Hans Baumeister
"Ich verstehe das Training als eine Werkstatt zum Kennenlernen, Ausprobieren und Üben neuer Verhaltensweisen. Einen Ort, der für Ihre beruflichen Fragen und Herausforderungen klärend wirkt und Ihnen neue Wege für Handlungen eröffnet."
Kurzprofil
Diplom-Sozialpädagoge. Tätigkeit in Projektleitung, Marketing, Vertrieb und Leitung von Jugendzentren. Seit 1992 Trainer. Lehrtätigkeit an den Universitäten München und Augsburg. Ausbilder an einem renommierten Trainingsinstitut. Schwerpunkte: Führung, Team, Veränderungsprozesse und Coaching.
Arbeitsschwerpunkte
Führungskräfteentwicklung, Coaching, Talent-Management, Teamentwicklung, Konflikt-Management, Change-Management, Projektbegleitung
Berufserfahrung
- 1978–1982 Leitung einer Jugendfreizeiteinrichtung mit sechs MitarbeiterInnen und Etatverantwortung; im Spannungsfeld von öffentlicher Finanzierung und ehrenamtlichen Trägerverein
- 1982 - 1986 Betreuung von abhängigen Jugendlichen
- 1986 - 1992 Gruppenleitung in der stationären Arbeit mit Abhängigkeitserkrankungen, Leitung des Bereichs Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
- Seit 1993 selbstständiger Trainer
- Seit 1998 Berater und Coach
- Seit 2000 Dozent an der Uni Augsburg
- Seit 2002 Mitglied im Trainerteam eines internationalen Weiterbildungsanbieters
Qualifikation
- Grundstudium Elektrotechnik
- 1974–1978 Diplom-Sozialpädagoge
- 1992–1993 Trainerausbildung bei mtt München
- 1995–1996 Coachingausbildung bei APU in München
- 1998–1999 Organisationsentwicklung bei Bernd Schmid in Wiesloch
- 2003–2004 Systemische Beratung bei der Beratergruppe Neuwaldegg in Wien
- 2009–2010 Organisationsstrukturaufstellungen bei Sparrer/Kibed in München
Arbeitssprachen
- Deutsch Muttersprache
- Englisch B2
Branchenkenntnisse
- Automobilbranche
- Banken
- Versicherungen
- Zement und Beton
- Öffentlicher Dienstleister
- Pharmabereich
- IT-Bereich