Frank Franke

"Performance bedeutet für mich, den Menschen und seine Entwicklung in den Mittelpunkt zu stellen und gleichzeitig unternehmerische Ziele im Blick zu haben. Das gilt auch und vor allem im Rahmen von Change-Prozessen, deren Begleitung meine Leidenschaft ist."

Kurzprofil

Seit 2010 selbstständiger Trainer, Berater und Coach. Arbeitsschwerpunkte: Change Management (Training, Vorbereitung und Begleitung von Change-Projekten) und Führungskräfteentwicklung (u.a. Emotionales Führen). Nahezu 20 Jahre Erfahrung als Angestellter in der Wirtschaft in unterschiedlichen Führungspositionen.

Arbeitsschwerpunkte

Change Management, Führungskräfteentwicklung

Berufserfahrung

  • 1992–1997 Anwendungstechnik und Marketing in einem mittelständischen Unternehmen
  • 1998–2009 Diverse Positionen in einem globalen Konzern, darunter verschiedenartige Führungsrollen, umfangreiche Change-Erfahrung
  • 2009–2011 Bereichsleitung in einem globalen Konzern, Mitglied der Geschäftsleitung
  • Seit 2010 selbstständiger Berater, Trainer, Coach

Qualifikation

  • Wirtschaftsingenieur
  • Zertifizierter Coach
  • Autorisierung u. a. für "ActeeChange", "ActeeLeadership", "DISG", "Profile Dynamics"

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Branchenkenntnisse

  • branchenübergreifend

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.