Christian Holst
"Training heißt für mich:
'Lebendiges Lernen
mit Spaß und hoher Praxisrelevanz'
Beratung heißt für mich immer: 'gemeinsam mit den Mitarbeitern' Verbesserungen erzielen!
Mein Lebensmotto: 'Lieber bereuen etwas getan zu haben als zu bereuen, etwas nicht getan zu haben!'"
Kurzprofil
Dipl.-Wirtschaftsing. (FH), Wertanalyse-Lehrer VDI, SCRUM Master, Ausbildung in systemischer Organisationsberatung, Coach und zertifizierter DISG-Trainer.
Langjährige Erfahrung in Industrie und Beratung. Arbeitsschwerpunkte: Change-Beratung, Training, Workshop-Moderation und Projektbegleitung.
Arbeitsschwerpunkte
Aus- und Weiterbildung in Moderation, Kommunikation, Präsentation und Projektmanagement.
Moderation von Teamentwicklungsworkshops, Jahresklausuren, Projekt-Kick-offs und Optimierungsworkshops.
Coaching von Experten und Führungskräften.
Berufserfahrung
- 1987–1994, Projektleiter bei einem Bremssystemhersteller
- 1994–1995, Projektleiter im Bereich Tiefbau
- 1995–1998, Senior Consultant, weltweiter Einsatz im Breich Leanmanagement
- 1999–2005, Geschäftsführender Gesellschafter eines Trainings-und Beratungsunternehmens
- 2005 - heute, Gründer und geschäftsführender Partner eines Traings- und Beratungsunternehmens
Qualifikation
- Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH)
- Trainer- und Moderationsausbildung
- Ausbildung in systemischer Organisationsberatung
(Prof. Dr. Eckard König und Beratergruppe Neuwaldegg) - Wertanalyse-Lehrer VDI
(Verein Deutscher Ingenieure) - Zertifizierter DISG-Trainer, GDEAM
- Zertifizierter SCRUM Master
- Coaching-Ausbildung, Institut für Betriebspsychologie (Heinz Jiranek) und Hella Exner
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Publikationen
- Holst, Christian/Seifert, Josef (2004): Projekt-Moderation, Projektteams sicher leiten, Projektteams effizient moderieren, GABAL Verlag.
Branchenkenntnisse
- Branchenübergreifende Tätigkeiten
- Schwerpunkte: Automobil- und Anlagenbau sowie IT / Software