Christian Holst

Trainer-/Referent-Profil

"Training heißt für mich: 'Lebendiges Lernen mit Spaß und hoher Praxisrelevanz' Beratung heißt für mich immer: 'gemeinsam mit den Mitarbeitern' Verbesserungen erzielen! Mein Lebensmotto: 'Lieber bereuen etwas getan zu haben als zu bereuen, etwas nicht getan zu haben!'"

Kurzprofil

Dipl.-Wirtschaftsing. (FH), Wertanalyse-Lehrer VDI, SCRUM Master, Ausbildung in systemischer Organisationsberatung, Coach und zertifizierter DISG-Trainer. Langjährige Erfahrung in Industrie und Beratung. Arbeitsschwerpunkte: Change-Beratung, Training, Workshop-Moderation und Projektbegleitung.

Arbeitsschwerpunkte

Aus- und Weiterbildung in Moderation, Kommunikation, Präsentation und Projektmanagement. Moderation von Teamentwicklungsworkshops, Jahresklausuren, Projekt-Kick-offs und Optimierungsworkshops. Coaching von Experten und Führungskräften.

Berufserfahrung

1987–1994, Projektleiter bei einem Bremssystemhersteller
1994–1995, Projektleiter im Bereich Tiefbau
1995–1998, Senior Consultant, weltweiter Einsatz im Breich Leanmanagement
1999–2005, Geschäftsführender Gesellschafter eines Trainings-und Beratungsunternehmens
2005 - heute, Gründer und geschäftsführender Partner eines Traings- und Beratungsunternehmens

Qualifikation

Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH)
Trainer- und Moderationsausbildung
Ausbildung in systemischer Organisationsberatung
(Prof. Dr. Eckard König und Beratergruppe Neuwaldegg)
Wertanalyse-Lehrer VDI
(Verein Deutscher Ingenieure)
Zertifizierter DISG-Trainer, GDEAM
Zertifizierter SCRUM Master
Coaching-Ausbildung, Institut für Betriebspsychologie (Heinz Jiranek) und Hella Exner