Kerstin Magnussen

"Lebenslanges Lernen bringt mir Freude und hat für mich persönlich einen hohen Stellenwert. In dieser Überzeugung möchte ich meine Erfahrungen und Kenntnisse gerne praxis- und zukunftsorientiert im Wissenstransfer weitergeben."

Kurzprofil

Betriebswirtin, Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (Level D), Ausgebildete Trainerin Prozesskompetenz im Projekt, Personalfachkauffrau. Beraterin und Trainerin mit den Schwerpunkten Personal- und Projektmanagement sowie Arbeitsorganisation und Prozessbegleitung. Langjährige Erfahrung als Führungskraft im Ö. D. Fachautorin.

Arbeitsschwerpunkte

Verwaltungsmodernisierung und -steuerung, IT-Projekte/Integriertes Personalmanagement (HR-Prozesse), Organisations- und Geschäftsprozessanalyse, Stellenbemessung und Stellenbewertung, IT- gestützte Stellenbewirtschaftung und Haushaltsplanung, Arbeitsorganisation, Strategisches Personalmanagement, Projekt- und Prozessmanagement, Coaching von Projektleitern, Resilienz in der Projektarbeit, Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Personal- und Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM)/Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Agiles Projektmanagement, Beurteilungswesen und Zielvereinbarungen, Gesprächsführung im BEM

Berufserfahrung

  • Seit 2011 Beraterin und Trainerin, Schwerpunkte Projekte und Personal, Berufserfahrung als Beraterin und Trainerin
  • 2014 Geschäftsbereichsleitung Organisation und Finanzen in einem  Kommunalberatungsunternehmen
  • 2010 Beraterin in einem Unternehmen Projektberatung
  • 2003-2010 Personal- und Projektleiterin einer Kreisverwaltung
  • 1987-2003 Personalreferentin und Fachkoordinatorin Personalmanagement bei einer Sparkasse
  • 1985-1987 Personalsachbearbeiterin bei einer Kreisverwaltung

Qualifikation

  • Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (Level D)
  • Ausgebildete Trainerin "Prozesskompetenz im Projekt"
  • Ausgebildete Trainerin Kommunale Gesundheitsmoderation
  • Verwaltungsfachwirtin
  • Studium der Betriebswirtschaft
  • Personalfachkauffrau

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Magnussen, K. (2012): Steigende Dynamik in der Personalarbeit erfordert Prozessbewusstsein, Mentor 12/2012.
  • Magnussen,K. (2013): Von der Personalverwaltung zum prozessorientierten Personalmanagement, Mentor 03/2013.
  • Magnussen, K. (2013): Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse Change-Projekte erfolgreich managen, Mentor 07/2013.
  • Magnussen, K. (2013): Verwaltungsmanagement - Kommunalverwaltung von morgen im Fokus der Prozessorientierung, Der Gemeindetag 11/2013.
  • Magnussen, K. (2013): Prozessorientiertes Personalmanagement - Fokussierte Personalarbeit durch Prozessorientierung, Innovative Verwaltung 11/2013.
  • Magnussen, K. (2014): Erfolgsfaktor Personalentwicklung, Publicus 07/2014.
  • Magnussen, K. (2015): Der amtliche Stellenplan im Fokus der Haushaltsberatung, Innovative Verwaltung 05/2015.
  • Magnussen, K. (2015): Projekt- und Prozesssteuerung in IT-Projekten, Kommune 21 10/2015.

Branchenkenntnisse

  • Öffentliche Verwaltung
  • Non-Profit-Organisationen
  • Jobcenter
  • Krankenkassen
  • Anstalten Öffentlichen Rechts
  • Sparkassen
  • IT-Dienstleister/Softwarehersteller/Rechenzentren
  • Hochschulen und Akademien
  • mittelständische Unternehmen