Dr. Martin Seip

Trainer-/Referent-Profil

"Ich begleite Menschen dabei, Neues zu entdecken, zu experimentieren und sich selbst zu erfahren. Dafür versuche ich als Trainer, beste Voraussetzungen zu schaffen, um eine erfolgreiche Koproduktion zu ermöglichen - Bindung geht vor Bildung."

Kurzprofil

Diplompsychologe, zertifizierter Konfliktmanagementtrainer und Berater mit den Schwerpunkten Training, Moderation und Coaching.

Arbeitsschwerpunkte

Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Moderation

Berufserfahrung

1996 – 2002 wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Kassel
seit 2003 freiberuflicher Trainer und Berater

Qualifikation

Diplompsychologe, Universität Marburg
Promotion, Universität Kassel
Zertifizierter Konfliktmanagementtrainer (CCC)
Zertifizierter Berater für BIP 6F und LJI (Hogrefe)
Diverse Fort- und Weiterbildungen (systemische Gesprächsführung, Diagnostik, Strukturaufstellung)

Arbeitssprachen

Deutsch

Publikationen

Lantermann, E.-D., Döring-Seipel, E., Seip, M. & Vaupel, A. (2014): Theorie- und anforderungsbasierte Potenzialanalysen in Unternehmen: Konzept und Empirie. Wirtschaftspsychologie 1/2014.