- Übersicht Themenwelten
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- Coaching
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
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- Immobilienwirtschaft und -management
- Öffentlicher Dienst
- IT-Training
Persönliche Weiterbildung und Entwicklung
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- Trainer-/Referent-Profil
"Ich engagiere mich fürs Entdecken – von Potenzialen, von Möglichkeiten, von Neuem und innovativen Ansätzen. Echte Aufmerksamkeit für die beteiligten Menschen, Strukturen und Kulturen gehört dazu genauso wie das zielorientierte Ausgestalten und Umsetzen – eine belebende Dynamik."
Kurzprofil
Dipl. Soziologin. Consulting und Organisationsentwicklung. Langjährige Erfahrung in Consulting, Training und Moderation international, Prozessbegleitung, Strategie-Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprojekten, Entwicklung von Kommunikationsstrategien, Charisma & Persönlichkeitsentwicklung.
Arbeitsschwerpunkte
Change Management, Prozessbegleitung, Diversity Leadership, Pyramidales Präsentieren,
Interkulturelle Kompetenz, Lösungsorientierte Gesprächsführung, Charisma, Persönlichkeitsentwicklung, Moderation von Strategieprozessen, Industrie 4.0 und die Auswirkungen auf die Arbeitswelt, Agilität
Berufserfahrung
- Seit 2014 Geschäftsführerin eines Anbieters für Consulting, Training, Coaching, Leiterin Portfolio Organisationsentwicklung
- Seit 2007 Training, Beratung, Moderation für Kommunikation und Führung
- Seit 2000 Consultant in der Internationalen Zusammenarbeit: Beratung zu Wirkungsmessung, Großgruppenmoderation, Design von Konferenzen
Qualifikation
- Diplom-Soziologie
- Studium M. A. Speech Communication & Rhetoric
- diverse Fortbildungen in Change Management und systemischer Beratung
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Branchenkenntnisse
- Banken/Finanzdienstleistung
- Energie
- Logistik
- Automotive
- Sensorik
- Unternehmensberatung
- öffentliche Verwaltung
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