Kerstin Schmidt

"Meine Vision ist, Gelegenheiten zu schaffen, in denen Mitarbeitende, Teams und Organisationen ihre Potenziale entdecken und entfalten können. Meine Haltung & Arbeitsweise ist geprägt durch die Neugier auf Menschen und Wertschätzung bisheriger Lösungsversuche. Denk- und Handlungsspielräume zu erweitern sowie ein tragfähiges und wohlwollendes Miteinander zu fördern, ist mir ein wichtiges Anliegen."

Diplom-Pädagogin, zertifizierte systemische Beraterin und Supervisorin (SG) mit den Arbeitsschwerpunkten Organisationsberatung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Coaching, Moderation und Training. Langjährige Erfahrung in Beratung, Netzwerkarbeit und Projektmanagement. Hochschullehrende.

Begleitung von Prozessen: Organisationsberatung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Moderation, Supervision, Coaching, Train the Trainer. Besondere Interessen: „Vom Konflikt zur Kooperation“, Resilienz, Querdenken und Humor

• seit 2013 Partnerin der Akademie für Entwicklung, Köln
• seit 2006 selbständige Beraterin, Supervisorin, Coach und Trainerin
• seit 2009 Hochschullehrende
• seit 2009 Trainerin für Zertifikatskurse "Systemische Beratung"
• langjährige Erfahrung in Beratung, Netzwerkarbeit und Projektmanagement

• Studium der Pädagogik an der Universität zu Köln
• Systemische Supervisorin und Institutionsberaterin (SG)
• Systemische Therapeutin und Beraterin (SG)
• TRUST Resilienz-Trainerin (ID Institut) DPA
• Diverse Fortbildungen u.a. zu Resilienz, Achtsamkeit und Design Thinking
• Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik (Catweasel e.V.)

• Deutsch

• Schmidt, K. (2007): Macht ist nicht gleich Macht. Der Gewinn eines differenzierten Verständnisses von Macht. Systhema 2/2007.

• Sozialwesen/Sozialwirtschaft
• Hochschule
• Stiftungen
• Industrie