Dr. Martin Seip

  • Trainer-/Referent-Profil
"Ich begleite Menschen dabei, Neues zu entdecken, zu experimentieren und sich selbst zu erfahren. Dafür versuche ich als Trainer, beste Voraussetzungen zu schaffen, um eine erfolgreiche Koproduktion zu ermöglichen - Bindung geht vor Bildung."

Kurzprofil

Diplompsychologe, zertifizierter Konfliktmanagementtrainer und Berater mit den Schwerpunkten Training, Moderation und Coaching.

Arbeitsschwerpunkte

Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Moderation

Berufserfahrung

  • 1996 – 2002 wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Kassel
  • seit 2003 freiberuflicher Trainer und Berater

Qualifikation

  • Diplompsychologe, Universität Marburg
  • Promotion, Universität Kassel
  • Zertifizierter Konfliktmanagementtrainer (CCC)
  • Zertifizierter Berater für BIP 6F und LJI (Hogrefe)
  • Diverse Fort- und Weiterbildungen (systemische Gesprächsführung, Diagnostik, Strukturaufstellung)

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Lantermann, E.-D., Döring-Seipel, E., Seip, M. & Vaupel, A. (2014): Theorie- und anforderungsbasierte Potenzialanalysen in Unternehmen: Konzept und Empirie. Wirtschaftspsychologie 1/2014.

Branchenkenntnisse

  • Automobilbranche
  • Bank
  • Solarindustrie
  • Healthcare
  • IT Deinstleistungen
  • Sportverbände