Gisela Clausen

"Ich bringe Teilnehmer/innen gern bei, wie sie sich in schwer überschaubaren, ergebnisoffenen Situationen orientieren und wie sie dann mit Bedacht handeln können. Ein gutes Training zeichnet sich dadurch aus, dass die Teilnehmer/innen ganz neue Perspektiven für die Bewältigung ihres Alltags mitnehmen."

Diplom-Psychologin, zertifizierte Ausbilderin für Gruppendynamik (DAGG/DGGO); Langjährige Erfahrung in den Bereichen: Training, Organisationsberatung, Teamentwicklung, Coaching. Fachbuchautorin; Dozentin im Masterstuiengang an der WWU Münster.

Organisations- und Personalberatung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Coaching, Beratung von Geschäftsführungen, Gestaltung von Changeprozessen, Evaluation

• Seit 1984 Coach, Trainerin u. Organisationsberaterin
• seit 2005 Dozentin im Masterstudiengang "Nonprofit Management + Governance“, Westfälische Wilhelms-Universität Münster

• Diplom-Psychologin
• Ausbilderin für Gruppendynamik (DAGG/DGGO)
• Supervisorin (DGSv)

• Deutsch
• Englisch

• Edding C./Clausen G. (2014): Führungsfrauen - wie man sie findet und wie man sie bindet?, Bertelsmann Stiftung
• Clausen G.(2010) Leadership: Modebegriff oder Konzept? In: M. Fassnacht, H. Kuhn, C.Schrapper (Hrsg.), Organisation organisieren
• Clausen G. (2010): Coaching für die Geschäftsführung und deren "rechte Hand“, in: Zeitschrift für Supervision, Heft 1
• Clausen G.(2009): Führung - Das sensible Zusammenspiel, in C.Edding, u.a.(Hrsg.), Handbuch "Alles über Gruppen“,
• Clausen G.(2009): Konfliktmanagement in Gremien, in: B.Weitz, u.a. (Hrsg.), Rechtshandbuch für Stiftungen,Dashöfer
• Clausen G. (2006): Vereine modernisieren – die Schlüsselrolle der Gremien, in Edding C., u.a.(Hrsg.), Ist der Gruppe noch zu helfen?
• Clausem G. (2004): Die Diagnose der Arbeitsfähigkeit, in: C-O.Velmerig, u.a. (Hrsg.), Teamarbeit

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