Dr. John Erpenbeck

"Mit zahlreichen Buchpublikationen (die meisten zusammen mit W.Sauter) und Vorlesungstätigkeiten von 2007-2020 bin ich einer der sachkundigsten Trainer zu Kompetenzmessung/Kompetenzmanagement und Wertemessung/Wertemanagement."

Prom. in Biophysik. Arbeiten zu Problemen der Psychologie kognitiver, emotional-motivationaler und volitiver Prozesse. Ab 2007 Prof. an einer führenden privaten Wirtschafts-Uni. Zahlreiche Arbeiten zu Kompetenzmessung und -management, zu Wertemessung und -management. Wiss. Berater einer in diesem Bereich tätigen GmbH

Kompetenztraining, Wertetraining

• von 1973-1990 Bereichsleiter an der AdW wissenschaftstheoretische Probleme der Psychologie
• 1990-1995 Mitarbeiter am Max Planck Institut Wissenschaftsgeschichte und Wissenschaftstheorie
• 1995-1998 Prof. an der Universität Potsdam
• 1998-2000 Mitarbeit, von 2000-2007 Leitende Mitarbeit im BMBF-Projekt "Lernkultur-Komptenzentwicklung"
• von 2007-2020 Lehrtätigkeit im Hochschuldienst

• Prof. Dr. rer. nat. et phil. sc.

• Fachenglisch

• "Motivation - ihre Psychologie und Philosophie" (1984)
• „Die Kompetenzbiographie" (mit V.Heyse, 1998, 2007, 2021)
• „Handbuch Kompetenzmessung“ (2003,  2007, 2017, mit L.v.Rosenstiel, S.Grote, W.Sauter)
• „Kompetenztraining"(mit V. Heyse 2004, 2009)
• Reihe "Wertungen-Werte" (mit W.Sauter 2017, 2018, 2020)
• "Die Wertegesellschaft" (mit W.Sauter, 2020)
• "Future Learning und New Work" (mit W.Sauter 2021)
• "Wertetraining" (mit W.Sauter, 2022)
• "Werte - die Fundamentalprobleme" (2023)
• Kompetenzmessinstrumente KODE^® und KODE^®X (mit V.Heyse)
• Wertemessinstrument Valcom (mit W. und R. Sauter)

• Betriebliche und Berufliche Weiterbildung
• Beratungen im HR-Bereich
• Selbstorganisationstheorie - Anwendungen (Konstruktivismus)
• Personalentwicklung