- Übersicht Themenwelten
- General Management
- Digital Transformation & Change Management
- Führung und Leadership
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
- Data Driven Business
- Projektmanagement und Prozessmanagement
- Personalmanagement
- Entgeltabrechnung
- Personalentwicklung und Talent Management
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Gesundheit
- Vertrieb und Verkauf
- Marketing
- Produktmanagement
- Einkauf
- Logistik, Supply Chain und Außenhandel
- Assistenz und Office-Management
- Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
- Controlling
- Recht und Datenschutz
- Compliance
- Coaching
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
- International Business
- Immobilienwirtschaft und -management
- Öffentlicher Dienst
- IT-Training
Persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Übersicht Themenwelten
- General Management
- Digital Transformation & Change Management
- Führung und Leadership
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
- Data Driven Business
- Projektmanagement und Prozessmanagement
- Personalmanagement
- Entgeltabrechnung
- Personalentwicklung und Talent Management
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Gesundheit
- Vertrieb und Verkauf
- Marketing
- Produktmanagement
- Einkauf
- Logistik, Supply Chain und Außenhandel
- Assistenz und Office-Management
- Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
- Controlling
- Recht und Datenschutz
- Compliance
- Coaching
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
- International Business
- Immobilienwirtschaft und -management
- Öffentlicher Dienst
- IT-Training
- Trainer-/Referent-Profil
- Berater-Profil
"Performance bedeutet für mich, den Menschen und seine Entwicklung in den Mittelpunkt zu stellen und gleichzeitig unternehmerische Ziele im Blick zu haben. Das gilt auch und vor allem im Rahmen von Change-Prozessen, deren Begleitung meine Leidenschaft ist."
Kurzprofil
Seit 2010 selbstständiger Trainer, Berater und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Change Management (Training, Vorbereitung und Begleitung von Change-Projekten) und Führungskräfteentwicklung (u.a. Emotionales Führen).
Nahezu 20 Jahre Erfahrung als Angestellter in der Wirtschaft in unterschiedlichen Führungspositionen.
Arbeitsschwerpunkte
Change Management, Führungskräfteentwicklung
Berufserfahrung
- 1992–1997 Anwendungstechnik und Marketing in einem mittelständischen Unternehmen
- 1998–2009 Diverse Positionen in einem globalen Konzern, darunter verschiedenartige Führungsrollen, umfangreiche Change-Erfahrung
- 2009–2011 Bereichsleitung in einem globalen Konzern, Mitglied der Geschäftsleitung
- Seit 2010 selbstständiger Berater, Trainer, Coach
Qualifikation
- Wirtschaftsingenieur
- Zertifizierter Coach
- Autorisierung u. a. für "ActeeChange", "ActeeLeadership", "DISG", "Profile Dynamics"
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Branchenkenntnisse
- branchenübergreifend
Menü
service@haufe-akademie.de
Telefon +49 761 595339-00
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
