelernten."

Diplom-Kauffrau (Uni), Geschäftsführerin eines HR Beratungsunternehmens. Langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Personalmanagementfunktionen und in der Leitung von Beratungsprojekten. Arbeitsschwerpunkte: HR-Transformation, HR-Prozesse, Talent Management, Employer Branding, Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung.

HR Transformation, HR Prozesse, HR Business Partner, strategisches Talent Management, Employer Branding

• Seit 2016: Geschäftsführerin eines HR- Beratungsunternehmens
• 2014-2016: Freiberuflich tätig als Personalberaterin und Orientierungscoach
• 2009-2014: Principal Consultant bei einem HR Beratungsunternehmen, Trainerin/Referentin
• 2006-2009: Senior Consultant International Personnel Development, Technologiekonzern
• 1997-2006: Diverse Personalmanagementfunktionen, Technologiekonzern
• 1990-1997: Personalberaterin, Unternehmen der Informationstechnik
• 1989-1990: Trainee im Bereich HR, Technologiekonzern

• 2013: Sprechtraining bei Stefan Spieß, HRblue AG
• 2012: Coachingausbildung, Womans Akademie
• 2010: Projektmanagement Seminar, HRblue AG
• 2008: HR Excellence, Inhouse-Training durch F&A Training und Coaching
• 2007: Englisch Intensiv-Seminar, arCarnum, Level C1
• 2005: Siemens-spezifische HAY-Schulung ,"Funktionsbewertung" im Schwierigkeitsgrad Advanced
• 2003: Systemische Organisationsberatung, SBS Academy

• Deutsch

• Priess, A./Eichhorn A. (2012): Personalplanung - Hebel für die Wertschöpfung. personalmagazin 02/12.

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