Frank Franke

"Performance bedeutet für mich, den Menschen und seine Entwicklung in den Mittelpunkt zu stellen und gleichzeitig unternehmerische Ziele im Blick zu haben. Das gilt auch und vor allem im Rahmen von Change-Prozessen, deren Begleitung meine Leidenschaft ist."

Seit 2010 selbstständiger Trainer, Berater und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Change Management (Training, Vorbereitung und Begleitung von Change-Projekten) und Führungskräfteentwicklung (u.a. Emotionales Führen). Nahezu 20 Jahre Erfahrung als Angestellter in der Wirtschaft in unterschiedlichen Führungspositionen.

Change Management, Führungskräfteentwicklung

• 1992–1997 Anwendungstechnik und Marketing in einem mittelständischen Unternehmen
• 1998–2009 Diverse Positionen in einem globalen Konzern, darunter verschiedenartige Führungsrollen, umfangreiche Change-Erfahrung
• 2009–2011 Bereichsleitung in einem globalen Konzern, Mitglied der Geschäftsleitung
• Seit 2010 selbstständiger Berater, Trainer, Coach

• Wirtschaftsingenieur
• Zertifizierter Coach
• Autorisierung u. a. für "ActeeChange", "ActeeLeadership", "DISG", "Profile Dynamics"

• Deutsch
• Englisch

• branchenübergreifend