Markus Schwind

"Mit Humor ernsthaft und intensiv Arbeiten - das ist der Stil, für den ich als Trainer stehe. Aus jahrelanger Erfahrung weiß ich, nur in einer Atmosphäre, in der sich Teilnehmer sicher und wohlfühlen, lassen sie sich auf das Training ein, probieren Neues aus und lassen Feedback an sich ran kommen."

Dipl.-Psychologe, systemischer Organisationsberater, Führungskräfte-Trainer und Business-Coach. Langjährige Erfahrung in Industrie und im Dienstleistungsbereich. Schwerpunkte: Führen in der Linie und im Projekt, Konfliktmoderation, Teamentwicklung, Prozessbegleitung und Personalauswahl.

Führen in der Linie, Führen im Projekt, Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, systematisches Problemlösen, Personalauswahl, Assessment-Center, Stressmanagement, Verhandlungen führen

• Trainee-Ausbildung in einem namhaften Weltunternehmen
• Seit 1995 tätig als Trainer, Berater und Coach
• Seit 2013 für die Haufe Akademie tätig

• Diplom-Psychologe, Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie
• Zertifizierter Coach Institut für systemische Weiterbildung, ISB
• Zertifizierter Trainer persolog^®Persönlichkeits-Modell, ehemals DISG
• Zertifizierter Partner Siemens Global Learning Campus
• Zertifizierter Partner bei einem weltweit führenden Automobilunternehmen

• Schwind, M. (1994): KVP-Gruppenarbeit,  Personalführung 07/1994.
• Schwind M., (2007): Coaching. IngenieurKarriere 01/2007.

• Rechenzentren
• Versicherungen/Banken
• Telekommunikation
• Elektroindustrie
• Autoindustrie
• Kunstoffindustrie
• Pharmaindustrie
• Einzelhandel
• Kommunen
• Non-Profit-Organisationen (z.B. kirchliche Einrichtungen und Verbände)