Kerstin Magnussen

Trainer-/Referent-Profil
Berater-Profil

"Lebenslanges Lernen bringt mir Freude und hat für mich persönlich einen hohen Stellenwert. In dieser Überzeugung möchte ich meine Erfahrungen und Kenntnisse gerne praxis- und zukunftsorientiert im Wissenstransfer weitergeben."

Kurzprofil

Betriebswirtin, Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (Level D), Ausgebildete Trainerin Prozesskompetenz im Projekt, Personalfachkauffrau. Beraterin und Trainerin mit den Schwerpunkten Personal- und Projektmanagement sowie Arbeitsorganisation und Prozessbegleitung. Langjährige Erfahrung als Führungskraft im Ö. D. Fachautorin.

Arbeitsschwerpunkte

Verwaltungsmodernisierung und -steuerung, IT-Projekte/Integriertes Personalmanagement (HR-Prozesse), Organisations- und Geschäftsprozessanalyse, Stellenbemessung und Stellenbewertung, IT- gestützte Stellenbewirtschaftung und Haushaltsplanung, Arbeitsorganisation, Strategisches Personalmanagement, Projekt- und Prozessmanagement, Coaching von Projektleitern, Resilienz in der Projektarbeit, Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Personal- und Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM)/Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Agiles Projektmanagement, Beurteilungswesen und Zielvereinbarungen, Gesprächsführung im BEM

Berufserfahrung

Seit 2011 Beraterin und Trainerin, Schwerpunkte Projekte und Personal, Berufserfahrung als Beraterin und Trainerin
2014 Geschäftsbereichsleitung Organisation und Finanzen in einem Kommunalberatungsunternehmen
2010 Beraterin in einem Unternehmen Projektberatung
2003-2010 Personal- und Projektleiterin einer Kreisverwaltung
1987-2003 Personalreferentin und Fachkoordinatorin Personalmanagement bei einer Sparkasse
1985-1987 Personalsachbearbeiterin bei einer Kreisverwaltung

Qualifikation

Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (Level D)
Ausgebildete Trainerin "Prozesskompetenz im Projekt"
Ausgebildete Trainerin Kommunale Gesundheitsmoderation
Verwaltungsfachwirtin
Studium der Betriebswirtschaft
Personalfachkauffrau

Arbeitssprachen

Deutsch

Publikationen

Magnussen, K. (2012): Steigende Dynamik in der Personalarbeit erfordert Prozessbewusstsein, Mentor 12/2012.
Magnussen,K. (2013): Von der Personalverwaltung zum prozessorientierten Personalmanagement, Mentor 03/2013.
Magnussen, K. (2013): Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse Change-Projekte erfolgreich managen, Mentor 07/2013.
Magnussen, K. (2013): Verwaltungsmanagement - Kommunalverwaltung von morgen im Fokus der Prozessorientierung, Der Gemeindetag 11/2013.
Magnussen, K. (2013): Prozessorientiertes Personalmanagement - Fokussierte Personalarbeit durch Prozessorientierung, Innovative Verwaltung 11/2013.
Magnussen, K. (2014): Erfolgsfaktor Personalentwicklung, Publicus 07/2014.
Magnussen, K. (2015): Der amtliche Stellenplan im Fokus der Haushaltsberatung, Innovative Verwaltung 05/2015.
Magnussen, K. (2015): Projekt- und Prozesssteuerung in IT-Projekten, Kommune 21 10/2015.